![](/images/winner_logo.png)
![](/img/pict-88.png)
- Электронное обучение (LMS)
- Технология: Облачное внедрение в государственном секторе
![](/upload/iblock/54b/54b576ef94cd77ef21f564b769ac42a7.jpg)
Цели проекта
Создание электронной системы для автоматизации внутреннего обучения и аттестации пользователей Региональной Медицинской Информационной Системы (РМИС).
Основные задачи в рамках проекта:
- обучение персонала медицинских организаций Ивановской области ведению корректного учета в программных продуктах "1С:Медицина" в закрытой региональной информационной сети;
- наполнение системы контентом для обучения;
- настройка обучения, включающего изучение электронных курсов, выполнение тестов и контроль успеваемости обучающихся;
- создание методики управления контентом (разработка контента, загрузка контента, распределение доступа к контенту для соответствующих групп пользователей);
- обеспечение удобства использования программного продукта на рабочем месте.
Ситуация до внедрения
У заказчика внедрены следующие программные продукты:
- "1С:Медицина. Больница"
- "1С:Медицина. Больничная аптека"
- "1С:Медицина. Клиническая лаборатория"
- "1С:Медицина. Диетическое питание"
На момент начала реализации проекта сотрудники медицинских организаций Департамента здравоохранения Ивановской области не имели навыков работы с программными продуктами фирмы "1С". Предстояло обучить свыше 10 тысяч пользователей - сотрудников медицинских организаций.
Уникальность и инновационность проекта
Проект подобного масштаба впервые реализуется в сфере здравоохранения. В достаточно короткий срок было организовано и проведено обучение более 10 тысяч сотрудников медицинской сферы, 10% из которых прошли обучение в очной форме, а 90% – при помощи программных продуктов "1С:Корпоративный Университет" и "1С:Электронное обучение. Веб-кабинет преподавателя и студента". Для проведения столь масштабного обучения были разработаны специальные онлайн-курсы на основе уникальных методических материалов, учитывающих специфику каждого медицинского учреждения, участвующего в проекте автоматизации.
Важным критерием успешности проекта была возможность проведения тестирования и проверки полученных знаний с формированием соответствующей управленческой отчетности для руководства Департамента здравоохранения Ивановской области. Программа обучения была гармонично встроена в рабочий процесс, а все заинтересованные лица получали необходимые и своевременные уведомления, что позволило обеспечить непрерывность врачебной практики.
Публикации о проекте
Дополнительная информация к описанию проекта
- Система "1С:Электронное обучение. Корпоративный университет" была развернута на отдельном сервере в закрытой региональной сети передачи данных.
- Для доступа пользователей к системе используется web-браузер, на большинстве АРМ установлена ОС Linux.
- Персональные данные обучающихся медицинских работников (ФИО, подразделение, должность) загружаются в систему дистанционного обучения из медицинской информационной системы региона "на лету", при первом обращении медицинского работника к учебе.
- Функционал используемой системы дистанционного обучения позволил практически в один клик собрать отчетность для сдачи работ по государственному контракту.
- Система "1С:Электронное обучение. Корпоративный университет" позволила медицинскому персоналу без обращений в техническую поддержку самостоятельно в любой удобный момент времени воспользоваться обучающими курсами, чтобы найти ответ на интересующий вопрос. Данная функция экономит время и ресурсы как заказчика, так и исполнителя проекта.
Результаты проекта
Электронная система обучения позволила вести списки пользователей, накапливать результаты учебной деятельности, гибко управлять правами доступа, а также обеспечить создание, систематизацию, хранение, обмен и представление разнообразной учебной информации в удобной пользователям форме.
- Более 10 тысяч медицинских работников Ивановской области были разделены по категориям в зависимости от занимаемой должности и подразделениям. Это позволило обеспечить доступ к обучающему контенту только тем пользователям, которым он действительно нужен в работе.
- В общей сложности было разработано 28 курсов для 7 категорий персонала. Тематика курсов охватывает широкий диапазон вопросов, касающихся практической работы в трех подсистемах РМИС.
- На основе методических рекомендаций заказчика для каждого курса разработаны тесты, которые необходимо пройти сотрудникам медицинских учреждений после завершения обучения. Все пользователи системы имеют возможность повторного прохождения назначенных курсов в удобное для них время.
- Руководство Департамента Здравоохранения получило инструмент анализа прохождения курсов и оценки результатов обучения по каждому медицинскому учреждению в рамках контракта.
-
1С:Электронное обучение. Корпоративный университет
Архитектура решения и масштаб проекта
Система "1С:Электронное обучение. Корпоративный университет" была развернута на отдельном сервере. Для доступа пользователей к системе используется web-браузер.
При работе с "1С:Электронное обучение. Корпоративный университет" проводилось обучение пользователей продуктов линейки "1С:Медицина" с использованием приложения "1С:Электронное обучение. Веб-кабинет преподавателя и студента", которое прошли более 10 000 сотрудников.
![](/upload/iblock/1bd/jsb7tlaq7k7b1axtw1b05hjmwb83q572.png)
![](/upload/iblock/13d/0tudubkegvs1q8uie96phdnsloqru0z5.png)
![](/upload/iblock/e27/21015xn0l1lla0bqvje86b08qx6gfff8.jpg)
![](/upload/iblock/b0d/sy6rhs1cltdblc93fwn6cyasi9eim7tu.png)
![](/upload/iblock/823/gilln57a1wbped0evk45qcbb5bjqm7le.jpg)
![](/upload/iblock/0e5/q1ed7kvxuqmo7e1pdp64uglaeuv0iq04.jpg)
![](/upload/iblock/250/v03bfacl0sqn7y2dem0tn7fsvylwkf1f.jpg)
![](/upload/iblock/59e/355sbegruy45lza96ctfptcrkgw72z8z.png)
![](/upload/iblock/e0f/pk0ekp4w7fl293fyzrka2fwv8z024vzt.jpg)
![](/upload/iblock/0c6/wus2vj9hcnkxy3l14fv4j5zzyb7h53ao.png)
![](/upload/iblock/edb/t88dd5bg39h76lv1abotba98kaykgtv5.png)
![](/upload/iblock/afc/eks6it64z9f8yq91slcxo81evczvrsrw.jpg)
![](/upload/iblock/bcf/7xe1kkwxbak8j2a177c2297uqnu1mgvc.png)
![](/upload/iblock/bf8/p3j4zjzdnxglgr2e9a8n0ld2e9soyxff.jpg)