Главная О конкурсе Проекты Зал славы Жюри Новости Партнеры Контакты
Регистрация/Авторизация
Все проекты Рекомендованные проекты Популярные проекты Обсуждаемые проекты
Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в АО "Железнодорожная торговая компания" на базе "1С:ЗУП КОРП"
Сроки выполнения: Декабрь 2018 - Декабрь 2019
Трудозатраты по проекту: 10 152 чел.-час.
Регион Все регионы РФ
164
Рабочих мест, АРМ
10.2
тыс
Трудозатраты, чел-ч
10
Удовлетворенность заказчика, баллы
14
Популярность проекта
164
Автоматизированных рабочих мест (APM)
Внедренные продукты
1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
Предметные области
  • Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
Отрасли
Общественное питание и рестораны
1
Описание проекта

ЦЕЛИ ПРОЕКТА

  • Обеспечение внедрения и эффективной поддержки единой для всех структурных единиц Предприятия единой учетной политики.
  • Обеспечение единообразия способов предоставления данных в соответствии с единой учетной политикой, действующими нормами законодательства в сфере карового учета и расчета заработной платы.
  • Реализация эффективных процедур информационного обмена между структурными единицами Предприятия, а также с взаимодействующими государственными ведомствами, в том числе налоговыми органами.
  • Обеспечение исполнения требований о кадровом, бухгалтерском и налоговом учете.
  • Прозрачность кадрового учета, бухгалтерского и налогового учета для руководства АО "ЖТК" и прочих контролирующих органов.
  • Оптимизация и унификация бизнес-процессов.
  • Унификация процессов ведения (далее - НСИ).
  • Снижение затрат на эксплуатацию автоматизированных информационных систем кадрового учета и расчета заработной платы за счет внедрения типового программного обеспечения.
  • Интеграция АС Предприятия в единое информационное пространство за счет внедрения стандартизированной Системы справочников и классификаторов.
  • Обеспечение интеграции системы кадрового учета и расчета заработной платы с системой бухгалтерского учета.
  • Обеспечение защиты, сохранности и безопасности использования персональных и пользовательских данных системы.

Ситуация до внедрения

Акционерное общество "Железнодорожная торговая компания" (далее – АО "ЖТК") была образована в 2007 году на базе имущества Дорожных центров рабочего снабжения (ДЦРС) – филиалов ОАО "Российские Железные Дороги" в рамках концепции реформирования железнодорожного транспорта в сфере предоставления услуг социально-технологического характера. Основными видами деятельности Компании являются организация общественного питания и розничная торговля продовольственными и непродовольственными товарами.

АО "ЖТК" оказывает услуги питания и торгового обслуживания для работников холдинга "РЖД" и неработающих пенсионеров – железнодорожников в рамках заказа ОАО "РЖД". Компания ведет розничную торговлю на линейных станциях, развивает общественное питание в производственных столовых и домах отдыха локомотивных бригад, оказывает услуги по организации питания работников, занятых на ремонте путей, снабжает молоком работников, занятых на работах с вредными условиями труда, обеспечивает питанием работников при ликвидации чрезвычайных ситуаций, поставляет продукты для детских оздоровительных лагерей. Второй по важности задачей является организация торгового обслуживания и общественного питания сторонних потребителей.

ЖТК решает значимые социальные задачи – например, по организации торговли на мелких линейных станциях, где живут только железнодорожники, члены их семей и пенсионеры - как правило, тоже бывшие железнодорожники. Помимо этого, у АО "ЖТК" есть собственное производство хлеба и хлебобулочных изделий, которое осуществляется на базе хлебозаводов и ориентировано как на внутренний спрос в рамках социально-технологического заказа ОАО "РЖД", так и на продажу сторонним потребителям. В настоящее время в составе АО "ЖТК" действуют 14 филиалов, осуществляющих свою деятельность по сети железных дорог на территории России и представительство на Калининградской железной дороге, а также Тихорецкий хлебокомбинат.

Объекты автоматизации вели различные виды деятельности, используя при этом автоматизированные системы различных версий и конфигураций фирмы "1С":

  • "1С:Зарплата и управление персоналом 2.5"
  • "1С:Зарплата и кадры на платформе 7.7"
  • "1С:КАМИН"
  • "1С:Зарплата и управление персоналом 3.1" (различных релизов)

Система была децентрализована и не имела центральной консолидированной базы данных для целей формирования сводной регламентированной и управленческой отчетности.

