![](/images/winner_logo.png)
![](/upload/iblock/a14/a1479d471914b793ca1a953cbea63c82.png)
![](/upload/iblock/f0e/f0e09a784d76b73513475609151a0e6d.png)
- Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
![](/upload/iblock/0e6/0e678726c34345d9368ccc5fa8bec3e1.jpg)
Цели проекта
Основная цель проекта: Автоматизация единой методологии оплаты труда (ЕМОТ) и унифицированных процессов кадрового администрирования.
Цели проекта:
1. Внедрение единой системы по кадровому администрированию и расчету заработной платы в соответствии с ЕМОТ в группе компаний
2. Сокращение затрат на поддержку автоматизированной Системы путем использования единой базы данных с централизованным администрированием
3. Подготовка к централизации расчета заработной платы и переводу процесса в ОЦО, с ведением КА на предприятиях
4. Сокращение затрат на ведение бизнес-процессов кадрового администрирования и расчета заработной платы путем автоматизации
5. Повышение оперативности формирования управленческих и регламентированных отчетов в группе компаний
6. Повышение прозрачности и достоверности информации путем автоматизации в единой базе данных
Задачи проекта:
1. Разработка Частных Технических Заданий на доработку типового решения "1С:ЗУП 3" в соответствии с ЕМОТ и унифицированными процессами кадрового администрирования и расчета заработной платы
2. Доработка Системы
3. Разработка "Руководства пользователя"
4. Проведение обучения пользователей
5. Проведение Опытно-промышленной эксплуатации Системы
6. Запуск в Промышленную Эксплуатацию пилотного предприятия
7. Запуск в Промышленную Эксплуатацию предприятия первой волны
8. Запуск в Промышленную Эксплуатацию предприятий второй и третьей волны
Ситуация до внедрения
"Уралхим" - одна из крупнейших компаний на рынке азотных и фосфорных удобрений. Компания предоставляет сельскому хозяйству минеральные удобрения для высокой урожайности, чтобы прокормить растущее население Земли. Также компания обеспечивает различные отрасли промышленности необходимым для производства высококачественным химическим сырьем. Уралхим №1 в России и №2 в мире по производству аммиачной селитры и ее производных, Уралхим №2 в России по производству азотных удобрений и аммиака.
На предприятиях группы компаний используются разрозненные системы и локальные базы данных на базе «1С:Зарплата и управление персоналом 2.5», изменения в которых не задокументированы и не подлежат донастройке под единую базу.
Уникальность и инновационность проекта
- Расчет 10 500 сотрудников в единой базе данных с требуемой производительностью и с соблюдением сроков быстрого закрытия.
- Сложные коммуникации в проекте: авторский надзор - "1С", управление проектом и разработка методологии - "Эрнст энд Янг" (EY), внедрение Системы - "1С-Рарус", поддержка и администрирование ОЦО "ОХК «Уралхим" (г. Пермь).
-
Реализация учета работы во вредных условиях труда при "переменной вредности" без кадровых перемещений.
- Реализация подсчета баланса отпусков за работу во вредных условиях труда за фактически отработанное в таких условиях время.
-
Автоматический учет права на льготно-профилактическое питание на время работы во вредных условиях труда.
-
Расчет переработок для суммированного учета с применением различных периодов учета.
-
Реализация гибко настраиваемой подсистемы уведомлений.
Дополнительная информация к описанию проекта
Экономический эффект от внедрения:
Полученный экономический эффект при переводе в ОЦО расчетчиков снижение затрат на 33%
Отложенный экономический эффект – снижение стоимости функции расчета заработной платы для бизнеса на 31%
Результаты проекта
- Повышение эффективности управления расходами на персонал и мотивации сотрудников за счет перехода на единую методологию оплаты труда на всех предприятиях группы.
-
Процесс расчета заработной платы подготовлен в единой конфигурации для передачи на обслуживание в ОЦО со существенным снижением стоимости ИТ-поддержки единой базы 1С:ЗУП.
- Соблюдены целевые сроки «быстрого закрытия» - расчет зарплаты и отражение в учете за 3 дня.
-
Своевременная сдача регламентированной отчетности.
-
Заложена база для дальнейшего развития системы кадрового учета и расчета заработной платы с улучшением производительности системы и повышением уровня автоматизации.
-
Количество автоматизированных рабочих мест: 350.
-
1С:Зарплата и управление персоналом
:
- Расчет заработной платы
- Кадровый учет
Архитектура решения и масштаб проекта
Архитектура решения:
- Единая конфигурация "1С:Зарплата и управление персоналом 3 ПРОФ"
- Терминальный доступ для всех предприятий
- Бесшовная интеграция с "1С:Документооборот"
- Интеграция с "1С:УПП" Клевер (система на базе "1С:УПП", доработанная силами программистов Заказчика)
- Интеграция с другими внешними системами (СКУД, Столовая, SuccessFactors).
Масштаб проекта:
- Количество предприятий – 10
- Количество локальных баз на входе в проект – 11
- Количество учетных записей – 10 567
- Количество пользователей - 351
- Частные технические задания - 33
Использованное дополнительное ПО, компьютерная техника и оборудование
1С:Предприятие 8.3 КОРП Лицензия на 300 рабочих мест, 1С:Предприятие 8.3 КОРП Лицензия на сервер
![](/upload/iblock/a5f/a5f881c07cda5e1acdc2d9e6f04fd0b3.jpg)
![](/upload/iblock/84a/84af9c144a5dfea4733b4c01c7001f39.png)
![](/upload/iblock/a7c/a7c3f2eda7459f97ee86fc9c9c1a9c72.jpg)
![](/upload/iblock/1c6/1c6d88044ce2dc44b3338693f8d8c7fb.jpg)
![](/upload/iblock/d96/d9674f1af586001502be9ed9c3add43c.png)
![](/upload/iblock/01a/01a5a79c88a5dc4234469890ee93fc96.png)
![](/upload/iblock/2ce/2ceb6c68acffe252e2250a967c248c5e.jpg)
![](/upload/iblock/f59/f597be0964a97c44af0c04b231438a1f.png)
![](/upload/iblock/913/91395ebf550c451a3b22680d1f318663.jpg)
![](/upload/iblock/12b/12b4d851f2c05bdf75a75a65678743f4.png)
![](/upload/iblock/f4c/f4cba81ad6d924128d9846418cf98aa5.jpg)
![](/upload/iblock/368/368fb4bd7d4ee763141cf87bc7c31aec.png)
![](/upload/iblock/83d/83d343b560373f726f54186df5ecdf6f.png)
![](/upload/iblock/bb4/bb471af6789656d1b1c8352a3fd91709.png)
![](/upload/iblock/785/785241960300d9afbf665a8398a7bbdc.jpg)
![](/upload/iblock/cef/cefe8a4dce09efd685b23be570895123.png)
![](/upload/iblock/7af/7afe94063489f92352c89dd88ea4ccee.png)
![](/upload/iblock/3bc/3bc902cf22d39f2e65a7618836c2b421.jpg)
![](/upload/iblock/7c5/7c51a7533799a5b20cdd979a5cb06782.png)
![](/upload/iblock/dc1/dc1886d903dc8e7c0d54e6f52d7c6737.png)
![](/upload/iblock/424/424570a6538af52c2ecd9ce95d94ccc6.png)
![](/img/no-photo.jpg)