Цели проекта

Причины подтолкнувшие к решению о внедрении программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" явилось отсутствие требуемой гибкости в подготовке отчетности.

Кроме того, отсутствовало оперативное обновление форм регламентированной отчетности. Наличие в компании своевременно обновляемой информационной системы, обеспечивающей необходимый уровень производительности и возможность гибких настроек формирования отчетности и послужило целью реализации данного проекта.

Ситуация до внедрения

АКБ "Трансстройбанк" (АО) — это универсальный коммерческий банк, успешно работающий на рынке банковских услуг с апреля 1994 года. За годы своей деятельности Банк зарекомендовал себя как стабильный и надежный партнер, всегда выполняющий свои обязательства, идущий навстречу пожеланиям клиентов и выстраивающий свою клиентскую политику в их интересах.

Банк является:

• членом Секции валютного рынка Московской Биржи;
• членом Секции фондового рынка Московской Биржи;
• ассоциированным членом международной платежной системы VISA International;
• аффилированным членом международной платежной системы MasterCard International;
• косвенным участником национальной платежной системы МИР;
• членом Российской национальной ассоциации S.W.I.F.T.;
• участником торговой платформы Bloomberg Terminal;
• членом Ассоциации российских банков;
• членом Национальной финансовой ассоциации.

Использование программного продукта не на платформе "1С:Предприятие" является достаточно дорогостоящим решением. Кроме того, в предшествующей системе отсутствовала необходимая гибкость в отчетности.

Уникальность и инновационность проекта

Одна из важных причин, обуславливающих сложность реализации данного проекта, необходимость обеспечения формирования бухгалтерских проводок в момент формирования тех или иных документов расчета.

В ходе проекта была осуществлена адаптация типового решения "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" в связи с необходимостью осуществить доработку расчета за первую половину месяца в связи с внутренними положениями Заказчика.

Публикации о проекте

• Автоматизация расчета заработной платы на базе "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" в АКБ "Трансстройбанк"

Дополнительная информация к описанию проекта

В ближайшее время будут продолжены работы по развитию информационной системы, в частности ланируется доработка различных печатных форм, договоров.

Результаты проекта

В результате реализации проекта Автоматизация расчета заработной платы на базе программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" удалось добиться повышения эффективности выполнения некоторых задач. В частности, можно отметить:

• Уменьшение расчета времени заработной платы на 30%;
• Уменьшение времени ввода кадровых документов на 25%.

Кроме того, немаловажным результатом явилось и то, что удалось добиться экономии денежных средств на внедрение и сопровождение программного обеспечения.

1С:Зарплата и управление персоналом :
• Кадровый учет
• Расчет заработной платы
• Формирование бухгалтерских проводок

Аксиома:Зарплата и управление персоналом банков. Дополнение к 1С:ЗУП :
• Кадровый учет
• Расчет заработной платы
• Формирование бухгалтерских проводок

Архитектура решения и масштаб проекта

Параметры информационной системы расчета заработной платы на базе программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП":

• Автоматизировано 20 рабочих мест.
• Количество вводимых документов в день: 50-60.
• Общий объём информационной базы: приблизительно 1 ГБ.