![](/images/winner_logo.png)
![](/upload/iblock/76a/76ad464d278e8a9392343d86431302d8.jpg)
![](/upload/iblock/3bf/3bfd33ebd2f15e20152d389b3be61207.png)
![](/upload/iblock/d16/d1648681bd9fc2d5c98ef74ad9066af2.png)
![](/upload/iblock/ff4/ff4f4d4bbecddb75a46c088a4e4ae6d7.png)
- Управленческий и финансовый учет (FRP)
- Бухгалтерский и налоговый учет
- Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
- Технология: Облачное внедрение в государственном секторе
![](/upload/iblock/266/2664756881dfb091d3c5a36a4ef1689c.jpg)
Цели проекта
Основные цели создания и внедрения Единой информационной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью организаций бюджетной сферы Пермского края:
- Обеспечение прозрачности и открытости информации об исполнении бюджета и реализации государственных (муниципальных) программ.
- Унификация процессов кадрового делопроизводства.
- Сокращение расходов на сопровождение и поддержку бухгалтерского программного обеспечения.
- Повышение оперативности и качества исполнения бюджетных процессов, в том числе предоставление отчетности.
- Снижение уровня нецелевого расходования бюджетных средств.
Задачи проекта:
- Создание Единой информационной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью организаций бюджетной сферы Пермского края.
- Использование единых правил по ведению кадрового, бюджетного (бухгалтерского), налогового и управленческого учета.
- Формирование отчетности, в том числе регламентной, на основании данных бухгалтерского (бюджетного) учета.
- Автоматизация процессов сбора и консолидации отчетности.
- Формирование и ведение единых справочников для организации бухгалтерского (бюджетного) и кадрового учета, расчета заработной платы, формирования бухгалтерской (бюджетной) налоговой и иной отчетности.
- Интеграция с краевыми и федеральными информационными системами.
Ситуация до внедрения
В Пермском крае на начало проекта функционировало 4024 высоко дифференцированных по направлениям деятельности учреждений бюджетной сферы. К ним относятся непосредственно органы власти, учреждения образования, здравоохранения, социального развития, культуры и другие, общая численность сотрудников – более 141 тыс. человек.
Результаты обследования учреждений Пермского края на старте проекта показали низкий уровень автоматизации учётных процессов, а порой и отсутствие автоматизации, низкое качество учета на муниципальном уровне, как правило, в небольших поселенческих учреждениях.
Использование в регионе различных специализированных программных продуктов, никак не взаимодействующих между собой, усложняло учет. Информационно-технологическая несогласованность между учреждениями и органами власти приводила к многократному дублированию одной и той же информации в различных системах.
![](/upload/tmp/cb2c2bb03b14.png)
Уникальность и инновационность проекта
Особенности среды, в которой выполнялись проектные работы:
- Единая информационная система управления финансово-хозяйственной деятельностью организаций бюджетной сферы Пермского края построена с применением облачной технологий "1С:Fresh", при этом архитектура системы размещена в облачном хранилище Правительства Пермского края.
- Территориальная распределенность учреждений краевого и муниципального уровней в регионе.
- Реализация проекта осуществлялась параллельно с процессом передачи функций по ведению бухгалтерского учета и формированию отчетности, кадрового учета и расчета заработной платы в единые центры учета. При этом процесс централизации в регионе проводился одновременно на краевом и на муниципальном уровнях. Одновременно в Пермском крае активно проходили процессы укрупнения муниципальных образований и оптимизации бюджетной сферы, в результате общее количество организаций бюджетной сферы уменьшилось с 4024 до 2698.
- Большое количество участников в проекте - несколько компаний (подрядных организаций), ответственных за различные направления и этапы реализации проекта.
- Использование единой методологии ведения кадрового бюджетного (бухгалтерского), налогового и управленческого учета на уровне региона.
- Система мультиинтегрированная, настроено взаимодействие с информационными системами регионального и федерального уровней.
- Реализация проекта была проведена с учётом того, что уже с 2019 года учреждения бюджетной сферы Пермского края могли подключаться к системе и централизованно вести учет.