Объектами автоматизации использовались нетиповые конфигурации на платформе "1С:Предприятие", формат баз данных которых не единообразен.

Системы поддерживались различными сторонними подрядчиками.

Отсутствовали единые настройки систем учета – одни и те же механизмы реализованы в каждом филиале индивидуально.

Штатное расписание велось вне системы - как следствие возможны оформления приемов и переводов на неутвержденные позиции и должности. Названия должностей и подразделений в системе не соответствуют утвержденным - как следствие все приказы печатаются в Word, или после формирования в системе правятся вручную.

В филиалах различалась трактовка состава расчетных баз идентичных надбавок и премий.

Отсутствовал единый подход к функционалу каждой службы, за одни и те же работы в различных филиалах отвечают в одном филиале кадровая служба, в другом расчетная, в третьем служба ОТИЗ.

Ответственным лицам центрального аппарата для получения оперативной информации по начислениям (для различных аналитических справок и отчетов) необходимо было делать запрос и ожидать его выполнения исполнителем в филиале. В случае, если ответ составлен не в требуемом разрезе, необходимо проходить весь путь с запросом заново, что увеличивает время формирования отчета. т.к. филиалы находятся в различных часовых поясах.

Формирование проводок для начисления оценочных резервов по отпускам было затратным по времени и расчетам.

Единой методики формирования проводок придерживались не в полном объеме.

Отсутствовали единообразные автоматизированные принципы формирования регламентированной и отраслевой отчетности, что увеличивает сроки и сопровождается повышенными трудозатратами, в т.ч. при консолидации отчетности в целом по компании.

Уникальность проекта

  • Сжатые сроки проекта.
  • Большая территориальная распределенность.
  • Переход с различных программных продуктов в единую систему, что зачастую требовало оперативных изменений в бизнес-процессах заказчика, либо оперативных изменений в уже настроенных и использующихся алгоритмах.
  • Формирование проводок по оценочным обязательствам необходимо было реализовать таким образом, чтобы переход на типовой функционал в будущем (через год) был безболезненным и не требовал "доработки по удалению доработки".

Публикации о проекте

Результаты проекта

Ввод в промышленную эксплуатацию был произведен 31.12.2019.

Все работы проводились в дистанционном формате.

Внедрена единая система на базе "1С:ЗУП КОРП".

Выполнено тиражирование централизованной системы на филиалы компании.

Выполнено обучение сотрудников в различных регионах страны (формат обучения – удаленно).

Выполнена нормализация НСИ, все это производилось максимально оперативно, без остановки текущих работ:

  • Начисления, удержания – в несколько этапов, составлялись шаблоны запросов к филиалам на основные характеристики каждого типа начислений; анализировались, выделялись общие и спорные моменты. Главный бухгалтер согласовывал варианты единого подхода. Далее составлялось описание характеристик каждого начисления/удержания, разъяснения применения, и результаты рассылались по филиалам. Проводились настройки в системе.
  • Должности, подразделения – были выделены ответственные сотрудники центрального аппарата, которые единственные имели право вносить новые данные и изменять существующие. Была проведена большая работа по идентификации используемых должностей, выявлении и удалении явных и неявных дублей. Подразделения были приведены к единообразной кодификации, проверены и откорректированы все наименования.
  • Графики – были удалены все графики с названиями по фамилиям сотрудников, годов и т.д. Использовался типовой механизм смен и режимов работ. Все наименования были приведены к единому типу, чтобы любому пользователю (новому кадровику, кадровику из центрального аппарата) по названию был понятен режим работы по данному графику.
  • Способы отражения зарплаты были приведены к единому виду, структурированы, и загружены из бухгалтерской системы. В "1С:ЗУП" был установлен запрет на создание новых.

Выполнена конвертация и перенос данных из исторических систем.

Выполнена интеграция с централизованной системой бухгалтерского и налогового учета ("1С:Управление холдингом") при помощи RabbitMQ.

