- Комплексное управление ресурсами предприятия (ERP)
- Управленческий и финансовый учет (FRP)
- Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
- Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM)
- Управление нормативно-справочной информацией (MDM)
- Управление информационными технологиями (ITIL)
Цели проекта
Разработка и внедрение на базе медицинской информационной системы (МИС) автоматизированной подсистемы по управлению качеством оказания медицинской помощи (УКМП) в ФГБУ «Объединенная больница c поликлиникой» Управления делами Президента РФ» (далее - «ОБП»).
Ситуация до внедрения
ФГБУ «ОБП» - ведущее государственное лечебно-профилактическое многопрофильное учреждение, оказывающее медицинскую помощь пациентам по большинству медицинских направлений и специальностей на амбулаторно-поликлиническом и стационарном этапах. В мае 2015 г. в ФГБУ «ОБП» введена в промышленную эксплуатацию МИС на базе ПП «1С:Медицина. Больница». Одной из основных задач МИС является повышение качества оказания медицинской помощи в медицинской организации (МО). Для решения данной задачи в МИС должна быть реализована подсистема управления качеством оказания медицинской помощи.
Уникальность и инновационность проекта
Отличительной особенностью проекта является:
- добавление в МИС программных инструментов контроля качества оказания медицинской помощи;
- объединение инструментов контроля качества оказания медицинской помощи и учета интенсивности работы врачей, СрМП и МлМП в подсистему УКМП;
- использование разработанной подсистемы УКМП в качестве одного из ключевых этапов по внедрению в ФГБУ «ОБП» эффективного контракта (в соответствии с Государственной программой РФ «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 294).
Публикации о проекте
Дополнительная информация к описанию проекта
ФГБУ «ОБП» максимально высоко оценило работу ООО «Технополис» в качестве партнёра «1С» и отметило полное соответствие оказанных услуг потребностям учреждения, а также достижение удобства работы сотрудников с внедренной подсистемой УКМП.
В результате внедрения подсистемы УКМП, учреждению удалось достичь следующих количественных и качественных показателей:
Результаты проекта
Главным результатом реализации проекта стала разработка подсистемы МИС, отвечающей за автоматизацию процесса управления качеством оказания медицинской помощи на поликлиническом и стационарном этапах лечения:
1. внедрены для использования в МИС основные критерии оценки качества оказания медицинской помощи:
- трудоемкость оказания медицинской услуги (затраты времени на оказание медицинской услуги) - измеряются в условных единицах трудоемкости (УЕТ), сопоставленных номенклатуре МУ, для амбулаторно-поликлинического звена и в количестве законченных случаев лечения для стационарного звена;
- экспертная оценка качества оказания медицинской помощи с использованием справочника дефектов оказания медицинской помощи, созданного на основании Приказа Министерства здравоохранения РФ от 10 мая 2017 г. № 203н «Об утверждении критериев оценки качества медицинской помощи»;
2. разработаны и внедрены программные средства многоуровневого учета карт экспертной оценки качества медицинской помощи;
3. разработаны и внедрены программные средства учета оценки качества исполнения трудовых обязанностей для среднего и младшего медицинского персонала, непосредственно не участвующего в оказании МУ;
4. разработан и внедрен механизм автоматизированного расчета выплат сотрудникам по показателям эффективности;
5. разработаны и внедрены соответствующие отчеты по экспертизе качества оказания медицинской помощи;
6. реализована возможность перехода на эффективные контракты с прозрачной системой формирования стимулирующих выплат врачам, СрМП и МлМП;
7. повышен уровень трудовой дисциплины, качества и доступности (сервисности) оказания медицинских услуг.
-
1С:Медицина (линейка решений)
:
- 1С:Медицина. Больница (1.1.3.7).
Архитектура решения и масштаб проекта
Проект реализован с использованием клиент-серверной технологии на СУБД MS SQL Server и ПП «1С:Медицина. Больница» (1.1.3.7).
Количество автоматизированных рабочих мест – 750.
Автоматизировано 55 структурных подразделений ФГБУ «ОБП» (около 1200 сотрудников): Руководство и административная часть, Общебольничный персонал (включая больничную аптеку, производственный отдел и торгующую аптеку), Центральная регистратура, Отделение медицинской статистики, Отдел договорной медицинской деятельности и маркетинга, Отдел экспертизы, контроля качества медицинской помощи и мониторинга медицинских программ, Поликлинические подразделения (Отделение семейных врачей, Лечебно-диагностическое отделение, Хирургическое отделение, Урологический кабинет, Стоматологическое отделение, Офтальмологическое отделение, Оториноларингологическое отделение, Гинекологическое отделение, Дерматовенерологическое отделение, Психоневрологическое отделение, Кабинет аллергологии и клинической иммунологии, Отделение скорой медицинской помощи, Физиотерапевтическое отделение, Кабинет рефлексотерапии, Клинико-диагностическая лаборатория, Кабинет клинической диагностики, Кабинет биохимической диагностики, Вирусо-диагностический кабинет, Отделение радиоизотопной диагностики, Рентгеновское отделение, Отделение рентгеновской компьютерной томографии, Отделение ультразвуковой диагностики, Отделение функциональной диагностики, Кабинет ультразвуковых исследований сердца и сосудов, Отделение лечебной физкультуры № 1 и № 2), Подразделения стационара (Приемное отделение с изолятором, Неврологическое отделение, Терапевтическое отделение № 1, Терапевтическое отделение № 2, Кабинет сомнологии, Отделение неотложной кардиологии, Палаты реанимации и интенсивной терапии, Терапевтическое отделение № 3, Урологическое отделение, Кабинет рентгено-ударно-волнового дистанционного дробления камней (КРУДДК), Хирургическое отделение, Кабинет рентгенэндоваскулярной диагностики и лечения, Эндоскопическое отделение, Гинекологическое отделение, Травматолого-ортопедическое отделение, Гастроэнтерологическое отделение, Отделение анестезиологии-реанимации, Операционное отделение с центральной стерилизационной, Патологоанатомическое отделение, Кабинет экстракорпоральных методов лечения, Кабинет трансфузиологии, Отделение гипербарической оксигенации, Кабинет лечебного питания).
Использованное дополнительное ПО, компьютерная техника и оборудование
СУБД MS SQL Server