- Охрана труда и окружающей среды, безопасность (EHS)
Цели проекта
- Со стороны руководителя:
- получать информацию о состоянии производственной безопасности на предприятии для анализа и принятия управленческих решений;
- повысить эффективность функционирования системы управления производственной безопасностью предприятия.
- Со стороны службы охраны труда:
- снизить трудозатраты специалистов службы ОТ, ПК (производственный контроль) и ООС в ходе выполнения функциональных обязанностей по учету, хранению, формированию, обмену и поиску информации в области производственной безопасности, формируемой в организации, а также ее структурных подразделениях, за счет автоматизации отдельных операций;
- освободить специалистов от рутинной работы;
- повысить уровень контроля за процессами через актуальные индикаторы показатели результативности процессов.
- Со стороны службы ИТ: унифицировать учетные системы на базе единой платформы "1С:Предприятие".
- Со стороны финансовой службы: оценивать стоимость мероприятий по обеспечению безопасности.
Ситуация до внедрения
ООО "ТНГ-Групп" - нефтесервисная компания с полным спектром сервисных услуг по поиску и разведке полезных ископаемых.
Основанием для проведения проекта автоматизации бизнес-процессов в компании стали:
- Отсутствие автоматизации процессов, единой информационной системы.
- Высокая доля ручного труда и высокая вероятность возникновения ошибок в обеспечении выполнения требований со стороны законодательства.
- Рост требований к объемам и составу информации, учитываемой и обрабатываемой в части процессов обеспечения охраны труда.
- Необходимость повышения эффективности мероприятий в области охраны труда для снижения уровня травматизма.
Уникальность и инновационность проекта
Проект внедрения АИС БПД изначально решал задачу автоматизации труда линейных сотрудников компании. Также, по причине отсутствия прикладных решений по автоматизации процессов контроля и управления задачами охраны труда и промышленной безопасности, был затруднен процесс консолидации данных для управленческого контроля со стороны руководства компании.
По мере освоения рабочих инструментов программы (документы, справочники, бизнес-процессы, настроечные таблицы) сотрудники переходили от ручных операций в разнородных приложениях к работе в единой структурированной базе данных.
Путем проведения интервью, базового и дополнительного обучения в группах и индивидуально были выработаны подходы к решению задач перевода сотрудников с традиционных средств (табличные и текстовые редакторы, почта и чаты) обмена данными к работе в интегрированной среде обработки, хранения и обмена данных.
Основной сложностью и особенностью проекта являлось то, что параллельно с внедрением АИС БПД на предприятии внедрялись информационные системы управления персоналом на базе "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП", ред. 3.1 и управления ресурсами предприятия на базе "1С:ERP Управление предприятием". Это обусловило необходимость создания совместных рабочих групп и организации сотрудничества с несколькими подрядчиками одновременно. Соответственно, при разных этапах внедрения каждого из продуктов было необходимо синхронизировать действия нескольких проектных команд.
Публикации о проекте
Результаты проекта
Проект удалось реализовать без кастомизации функциональности коробочного продукта.
Система была развернута на пилотном объеме 4-х ДЗО (дочерние зависимые общества).
Значительные доработки реализованы только в механизмах интеграции со смежными информационными системами.
Все дополнительные доработки по функциональности планируются в следующем проекте развития.
Результатами проекта стали модернизация цифрового ландшафта службы ОТ, ПК (производственного контроля) и ООС (охраны окружающей среды) заказчика и как следствие повышение производительности сотрудников за счет автоматизации рабочих функций.
Основными эффектами и выгодами от внедрения АИС БПД являются:
- оптимизация рабочих процессов специалистов;
- уход от рутинных и повторяющихся ручных операций;
- консолидация информации в единой базе данных;
- оперативность обмена данными (сокращение времени на принятие решений);
- контроль ресурсов, выделяемых на охрану труда, промышленную безопасность и охрану окружающей среды (контроль финансовых средств);
- своевременность и полнота регламентированной отчетности, передаваемой в государственные контрольные органы (сокращение проверок и штрафов).
-
1С:EHS Комплексная производственная безопасность КОРП
Архитектура решения и масштаб проекта
Автоматизированная информационная система построена на базе решения "1С:EHS Комплексная производственная безопасность КОРП".
Внедрение выполнялось поэтапно:
Этап № 1. Подготовка программного обеспечения.
Этап № 2. Подготовка к ОПЭ.
Этап № 3. Обучение.
Этап № 4. ОПЭ.
Автоматизированы функциональные блоки:
- Проверки.
- Охрана здоровья.
- Специальная оценка условий труда.
- СИЗ и СиОС.
- Происшествия.
- Промышленная безопасность.
- Пожарная безопасность.
- ГО и ЧС.
- Транспортная безопасность.
- Риски.
- Электробезопасность.
- Обучение и проверка знаний.
- Мероприятия.
- Охрана окружающей среды.
- Диаграммы и графики·
- Отчетность.
Реализована интеграция по 14 интеграционным потокам с 3-мя системами на базе "1С:Предприятие":
- 1C:ЗУП КОРП
- 1С:УПП
- 1С:ERP