![](/upload/iblock/27d/27d024abe5abb7a875ec5b1f2a02630d.png)
![](/upload/iblock/6ea/6ea7c1308e434328f866c4f349c291c8.png)
- Комплексное управление ресурсами предприятия (ERP)
- Управленческий и финансовый учет (FRP)
- Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
- Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM)
- Управление нормативно-справочной информацией (MDM)
- Управление информационными технологиями (ITIL)
![](/upload/iblock/54b/54b576ef94cd77ef21f564b769ac42a7.jpg)
Цели проекта
Разработка и внедрение на базе медицинской информационной системы (МИС) автоматизированной подсистемы по управлению качеством оказания медицинской помощи (УКМП) в ФГБУ «Объединенная больница c поликлиникой» Управления делами Президента РФ» (далее - «ОБП»).
![](/upload/tmp/899731452fcd.jpg)
Ситуация до внедрения
ФГБУ «ОБП» - ведущее государственное лечебно-профилактическое многопрофильное учреждение, оказывающее медицинскую помощь пациентам по большинству медицинских направлений и специальностей на амбулаторно-поликлиническом и стационарном этапах. В мае 2015 г. в ФГБУ «ОБП» введена в промышленную эксплуатацию МИС на базе ПП «1С:Медицина. Больница». Одной из основных задач МИС является повышение качества оказания медицинской помощи в медицинской организации (МО). Для решения данной задачи в МИС должна быть реализована подсистема управления качеством оказания медицинской помощи.
![](/upload/tmp/afc9d034fef4.jpg)
Уникальность и инновационность проекта
Отличительной особенностью проекта является:
- добавление в МИС программных инструментов контроля качества оказания медицинской помощи;
- объединение инструментов контроля качества оказания медицинской помощи и учета интенсивности работы врачей, СрМП и МлМП в подсистему УКМП;
- использование разработанной подсистемы УКМП в качестве одного из ключевых этапов по внедрению в ФГБУ «ОБП» эффективного контракта (в соответствии с Государственной программой РФ «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 294).
![](/upload/tmp/a6568808811f.jpg)
Публикации о проекте
Дополнительная информация к описанию проекта
ФГБУ «ОБП» максимально высоко оценило работу ООО «Технополис» в качестве партнёра «1С» и отметило полное соответствие оказанных услуг потребностям учреждения, а также достижение удобства работы сотрудников с внедренной подсистемой УКМП.
В результате внедрения подсистемы УКМП, учреждению удалось достичь следующих количественных и качественных показателей:
Результаты проекта
Главным результатом реализации проекта стала разработка подсистемы МИС, отвечающей за автоматизацию процесса управления качеством оказания медицинской помощи на поликлиническом и стационарном этапах лечения:
1. внедрены для использования в МИС основные критерии оценки качества оказания медицинской помощи:
- трудоемкость оказания медицинской услуги (затраты времени на оказание медицинской услуги) - измеряются в условных единицах трудоемкости (УЕТ), сопоставленных номенклатуре МУ, для амбулаторно-поликлинического звена и в количестве законченных случаев лечения для стационарного звена;
- экспертная оценка качества оказания медицинской помощи с использованием справочника дефектов оказания медицинской помощи, созданного на основании Приказа Министерства здравоохранения РФ от 10 мая 2017 г. № 203н «Об утверждении критериев оценки качества медицинской помощи»;
2. разработаны и внедрены программные средства многоуровневого учета карт экспертной оценки качества медицинской помощи;
3. разработаны и внедрены программные средства учета оценки качества исполнения трудовых обязанностей для среднего и младшего медицинского персонала, непосредственно не участвующего в оказании МУ;
4. разработан и внедрен механизм автоматизированного расчета выплат сотрудникам по показателям эффективности;
5. разработаны и внедрены соответствующие отчеты по экспертизе качества оказания медицинской помощи;
6. реализована возможность перехода на эффективные контракты с прозрачной системой формирования стимулирующих выплат врачам, СрМП и МлМП;
7. повышен уровень трудовой дисциплины, качества и доступности (сервисности) оказания медицинских услуг.
-
1С:Медицина (линейка решений)
:
- 1С:Медицина. Больница (1.1.3.7).
Архитектура решения и масштаб проекта
Проект реализован с использованием клиент-серверной технологии на СУБД MS SQL Server и ПП «1С:Медицина. Больница» (1.1.3.7).
Количество автоматизированных рабочих мест – 750.