Характеристики проекта
2
Масштаб проекта
Внедренные программные продукты

    1С:Зарплата и управление персоналом КОРП :
  • Учет кадров и анализ кадрового состава
  • Расчет заработной платы
  • Управление денежными расчетами с персоналом
  • Налоги и взносы
  • Кадровое делопроизводство
  • Охрана труда

Архитектура решения и масштаб проекта

Архитектура решения и масштаб проекта:

Программный продукт "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП".

  • вариант работы: клиент – серверный( сервер базы данных: MSSQL)
  • автоматизировано : 164 рабочих мест
  • одновременно работающих : 150
  • численность: 4500 сотрудников
  • более 170 видов начислений и удержаний
  • интеграция через RabbitMQ

Продукты "1С", внедрённые в ходе проекта:

  • Наименование продукта: "1С:ЗУП КОРП".
  • Внедренные подсистемы продукта: Кадры, Зарплата, Выплаты, Налоги и Взносы, Отчетность. и справки, Охрана труда.

Выполнены основные доработки:

  • Различных уведомлений (увольнения, изменение условий договора, окончания отпуска по уходу за ребенком и пр). Реализовано при помощи регламентных заданий и типовых механизмов создания задач и напоминаний пользователям. Для повышения эффективности работы сотрудников и возможности контроля обработки задач.
  • Формирование различных приказов (на компенсацию ж.д. билетов по личным надобностям, за проезд на ж.д. транспорте общего пользования, на выплату единовременного денежного вознаграждения к юбилейным датам работника, на оказание материальной помощи с учетом сложившихся обстоятельств и т.д.). Для этих целей был разработан новый документ и справочник "Пункты коллективного договора", чтобы минимизировать ручное заполнение приказов, а также учесть изменение пунктов коллективного договора в будущем.
  • Учет образования работника, в т.ч. повышение квалификации и формирование отчетности за квартал о повышении квалификации работника за счет средств АО "ЖТК".
  • Учет дисциплинарных взысканий, поощрений. Реализовано отражение взысканий и поощрений в карточке Т-2. Создание документов Премирования на основании приказов о поощрении и видов поощрений.
  • Учет выданных трудовых книжек и вкладышей к ним.
  • Учет исполнения обязанностей работника (с формированием соответствующего приказа и автоматического изменения "подписанта" в документах, формируемых программой). Были использованы типовые возможности "1С:ЗУП КОРП" по формированию "цепочек" документов. Реализована последовательность создания документов в системе, с учетом бизнес-процессов "подготовка приказа кадровой службой – согласование – передача в расчетную службу". Все доработанные печатные формы использовали типовые возможности "1С:ЗУП КОРП".
  • Учет оплаты работы в праздничные и выходные дни.
  • Конструктор трудовых договоров.
  • Модуль автоматического формирования проводок. Для того, чтобы полностью использовать типовую возможность гибкой настройки способов отражения начислений в учете и не усложнить работу расчетчиков (в типовом документе требовалось указать вручную на каждого сотрудника все варианты сочетаний сотрудник + начисление = способ отражения) был разработан механизм, позволяющий создавать эти документы автоматически, единоразово указав несколько добавленных настроек в Подразделениях, Начислениях и Способах отражения. Кроме того, данные в обработке создающей типовой документ можно использовать для получения дополнительной информации по начислениям, периодам, способам отражения.
  • Доработано формирование проводок по оценочным обязательствам. Таким образом, чтобы при переходе на типовой функционал можно было просто перестать использовать внешние обработки корректирующие данные в документе "Отражение зарплаты в бухучете", и начать использовать типовой функционал.
  • Были разработаны сводные отчеты, в разрезе дополнительной аналитики по начислениям. В начислениях была доработана возможность указать соответствие начисления укрупненному списку рекомендованных начислений, статьям затрат в аналитических отчетах по ФОТ.
  • Доработаны новые роли и профили, для разграничения прав доступа согласно бизнес-процессам и разделению функциональных обязанностей между всеми службами.
164
Суммарное кол-во арм, шт.
1
кол-во внедренных решений 1С (типовых, специализированных, отраслевых) в рамках проекта, шт.
6
кол-во внедренных подсистем отдельных решений 1С, шт.
3
Оптимальность трудозатрат и эффективность внедрения
0
скорость автоматизации, АРМ/МЕС
