Цели проекта

Внедрение системы кадрового учета и расчета заработной платы на базе программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП ред. 3.1" на платформе "1С:Предприятие 8", перевод на единую платформу предприятий ГК "Трансмашхолдинг".

Ситуация до внедрения

"Трансмашхолдинг" – лидер на рынке транспортного машиностроения России. Предприятия компании производят магистральные и промышленные электровозы, магистральные и маневровые тепловозы, тепловозные и судовые дизели, грузовые и пассажирские вагоны, вагоны электропоездов и метро, рельсовые автобусы, вагонное литьё и другую продукцию.

В рамках многолетнего проекта по переводу ключевых бизнес-процессов ГК "Трансмашхолдинг" на единую платформу "1С:Предприятие" очередным этапом стало внедрение системы кадрового учета и расчета заработной платы на базе "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" на платформе "1С:Предприятие 8" (версия 3.1).

Уникальность и инновационность проекта

• Для реализации проекта было обеспечено централизованное рассмотрение заявок, поступающих от предприятий, и методологическая проработка требований к доработке корпоративного шаблона "1С:Зарплата и управление персоналом", а так же разделение доработок на корпоративные и локальные.
• Проект был масштабным и сложным, в первую очередь потому, что переход на единую платформу на базе "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" осуществлялся с разных систем, в том числе - Clipper и FoxPro. Эти программные продукты вызвали наибольшую сложность при переходе, так как имеют кардинально отличающуюся от "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" структуру хранения данных. Проектной команде пришлось разрабатывать процедуры загрузки/выгрузки и сопоставления данных в системах-исходниках и системах-приемниках. Кроме того, в используемых ранее системах-исходниках применялись различные расчетные механизмы, в том числе - по расчету среднего заработка. Поэтому было проведено сложное сопоставление начислений в наследуемых системах и выверка данных при расчете заработной платы.
• Был осуществлен единовременный запуск корпоративного шаблона "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" на 15 предприятиях ГК "ТМХ", с общей численностью сотрудников более 35 000 человек.

Публикации о проекте

• Внедрение системы кадрового учета и расчета заработной платы на 15 предприятиях "Трансмашхолдинга"

Результаты проекта

• На основании технического задания Заказчика разработан корпоративный. шаблон "1С:Зарплата и управление персоналом" (на базе программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП, ред. 3.1"), с учетом рекомендаций по внесению изменений в типовые решения фирмы "1С".
• Оказана консультационная и методологическая поддержка на этапе внедрения корпоративного шаблона "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП, ред. 3.1" на предприятиях ГК "ТМХ".
• Оказана помощь в разработке корпоративных стандартов и регламентов кадрового учета и начисления заработной платы.
• Подготовлена техническая документация, в том числе - инструкции для пользователей.

1С:Зарплата и управление персоналом :
• Кадровый учет
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Подбор кадров
• Анализ кадрового состава
• Учет рабочего времени

Архитектура решения и масштаб проекта

Основу архитектуры представляет программный продукт "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП ред. 3.1". В контур проекта вошли 15 предприятий ГК "ТМХ". Число сотрудников составляет в совокупности 35000, автоматизировано 500 рабочих мест.