Автоматизировано 55 структурных подразделений ФГБУ «ОБП» (около 1200 сотрудников): Руководство и административная часть, Общебольничный персонал (включая больничную аптеку, производственный отдел и торгующую аптеку), Центральная регистратура, Отделение медицинской статистики, Отдел договорной медицинской деятельности и маркетинга, Отдел экспертизы, контроля качества медицинской помощи и мониторинга медицинских программ, Поликлинические подразделения (Отделение семейных врачей, Лечебно-диагностическое отделение, Хирургическое отделение, Урологический кабинет, Стоматологическое отделение, Офтальмологическое отделение, Оториноларингологическое отделение, Гинекологическое отделение, Дерматовенерологическое отделение, Психоневрологическое отделение, Кабинет аллергологии и клинической иммунологии, Отделение скорой медицинской помощи, Физиотерапевтическое отделение, Кабинет рефлексотерапии, Клинико-диагностическая лаборатория, Кабинет клинической диагностики, Кабинет биохимической диагностики, Вирусо-диагностический кабинет, Отделение радиоизотопной диагностики, Рентгеновское отделение, Отделение рентгеновской компьютерной томографии, Отделение ультразвуковой диагностики, Отделение функциональной диагностики, Кабинет ультразвуковых исследований сердца и сосудов, Отделение лечебной физкультуры № 1 и № 2), Подразделения стационара (Приемное отделение с изолятором, Неврологическое отделение, Терапевтическое отделение № 1, Терапевтическое отделение № 2, Кабинет сомнологии, Отделение неотложной кардиологии, Палаты реанимации и интенсивной терапии, Терапевтическое отделение № 3, Урологическое отделение, Кабинет рентгено-ударно-волнового дистанционного дробления камней (КРУДДК), Хирургическое отделение, Кабинет рентгенэндоваскулярной диагностики и лечения, Эндоскопическое отделение, Гинекологическое отделение, Травматолого-ортопедическое отделение, Гастроэнтерологическое отделение, Отделение анестезиологии-реанимации, Операционное отделение с центральной стерилизационной, Патологоанатомическое отделение, Кабинет экстракорпоральных методов лечения, Кабинет трансфузиологии, Отделение гипербарической оксигенации, Кабинет лечебного питания).
![](/upload/tmp/845c8fa2abcc.jpg)
Использованное дополнительное ПО, компьютерная техника и оборудование
СУБД MS SQL Server
![](/upload/iblock/f0d/f0d3ed05b3b7f12e98b279c5810524b8.png)
![](/upload/iblock/27e/j33xte0usi76qoeltq81ar8mbhxeycl0.png)
![](/upload/iblock/d18/ce6pmq9s6b628txl0xij1p0v5r1j5vbu.png)
![](/upload/iblock/a5d/a5d037e07aae5c8e20244783c2982149.jpg)
![](/upload/iblock/435/4359179ae9cdc5edfb7cd8eb40f78ccc.jpg)
![](/upload/iblock/db7/db7c06a86d58ec0c37f6734fe9e3309c.png)
![](/upload/iblock/a9f/a9fa048e796be26be3212e807465390b.png)
![](/upload/iblock/d2c/d2c96173c638cc3c28e9ba86378e7e77.jpg)
![](/upload/iblock/101/101d169405738a0b8a57a40941660264.png)
![](/upload/iblock/c73/c738687d397838a2f87e63534c55ca1f.png)
![](/upload/iblock/5cb/5cbff81cce459222a3889dfc8536f7c2.jpg)
![](/upload/iblock/2be/2bee504c902ca470ba7893be1a5b004d.jpg)
![](/upload/iblock/9bf/9bff547ebcc23e2ca47031d6b1b2a9dc.png)
![](/upload/iblock/b83/b83184e78c434e4703e13d9429f00ba9.png)
![](/upload/iblock/666/666c99a0cba393533497d88ef3cd8508.jpg)
![](/upload/iblock/92c/92c93d02b7dd8f6c6da858815a71dc95.jpg)