- Построена аналитическая система, позволяющая получать сводные показатели финансово-хозяйственной деятельности без дополнительных запросов, реализованы инструменты для принятия управленческих решений.
- Проведены работы по гармонизации нормативно-справочной информации, сформированы единые централизованные справочники на муниципальном и региональном уровнях с учетом отраслевой специфики.
Публикации о проекте
- Централизованное управление финансово-хозяйственной деятельностью
- Бюджетные учреждения Пермского края встраиваются в единый ИТ-ландшафт
- Единая информационная система управления финансово-хозяйственной деятельностью организаций государственного сектора Пермского края
- Автоматизация бухгалтерского учёта в бюджетных учреждениях Пермского края на базе "1C:Бухгалтерия государственного учреждения"
- Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в бюджетных учреждениях Пермского края на базе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения"
- Автоматизация процессов сбора и консолидации бюджетной отчетности на базе "1С:Свод отчетов" в бюджетных учреждениях Пермского края
Результаты проекта
Автоматизирована деятельность 12000 пользователей и 2500 организаций (данные на 31.01.2020 г.). По состоянию на 14.07.2020 г. подключены все 2698 организаций бюджетной сферы Пермского края.
Внедрение централизованной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью на уровне региона в органах исполнительной власти и подведомственных учреждениях Пермского края позволило:
- Обеспечить прозрачность финансово-хозяйственной деятельности учреждений и открытость информации об исполнении бюджета и реализации государственных (муниципальных) программ.
- Привести к единообразию учет для всех учреждений бюджетной сферы в регионе и осуществлять постоянный контроль качества ведения учета и соблюдения единой методологии.
- Унифицировать процессы кадрового делопроизводства и снизить трудоемкость осуществления типовых операций по начислению зарплаты, отпускных, больничных.
- Сократить трудозатраты на ручной ввод первичных данных за счет интеграции централизованной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью с региональными информационными системами исполнения бюджета и закупочной деятельности.
- Обеспечить сбор и консолидацию бухгалтерской (бюджетной) отчетности на всех уровнях бюджета (от учреждений поселения до финансового органа субъекта) с детализацией отчетных показателей до первичного документа.
- Повысить оперативность и качество исполнения бюджетных процессов, в том числе предоставление регламентированной отчетности.
- Обеспечить оперативный доступ к первичной и управленческой информации о деятельности учреждений бюджетной сферы в регионе.
- Снизить трудоемкость осуществления типовых операций по расчету заработной платы педагогического персонала, расчету и начислению родительской платы за содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях с учетом отраслевой и региональной специфики, автоматизировать расчет и отражение в учете пеней, штрафов за нарушение условий заключенных договоров, контрактов, соглашений.
- Внедрить процессы электронного cогласования документов по расчетам с покупателями и заказчиками, кассовых документов, документов по учету материальных запасов, движению основных средств.
- Сократить расходы на сопровождение и поддержку бухгалтерского программного обеспечения.
![](/upload/tmp/a323062674c9.png)
-
1С:Бухгалтерия государственного учреждения
-
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
-
1С:Свод отчетов
Архитектура решения и масштаб проекта
В проект по состоянию на январь 2020 вошло 2500 организаций бюджетной сферы Пермского края, в системе работают 12000 пользователей. Информация хранится в разделённой базе данных, состоящей из более 5000 областей.