10152
суммарное кол-во чел.-час. проектной команды
61.9
Трудозатраты проектной команды в расчете на 1 АРМ, чел.-час.
4
Сроки и качество
0%
Отклонение по срокам, %
0%
Отклонение по бюджету, %
10
соответствие функциональных возможностей внедренных решений и задач пользователя, баллов по 10-балльной системе
10
общая удовлетворенность пользователя услугами партнера, баллов по 10-балльной системе
5
Экономический эффект от внедрения
10%
сокращение трудозатрат в подразделениях, %
15%
ускорение получения управленческой отчетности, %
15%
ускорение получения регламентированной отчетности, %
Похожие проекты
Внедрение "1С:ERP" в группе компаний "Феррум"
ГК "Феррум"
300 aрм
Исполнитель: "Гигабайт"
37 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Разработка мобильного приложения для проведения конкурсных процедур отбора персонала на должности государственной гражданской службы
Министерство цифрового развития и связи Новосибирской области
30 aрм
Исполнитель: "1С-Рарус Новосибирск"
176 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Автоматизация сети медицинских центров "Авиценна"
Медицинский центр "Авиценна"
100 aрм
Исполнитель: "1С:Первый Бит, Краснодар"
4 оценки
0 комментариев
Подробнее о проекте
Одна из ведущих стивидорных компаний большого порта Санкт-Петербурга сократила трудозатраты по расчету заработной платы на 30%
ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург"
30 aрм
Исполнитель: "Диалог Информационные Технологии"
7 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Автоматизация бухгалтерского, налогового учета и расчета заработной платы сельскохозяйственного предприятия
ООО ТД "АГРОМАРКЕТ"
100 aрм
Исполнитель: "Автоматизированные бизнес системы"
6 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Кадровый учет и расчет заработной платы в консалтинге на базе "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП"
ТОО "NOVA Management Group"
120 aрм
Исполнитель: "1С:Первый Бит, Нур-Султан"
31 оценка
0 комментариев
Подробнее о проекте
Внедрение "1С:ERP Управление предприятием 2" в ООО "НПО "ГАЛИЛЕОСКАЙ"
ООО "НПО "ГАЛИЛЕОСКАЙ"
80 aрм
Исполнитель: "Проектные решения"
40 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
"1С:ERP" на 100% - от годовых планов до управления цехом. Комплексная автоматизация вертикально-интегрированной мебельной компании "Передовые мебельные технологии"
ООО "Передовые мебельные технологии"
1 000 aрм
Исполнитель: "Галфинд", Собственная ИТ-служба ООО "Передовые мебельные технологии", "Гелиос-С"
69 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Построение интегрированной информационной системы управления общественными финансами "Электронный бюджет Кабардино-Балкарской Республики"
Правительство Кабардино-Балкарской Республики
1 300 aрм
Исполнитель: Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики
1475 оценок
86 комментариев
Подробнее о проекте
Компания "Галантэя" построила систему автоматизации технологических процессов
ОАО "Галантэя"
180 aрм
Исполнитель: "СмартЭксперт"
209 оценок
2 комментария
Подробнее о проекте
Создание и тиражирование Единой информационной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью организаций бюджетной сферы Пермского края
Министерство информационного развития и связи Пермского края
12 000 aрм
Исполнитель: "PARMA Technologies Group"
1995 оценок
19 комментариев
Подробнее о проекте
Палитра возможностей "1С:ERP" при цифровизации бизнес-процессов типографии ООО "Спектр-Лайн"
ООО "Спектр-Лайн"
61 aрм
Исполнитель: ГК "ЭтикетСервис"
428 оценок
18 комментариев
Подробнее о проекте
Автоматизация учета в ООО "Салаир" на базе "1С:ERP" и "1С:Документооборот"
ООО "Салаир"
320 aрм
Исполнитель: "1С:Первый Бит, Москва - м. Савеловская"
11 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Автоматизация машиностроительного предприятия на базе "1С:ERP"
АО "Орский машиностроительный завод"
200 aрм
Исполнитель: "ПромИнфоКонсалт"
82 оценки
0 комментариев
Подробнее о проекте
1С:ERP - как эффективное решение для объединения разрозненного учета
ООО "Фипар"
50 aрм
Исполнитель: "Кодерлайн"
65 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Автоматизация табельного, кадрового учета и расчёта зарплаты в "1С:ERP" в ООО "Абинский Электрометаллургический завод"
ООО "Абинский электрометаллургический завод"
115 aрм
Исполнитель: "Портал-Юг"
107 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Программа цифровой трансформации и развития системы управления ООО "УК "Татбурнефть"
