Цели проекта

Перед командой проекта были поставлены следующие задачи:

1. В части СИЗ и СиОС:
• Автоматизация расчета необходимого количества СИЗ и СиОС на будущее в соответствии с антропометрическими данными сотрудников;
• Введение электронных личных карточек учета выдачи СИЗ;
• Автоматический контроль сроков носки СИЗ согласно установленным нормам;
• Контроль остатков на складе при выдаче СИЗ и СиОС;
• Формирование аналитической отчетности по СИЗ и СиОС.
  
  
2. В части СОУТ:
• Формирование перечня рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда;
• Передача данных по классам условий труда для кадровой службы;
• Загрузка и контроль данных о проведенных СОУТ по рабочим местам;
• Формирование статистической отчетности для предоставления в органы и службы.

Ситуация до внедрения

ООО "Участок Коксовый" осуществляет рекультивацию земель, нарушенных подземными горными работами, с попутной добычей коксующегося угля. Предприятие расположено в Прокопьевско-Киселевском угленосном районе Кузнецкого каменноугольного бассейна. Мощность по добыче коксующегося угля составляет около 1 млн тонн в год. Запасы представлены углями марок К, КС, КО, ОС и ТС, часть угля отправляется на производство кокса без обогащения. Численность сотрудников компании – 790 человек.

Уникальность и инновационность проекта

СИЗ и СиОС

Выполнена оптимизация склада по учету и обеспечению сотрудников СИЗ и СиОС – автоматизирован контроль выдачи СИЗ сотрудникам в соответствие с установленной нормой. Автоматизировано ведение электронной личной карточки СИЗ сотрудников. Во время выдачи СИЗ с помощью бесшовной интеграции, реализованной на проекте, в учетной системе 1С:EHS отображаются актуальные остатки из складской подсистемы 1С:ERP в режиме реального времени, без необходимости синхронизации складских остатков и документов в двух системах.

СОУТ

Реализация двустороннего обмена между учетными системами 1С:EHS и 1С:ERP в части кадрового учета позволяет использовать актуальные данные о кадровых перемещениях и классах условий труда в 1С:EHS для пользователей из отдела кадров и отдела охраны труда.

Публикации о проекте

• Автоматизация охраны труда с "1С:EHS Комплексная производственная безопасность КОРП" в ООО "Участок "Коксовый"

Результаты проекта

Внедрение системы "1С:EHS Комплексная производственная безопасность КОРП" на предприятии "Участок Коксовый" существенно улучшило процессы управления безопасностью труда и приведение процессов в соответствие с современными требованиями охраны труда. Ключевым фактором успешного внедрения стали следующие достижения:

1. СОУТ (Специальная оценка условий труда):

Внедрение "1С:EHS" сделало процесс оценки условий труда на предприятии более структурированным и автоматизированным. Решение позволяет быстро и точно учитывать рабочие места, что существенно сократило время на оформление и анализ документов. Система оперативно реагирует на изменения в законодательстве, что способствует соблюдению нормативных требований и повышению уровня безопасности.

2. СИЗ и СиОС (Средства индивидуальной защиты):

Внедренный программный продукт "1С:EHS" улучшил контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты. Теперь мы можем отслеживать дату выдачи, срок службы СИЗ и своевременно обновлять инвентарь, что значительно повысило эффективность работы и снизило риски травматизма.

Внедренные программные продукты

1С:Производственная безопасность (линейка решений) :
• СИЗ и СиОС
• СОУТ

Архитектура решения и масштаб проекта

Учет был реализован в едином информационном пространстве путем интеграции решений "1С:ERP Горнодобывающая промышленность" и "1С:EHS Комплексная производственная безопасность КОРП", в которых работают все сотрудники подразделений, ответственные за охрану труда, кадрового и складского учета.
Всего автоматизировано 15 рабочих мест.