![](/upload/tmp/4f94839e31c5.png)
![](/upload/iblock/558/558850eec65662d4de0b0a705d21f093.jpg)
![](/upload/iblock/64d/64d5b0cd3b4e96268154235de59f226f.png)
![](/upload/iblock/6bf/6bfae0df53906f2b6a32c43451587208.png)
![](/upload/iblock/5e0/5e0ff58bc7153585da70d1dfcbe8e416.png)
![](/upload/iblock/eca/eca22fb673ba90c082a9b937eac32957.jpg)
![](/upload/iblock/a95/a95bd56df8f75017abbd31fc577c0022.jpg)
![](/upload/iblock/c5a/c5a3e99af8fb79fa6dde393126c0fb36.png)
![](/upload/iblock/dea/deabeb21c148fa43081f407ed50c7aa2.jpg)
![](/upload/iblock/662/66254cc3471779f2e10a408de152b885.jpg)
![](/upload/iblock/27a/27af6b5cc51907deac54da5b3a44c676.gif)
![](/upload/iblock/528/528dc9634a7ac2b431751b17eb2f47d1.png)
![](/upload/iblock/afc/afccc0d1a563f271c568bf19c133431d.png)
![](/upload/iblock/66a/66a51aa3058d062c6806dd1df2bc65a1.jpg)
![](/upload/iblock/8e4/8e4a05b8f7984d1055fd6060c8deac35.png)
![](/upload/iblock/b0f/b0fccc4d13337df25aff3c1575e67972.png)
![](/upload/iblock/d07/d072ef84d5f70833307cff4a6141e166.jpg)
![](/upload/iblock/c02/c0229538fda522dbb3c9d2c8f19a6fa3.png)
![](/upload/iblock/fb2/fb27225ab5b80599e7e3b5f84e586b28.jpg)
![](/upload/iblock/cd8/cd8e91116162e83d5127b774407ca13e.png)
![](/upload/iblock/847/8471bcad77898f0ce976abb264a3e580.png)
![](/upload/iblock/dc2/dc208224ebe286cb656489b5563a78ca.png)
![](/upload/iblock/c7b/c7bf70c8ec922fc9141084425a6a042f.jpg)
![](/upload/iblock/44a/44ac39218aebc34f5dee30dae17afb4f.png)
![](/upload/iblock/632/6326ad5e17b98e137207f6305f67db9e.jpg)
![](/upload/iblock/03b/03bbc167e4ed40389921c238593d1676.png)
![](/upload/iblock/1f4/1f485f83c2c223b5dcb73731fbc88d0d.png)
![](/upload/iblock/382/382e7ed5769523be594989f74e433898.png)
![](/upload/iblock/441/4410a23001391d9ef4671abf9f928961.png)
![](/upload/iblock/ace/acee4c51f109ed669118b12750d7831f.png)
![](/upload/iblock/837/1o9l22kthsknv1mu5x9w0t48w6fb5y1f.png)
![](/upload/iblock/642/642e22a05f9488b36a8c50b112374a84.jpg)
![](/upload/iblock/043/0432cdf9c7ace00429332645b3834bae.png)
![](/upload/iblock/ede/edeff51de87f331d57d1969671a3f90b.png)
![](/upload/iblock/fa7/fa775016b136e421f50cb4a129596f59.png)
![](/upload/iblock/36a/36a3bad68aed744551789beb6d3d491c.png)
![](/upload/iblock/bf8/bf826748aa26a275ab43d7bcc69702f9.png)
![](/upload/iblock/38b/38b772c99dd376dbd54b790cdc731298.jpg)
![](/upload/iblock/7dd/7ddc81d3265787004864ef7444e42abd.jpg)
![](/upload/iblock/fc8/fc875c65d496c359ffc51d2b1b13210b.jpg)
![](/upload/iblock/7eb/7eb59df319794ea710c36975f529978d.png)
![](/upload/iblock/147/14787850ad0f35f63c108f6d4fd9720c.png)
![](/upload/iblock/627/627dadc1846ccac33aa947f2ea47a5f6.png)
![](/upload/iblock/cbe/cbecb3510e8c89208acdbd2855d5bc57.png)
![](/upload/iblock/a6d/a6de6ca7d7911552d67e9146be69f586.png)
![](/upload/iblock/d34/d34eb928ca621457e961526b1bb0ebfa.png)