ООО "УК Татбурнефть"
1 200 aрм
Исполнитель: ГK "ITPS"
176 оценок
12 комментариев
Подробнее о проекте
МПЗ "РЕМИТ" повысил эффективность бизнес-процессов на производстве с помощью "1С:ERP"
Мясоперерабатывающий завод "РЕМИТ"
120 aрм
Исполнитель: ГК "Рациональ"
34 оценки
0 комментариев
Подробнее о проекте
Сервис для руководителей, систематизирующий всю информацию по жизненному пути сотрудника в Компании
ЗАО "Струнные технологии"
700 aрм
Исполнитель: ЗАО "Струнные технологии"
466 оценок
50 комментариев
Подробнее о проекте
Создание централизованной информационной системы учета финансово-хозяйственной деятельности 71 муниципального учреждения Нерюнгринского района Республики Саха (Якутия)
Муниципальное учреждение "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений Нерюнгринского района"
200 aрм
Исполнитель: "1С-Рарус Новосибирск"
82 оценки
0 комментариев
Подробнее о проекте
Внедрение единой автоматизированной системы управления персоналом и расчета заработной платы на базе "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" в АО "ДГК"
АО "Дальневосточная генерирующая компания"
550 aрм
Исполнитель: "CorpSoft24™ – Корпоративные ИТ-сервисы"
290 оценок
3 комментария
Подробнее о проекте
Компания "ВБ-Сервис" построила систему электронного документооборота
ООО "ВБ-Сервис"
200 aрм
Исполнитель: "1С-КПД"
5 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
  • Компания "BBS Trade" увеличила эффективность бизнеса за счет повышения качества работы учетной системы и параллельности работы пользователей
    ТОО "BBS Trade"
    100 aрм
    Исполнитель: ГК "Проф-ИТ"
    6 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Внедрение "1С:ERP" в группе компаний "Феррум"
    ГК "Феррум"
    300 aрм
    Исполнитель: "Гигабайт"
    37 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Консолидация системы управления финансово-хозяйственной деятельности Центрального аппарата и 28 филиалов ФГБНУ "ВНИРО" (29 филиалов) с решениями "1С"
    ФГБНУ "ВНИРО"
    300 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Москва - м. Семеновская"
    2 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Создание Централизованной системы расчета зарплаты и учета персонала в АО "СО ЕЭС"
    АО "СО ЕЭС"
    800 aрм
    Исполнитель: "1С-Рарус"
    72 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация бухгалтерского и налогового учета, кадров и заработной платы в строительной компании АО "ЭЛЕКТРОСЕТЬСЕРВИС ЕНЭС"
    АО "ЭЛЕКТРОСЕТЬСЕРВИС ЕНЭС"
    120 aрм
    Исполнитель: "ERP Band"
    6 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Разработка мобильного приложения для проведения конкурсных процедур отбора персонала на должности государственной гражданской службы
    Министерство цифрового развития и связи Новосибирской области
    30 aрм
    Исполнитель: "1С-Рарус Новосибирск"
    176 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация сети медицинских центров "Авиценна"
    Медицинский центр "Авиценна"
    100 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Краснодар"
    4 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Одна из ведущих стивидорных компаний большого порта Санкт-Петербурга сократила трудозатраты по расчету заработной платы на 30%
    ЗАО "Контейнерный терминал Санкт-Петербург"
    30 aрм
    Исполнитель: "Диалог Информационные Технологии"
    7 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация бухгалтерского, налогового учета и расчета заработной платы сельскохозяйственного предприятия
    ООО ТД "АГРОМАРКЕТ"
    100 aрм
    Исполнитель: "Автоматизированные бизнес системы"
    6 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Кадровый учет и расчет заработной платы в консалтинге на базе "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП"
    ТОО "NOVA Management Group"
    120 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Нур-Султан"
    31 оценка
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Внедрение "1С:ERP Управление предприятием 2" в ООО "НПО "ГАЛИЛЕОСКАЙ"
    ООО "НПО "ГАЛИЛЕОСКАЙ"
    80 aрм
    Исполнитель: "Проектные решения"
    40 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Концерн "ЮИТ" развивает централизованную систему управления бизнес-процессами на базе "1С"
    Концерн "ЮИТ"
    400 aрм
    Исполнитель: "1С-Рарус Казань"
    127 оценок
    12 комментариев
    Подробнее о проекте