![](/upload/iblock/a19/a192665d9de9c047cfb2d5bb00a02771.png)
![](/upload/iblock/5ee/5ee2ed8d18b78092f6952f9d86c3b643.png)
![](/upload/iblock/2af/2af015bce89e3a3ca4b1dcd221a547f8.jpg)
![](/upload/iblock/7bb/7bb5da71f5e47a364d7823145dcdc0fe.jpg)
![](/upload/iblock/7ab/7abf9b2d1fb57e3bb49436301ae4e97f.jpeg)
![](/upload/iblock/bb8/3oc11f80az2b450xrw4llp164ke6lbys.jpg)
![](/upload/iblock/fe5/fe5edd27816e49eabbc560231588693b.png)
![](/upload/iblock/152/1521a9174d88414218233c1b0a9c1677.jpg)
![](/upload/iblock/f52/f52be4b5f4147ea550d5ee75dd09fcd7.png)
![](/upload/iblock/017/0171c817768ae1a869f47446b6ad951f.png)
![](/upload/iblock/835/8359be086ecff837b33ec6ca5cf5c3eb.jpg)
![](/upload/iblock/db9/db9d2e625c293ed23023eaf1b0cdcb98.jpg)
![](/upload/iblock/528/5289fedf9b30816cf10bb050abb8e6d7.jpg)
![](/upload/iblock/c94/c94e76c909a4e6e0892559723e711912.jpg)
![](/upload/iblock/70c/70c46146e7143585f9ebed69f5712563.jpg)
![](/upload/iblock/38b/38bbd4f215451c68d6c64e3fe9283116.jpg)
![](/upload/iblock/c4e/c4ee294ac02d653f60b65c273e75ca7f.gif)
![](/upload/iblock/d14/f0jm0go32u6uutyk6ar3i055sc07xsq0.jpg)
![](/upload/iblock/33e/33e972368bc538db109180344b6c8da6.png)
![](/upload/iblock/83b/83bc3be6902eca71d19b4c9058fd9a30.png)
![](/upload/iblock/6e9/6e90c6b5c2a371e2f263c95b28cfa0e4.png)
![](/upload/iblock/db6/db66711beeb906dd9915e5843d06f146.jpg)
![](/upload/iblock/c97/c974d53740a25a150aec6da278782540.png)
![](/upload/iblock/3cf/3cf878d503d1b868c70b8b6c1add8fa1.png)
![](/upload/iblock/6cd/6cd972bd913429e81cf6f15538bae44f.png)
![](/upload/iblock/6ec/6ec6c1afa0cd90350ffe93e5c2cbb055.png)
![](/upload/iblock/d6b/d6bafe541367665e25a8a9ab3739b849.png)
![](/upload/iblock/859/8592eff6cda716c82528f82789e59d00.jpg)
![](/upload/iblock/5e6/5e6529fd5ec214da01da8e35439b4890.jpg)
![](/upload/iblock/a46/a46baf0ff3f07e63f7bce7dd38dd62a7.jpg)
![](/upload/iblock/a99/a997dc3a55cd4eead2a613ea5b368481.jpg)
![](/upload/iblock/2df/2df82100a56243c09d332aa9e8b361fe.png)
![](/upload/iblock/465/465263fca29059e2a0b496f54e1e50ea.jpg)
![](/upload/iblock/a97/a974cc9582f24300269f278ff7536795.jpg)
![](/upload/iblock/acf/acf03e0657d8d387b22c34a4fe63f5ae.png)
![](/upload/iblock/aff/affa3ebf554c20bb8568e38f28c4890f.png)
![](/upload/iblock/c85/c859c13345664da118848831ac89ff56.jpg)
![](/upload/iblock/0d9/0d998ec6c4500210b572a6ae69aed392.jpg)
![](/upload/iblock/a0d/a0d5ae6231255d777f2118be91fc06b9.png)
![](/upload/iblock/87c/87cbe5057ce97a4131a70f891d6d4d24.png)
![](/upload/iblock/ad0/ad09c9fcd560948551d6bfe7587d3243.png)
![](/upload/iblock/f88/f8846d2df87c359ad4619d26094d0ae4.png)
![](/upload/iblock/e4a/e4a211a3bf767fb7a03e0574b38ffe2d.jpg)
![](/upload/iblock/68c/68c69049e02467b229cb295cc3d23a56.png)
![](/upload/iblock/04f/04f0707ec02d5485b02879a917fdbc35.jpg)
![](/upload/iblock/3cf/3cfcb4d9813ac1692136024ffd767f37.jpg)
![](/upload/iblock/5e8/5e8e3a61be879d27147668a6f4c18b0c.png)
![](/upload/iblock/12d/12dba3c15dff28ff30ee8de713d8c041.jpg)
![](/upload/iblock/761/7618d85839f0a52e6902f4d5b981c611.png)
![](/upload/iblock/8c1/8c146751114913dd022e9399bed75970.png)
![](/upload/iblock/8cd/8cd2772d6f4f58399763ba045d21d523.jpg)
![](/upload/iblock/7a9/7a9680b5a13e1e85a187b8c802fa0e25.jpg)
![](/upload/iblock/0eb/0ebb2b2790aaa7ba7eab753851530714.png)
![](/upload/iblock/d41/d41841063d33354fd2ba8e24ad02241a.jpg)