![](/upload/iblock/878/87831bba6532e68777480381f80eb482.png)
![](/upload/iblock/b2f/b2f520b0bd9aafe03ca84157761b712e.png)
![](/upload/iblock/b26/b26e11d8617f9ea0b6f419ea28e4c7e1.png)
![](/upload/iblock/5c3/5c375355767f2803a996db470e4338cc.jpg)
![](/upload/iblock/0bc/0bc3b0c2f71f6e365ece452016bc2de4.jpg)
![](/upload/iblock/3bf/3bf04ee12baf7f126b0c659316a18c6e.png)
![](/upload/iblock/a5b/a5b1146942b7785e190b153994e79d68.jpg)
![](/upload/iblock/24d/24dc085dca85a14da375a5adffc0fe5b.png)
![](/upload/iblock/459/459d054fb68d4f5c15c52b7bb917d605.png)
![](/upload/iblock/368/368c74ccdf14d11adaa759f784f0ea3f.jpg)
![](/upload/iblock/f6c/f6c5cfe05c7a3bb5b4606859f7cc4a33.jpg)
![](/upload/iblock/362/362649dec4a36ba1e58b33dedd7970a8.png)
![](/upload/iblock/30a/30a039e1f7c960684a9dca2bfa6ef778.png)
![](/upload/iblock/39d/39d006a3593e51f5910bd8d68f5b680c.png)
![](/upload/iblock/0c3/0c3b9d37fa55cbc00a0ac9c9588d8d51.jpg)
![](/upload/iblock/80b/80bdccc81ce9d571e84d06c9586e3979.png)
![](/upload/iblock/d9e/d9e6dce6107826956b1da9c97fec44eb.jpg)
![](/upload/iblock/bb2/bb272ddec8c7938f14fd0d5193ef34d5.png)
![](/upload/iblock/fad/fad85722cb2ca9739e0f87ec76988f82.png)
![](/upload/iblock/0d0/0d0ba8ce87a1e7531fea23eeda27775c.jpg)
![](/upload/iblock/112/112c44bb0f277ccdf30dce6a8de73437.jpg)
![](/upload/iblock/ee9/ee9ad78e6e21b7d6ae3e4e3b68335f63.jpg)
![](/upload/iblock/1a6/1a62a9f79e1d9b6fc776cf561f2b8be5.jpg)
![](/upload/iblock/dda/dda836a29c26074c7a4e9b790d71cf20.png)
![](/upload/iblock/3da/3da36ae811f8638d5fa87ba2fb4a859a.png)
![](/upload/iblock/3ee/3ee0dce0daa5fb3c3627667dda0d26b0.jpg)
![](/upload/iblock/4b7/vx688plma8px49xe7tv4lolh8qul22dv.png)
![](/upload/iblock/801/80194d24cf762b58d127e6e030b27f46.png)
![](/upload/iblock/f41/f413a456379082dd04ce1b14aba9e148.png)
![](/upload/iblock/f09/f0914dd67f08eb0243bbb2c636d11600.png)
![](/upload/iblock/bdd/bcuac4s6yzrzyjcnztkw4pau50hjj148.png)
![](/upload/iblock/ad1/ad1d54b9c9ef37b6c2c6bf3433953867.png)
![](/upload/iblock/75d/75dee09407656a2e86cf9e0809d3e902.png)
![](/upload/iblock/b65/m0cejmv4lyxe4m1811goat90bmahq6oz.png)
![](/upload/iblock/b68/b688e32c1e01e64578a9c242ea438feb.png)
![](/upload/iblock/4b6/4b6dc85458b6fff8739dfc3fd399fa1b.png)
![](/upload/iblock/d9b/d9bb0d1a8126be70c7f90de06f77f4b6.png)
![](/upload/iblock/a61/a610ccf49b2d8980f95ec3c3e0e2a8e4.png)
![](/upload/iblock/ff9/ff9ddcb5e346289baf6f09c54636678c.jpg)
![](/upload/iblock/d04/d042b1ad8e0bbd1a7fde908218f0fd3c.png)
Значит есть еще порох в пороховницах у российской IT-индустрии! Так держать, молодцы!
Сообщите, в чем именно сейчас Вам необходима помощь? Мы сделаем все возможное, чтобы облегчить работу и свести возможные трудности по взаимодействию с системой к минимуму.
Напишите на support-ca@permkrai.ru или позвоните 8-800-775-97-71
Напишите нам на support-ca@permkrai.ru или позвоните 8-800-775-97-71