  • "1С:ERP" на 100% - от годовых планов до управления цехом. Комплексная автоматизация вертикально-интегрированной мебельной компании "Передовые мебельные технологии"
    ООО "Передовые мебельные технологии"
    1 000 aрм
    Исполнитель: "Галфинд", Собственная ИТ-служба ООО "Передовые мебельные технологии", "Гелиос-С"
    69 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Построение интегрированной информационной системы управления общественными финансами "Электронный бюджет Кабардино-Балкарской Республики"
    Правительство Кабардино-Балкарской Республики
    1 300 aрм
    Исполнитель: Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики
    1475 оценок
    86 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Комплексная автоматизация предприятий Промышленно-металлургического холдинга на базе решения "1С:ERP Горнодобывающая промышленность 2"
    "Промышленно-металлургический холдинг"
    100 aрм
    Исполнитель: "Синерго"
    7 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Компания "Галантэя" построила систему автоматизации технологических процессов
    ОАО "Галантэя"
    180 aрм
    Исполнитель: "СмартЭксперт"
    209 оценок
    2 комментария
    Подробнее о проекте
  • Консалтинг с дальнейшей автоматизацией деятельности компании "Озентас" переработке балласта и производству строительных материалов
    ТОО "Озентас"
    20 aрм
    Исполнитель: ГК "Проф-ИТ"
    4 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Консалтинг, разработка и внедрение системы посерийного количественного учета офтальмологических расходных материалов и профессиональных услуг в компании "BioChemium"
    ТОО "BioChemium"
    10 aрм
    Исполнитель: ГК "Проф-ИТ"
    3 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Создание и тиражирование Единой информационной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью организаций бюджетной сферы Пермского края
    Министерство информационного развития и связи Пермского края
    12 000 aрм
    Исполнитель: "PARMA Technologies Group"
    1995 оценок
    19 комментариев
    Подробнее о проекте
  • "Уралэластотехника" сократила расходы на поддержку информационной системы за счет внедрения "1С:ERP"
    АО "Уралэластотехника"
    60 aрм
    Исполнитель: "Айтекс-1С"
    4 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Комплексная автоматизация управленческого и производственного учета на базе "1С:Полиграфия" в типографии "Мегафлекс" - лидере по производству этикеток
    Типография "Мегафлекс"
    70 aрм
    Исполнитель: "Армекс Информационные Технологии"
    93 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Палитра возможностей "1С:ERP" при цифровизации бизнес-процессов типографии ООО "Спектр-Лайн"
    ООО "Спектр-Лайн"
    61 aрм
    Исполнитель: ГК "ЭтикетСервис"
    428 оценок
    18 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Внедрение комплексной информационной системы управления парком развлечений "Остров Мечты" с использованием решений на базе "1С:Предприятие 8.3 КОРП"
    "Остров Мечты"
    550 aрм
    Исполнитель: "CorpSoft24™ – Корпоративные ИТ-сервисы"
    304 оценки
    8 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация учета в ООО "Салаир" на базе "1С:ERP" и "1С:Документооборот"
    ООО "Салаир"
    320 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Москва - м. Савеловская"
    11 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация машиностроительного предприятия на базе "1С:ERP"
    АО "Орский машиностроительный завод"
    200 aрм
    Исполнитель: "ПромИнфоКонсалт"
    82 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы для предприятий Группы "Мечел" в Единой информационной системе "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП"
    ПАО "Мечел"
    3 755 aрм
    Исполнитель: "Мечел-Информационные Технологии"
    7 оценок
    1 комментарий
    Подробнее о проекте
  • 1С:ERP - как эффективное решение для объединения разрозненного учета
    ООО "Фипар"
    50 aрм
    Исполнитель: "Кодерлайн"
    65 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация учета в группе компаний "Миртек" на базе программных продуктов "1С:ERP Управление предприятием" и "1С:Документооборот"
    ООО "Миртек"
    100 aрм
    Исполнитель: "КрафтКод"
    36 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация табельного, кадрового учета и расчёта зарплаты в "1С:ERP" в ООО "Абинский Электрометаллургический завод"
    ООО "Абинский электрометаллургический завод"
    115 aрм
