
- Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Цели проекта
Цель проекта:
- Формирование общего для всех юридических лиц каталога бизнес-процессов.
- Формализация методологии кадрового учета и расчета заработной платы.
- Выявление функциональных разрывов, настройка конфигурации и механизмов интеграции под специфику учета Заказчика.
- Унификация, нормализация нормативно-справочной информации.
- Миграция и выверка данных из исторических систем, необходимых и достаточных для формирования годовой регламентированной отчетности .
- Опытно–промышленная эксплуатация и передача информационной базы в промышленную эксплуатацию.
Ситуация до внедрения
«Солнечные продукты» — вертикально интегрированный агропромышленный холдинг, специализирующийся на растениеводстве, производстве и реализации растительных масел и продуктов на их основе. Входит в тройку лидеров масложирового рынка и ТОП 20 крупнейших агропромышленных компаний России.Солнечные продукты» занимают 2-е место в России по объему производства сырого подсолнечного масла, жиров и маргаринов для промышленности, 3-е место по объему производства фасованных маргаринов и 4-е место на рынке майонезов и являются абсолютным лидером по производству хозяйственного мыла в России и СНГ. Холдинг входит в ТОП 25 крупнейших владельцев сельскохозяйственной земли в РФ.
До начала проекта в компании кадровый учет и расчет заработной платы в 30 территориально распределенных юридических лицах группы компаний «Солнечные продукты» (далее - «ГК») велся в девяти разрозненных информационных базах «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 2.5. Данная ИТ-архитектура ограничивала оптимизацию затрат на ведение учета и сопровождение, а также не обеспечивала необходимую гибкость для проведения оперативных организационных изменений в ГК.
Уникальность и инновационность проекта
Особенностью проекта является перевод учета большого количества юридических лиц на единый набор нормативно-справочной информации. В ходе проекта был разработан и использован уникальный механизм миграции исторических данных посредством формирования полного набора заполненных первичных документов из предварительно нормализованных файлов excel.
Публикации о проекте
Результаты проекта
В новой системе ведется учет по единым стандартам группы компаний «Солнечные продукты». Выполненные работы по автоматизации способствовали повышению прозрачности кадрового учета и расчета заработной платы, снижению затрат времени на создание и обработку первичных документов, оптимизации затрат на сопровождение ИТ-инфраструктуры. Компания получила гибкий инструмент для оперативного учета организационных изменений.
-
1С:Зарплата и управление персоналом
:
- Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
Архитектура решения и масштаб проекта
В ходе проекта внедрена единая информационная база «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1 (далее - ИБ). В ИБ ведется кадровый учет и расчет заработной платы порядка 4 500 сотрудников для 30-ти юридических лиц. Автоматизировано 234 рабочих места.



