    Исполнитель: "Портал-Юг"
    107 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Комплексная автоматизация бизнес-процессов негосударственного вуза с помощью интегрированных систем "1С:Университет Проф" и "1С:Комплексная автоматизация 2"
    "Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС"
    55 aрм
    Исполнитель: "Большие числа"
    21 оценка
    13 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Программа цифровой трансформации и развития системы управления ООО "УК "Татбурнефть"
    ООО "УК Татбурнефть"
    1 200 aрм
    Исполнитель: ГK "ITPS"
    176 оценок
    12 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Внедрение системы кадрового учета и расчетов с персоналом в ПАО "Химпром"
    ПАО "Химпром"
    118 aрм
    Исполнитель: "ICL"
    7 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • МПЗ "РЕМИТ" повысил эффективность бизнес-процессов на производстве с помощью "1С:ERP"
    Мясоперерабатывающий завод "РЕМИТ"
    120 aрм
    Исполнитель: ГК "Рациональ"
    34 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация ключевых функций управления персоналом в АО "Почта Банк" на базе "1С:ЗУП 3.1"
    АО "Почта банк"
    230 aрм
    Исполнитель: "Аксиома-Софт"
    444 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Создание единой информационной системы для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы предприятий АПХ "Эко-Культура" на базе "1С:ЗУП КОРП"
    ООО "АПХ Эко-Культура"
    50 aрм
    Исполнитель: ООО "АПХ Эко-Культура"
    4 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация расчета заработной платы на базе "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" в АКБ "Трансстройбанк"
    АКБ "Трансстройбанк"
    20 aрм
    Исполнитель: "Аксиома-Софт"
    311 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Сервис для руководителей, систематизирующий всю информацию по жизненному пути сотрудника в Компании
    ЗАО "Струнные технологии"
    700 aрм
    Исполнитель: ЗАО "Струнные технологии"
    466 оценок
    50 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Создание централизованной информационной системы учета финансово-хозяйственной деятельности 71 муниципального учреждения Нерюнгринского района Республики Саха (Якутия)
    Муниципальное учреждение "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений Нерюнгринского района"
    200 aрм
    Исполнитель: "1С-Рарус Новосибирск"
    82 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Создание комплексной информационной системы для управления строительной компанией ТОО "Велесстрой"
    ТОО "ВЕЛЕССТРОЙ"
    100 aрм
    Исполнитель: "Аксиома-Софт"
    313 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация учета с помощью "1С:ERP" и внедрение системы маркировки в одном из крупнейших производителей табачных изделий ООО "Кей Ти Эн Джи"
    ООО "Кей Ти Эн Джи"
    20 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Москва - м. Спортивная"
    14 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Внедрение единой автоматизированной системы управления персоналом и расчета заработной платы на базе "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" в АО "ДГК"
    АО "Дальневосточная генерирующая компания"
    550 aрм
    Исполнитель: "CorpSoft24™ – Корпоративные ИТ-сервисы"
    290 оценок
    3 комментария
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация строительной компании ТОО "Велесстрой" на базе программного продукта "1С:ERP Управление предприятием для Казахстана"
    ТОО "Велесстрой"
    150 aрм
    Исполнитель: "Аксиома-Софт"
    324 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Комплексная автоматизация производства лекарств в научно-производственной компании "Генериум" по стандартам GMP на базе "1С:ERP"
    АО "Генериум"
    750 aрм
    Исполнитель: "CorpSoft24™ – Корпоративные ИТ-сервисы"
    294 оценки
    3 комментария
    Подробнее о проекте
  • Создание централизованной системы для ведения кадрового учета и расчета заработной платы на базе "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП"
    DHL (АО "ДХЛ Интернешнл")
    120 aрм
    Исполнитель: "WiseAdvice"
    43 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Компания "ВБ-Сервис" построила систему электронного документооборота
    ООО "ВБ-Сервис"
    200 aрм
    Исполнитель: "1С-КПД"
    5 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
Комментарии
Пока нет ни одного комментария
Следующий проект