![](/upload/iblock/f0e/f0e09a784d76b73513475609151a0e6d.png)
- Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
![](/upload/iblock/f24/f248471669a08363748766759cb2031d.jpg)
Цели проекта
Внедрение системы кадрового учета и расчета заработной платы на базе программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП ред. 3.1" на платформе "1С:Предприятие 8", перевод на единую платформу предприятий ГК "Трансмашхолдинг".
Ситуация до внедрения
"Трансмашхолдинг" – лидер на рынке транспортного машиностроения России. Предприятия компании производят магистральные и промышленные электровозы, магистральные и маневровые тепловозы, тепловозные и судовые дизели, грузовые и пассажирские вагоны, вагоны электропоездов и метро, рельсовые автобусы, вагонное литьё и другую продукцию.
В рамках многолетнего проекта по переводу ключевых бизнес-процессов ГК "Трансмашхолдинг" на единую платформу "1С:Предприятие" очередным этапом стало внедрение системы кадрового учета и расчета заработной платы на базе "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" на платформе "1С:Предприятие 8" (версия 3.1).
Уникальность и инновационность проекта
- Для реализации проекта было обеспечено централизованное рассмотрение заявок, поступающих от предприятий, и методологическая проработка требований к доработке корпоративного шаблона "1С:Зарплата и управление персоналом", а так же разделение доработок на корпоративные и локальные.
- Проект был масштабным и сложным, в первую очередь потому, что переход на единую платформу на базе "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" осуществлялся с разных систем, в том числе - Clipper и FoxPro. Эти программные продукты вызвали наибольшую сложность при переходе, так как имеют кардинально отличающуюся от "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" структуру хранения данных. Проектной команде пришлось разрабатывать процедуры загрузки/выгрузки и сопоставления данных в системах-исходниках и системах-приемниках. Кроме того, в используемых ранее системах-исходниках применялись различные расчетные механизмы, в том числе - по расчету среднего заработка. Поэтому было проведено сложное сопоставление начислений в наследуемых системах и выверка данных при расчете заработной платы.
- Был осуществлен единовременный запуск корпоративного шаблона "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" на 15 предприятиях ГК "ТМХ", с общей численностью сотрудников более 35 000 человек.
Публикации о проекте
Результаты проекта
- На основании технического задания Заказчика разработан корпоративный. шаблон "1С:Зарплата и управление персоналом" (на базе программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП, ред. 3.1"), с учетом рекомендаций по внесению изменений в типовые решения фирмы "1С".
- Оказана консультационная и методологическая поддержка на этапе внедрения корпоративного шаблона "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП, ред. 3.1" на предприятиях ГК "ТМХ".
- Оказана помощь в разработке корпоративных стандартов и регламентов кадрового учета и начисления заработной платы.
- Подготовлена техническая документация, в том числе - инструкции для пользователей.
-
1С:Зарплата и управление персоналом
:
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Подбор кадров
- Анализ кадрового состава
- Учет рабочего времени
Архитектура решения и масштаб проекта
Основу архитектуры представляет программный продукт "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП ред. 3.1". В контур проекта вошли 15 предприятий ГК "ТМХ". Число сотрудников составляет в совокупности 35000, автоматизировано 500 рабочих мест.
![](/upload/iblock/b88/b88da292919a1e00142e45e4e33f892c.png)
![](/upload/iblock/f2b/f2b996518927d099b2518ac20a417dc7.jpg)
![](/upload/iblock/700/700d2fbb57fcc73755d815ed0ec9e791.png)
![](/upload/iblock/d86/d8622386cb772b9582df140e4de22b0d.jpeg)
![](/upload/iblock/16b/16b11fc1f59b6e9638d344bb03e53643.png)
![](/upload/iblock/95c/95c0a6b1c207fb4f07c3641808661567.jpg)
![](/upload/iblock/d6a/d6a6009783d348845056abbc8fa5ce5c.jpg)
![](/upload/iblock/bb8/bb8276278474aefc1adb7698dcf90a74.png)
![](/upload/iblock/3d9/3d9ac03173eb2fe4ff84b634c6fb4121.png)
![](/upload/iblock/8d5/8d5c67a02bb4834c986051abd7f10fc9.jpg)
![](/upload/iblock/a31/a313804a73d1195f23b8031f522c0453.png)
![](/upload/iblock/700/700d04bde4153bd21b1afafed8ba018b.jpg)
![](/upload/iblock/0ea/i3qoc3bwqqrvfqya4si1lgpol84rjj8i.jpg)
![](/upload/iblock/482/4823cc9fef8fc7f2f9e95700fe2bdb07.png)
![](/upload/iblock/c73/c734382803ed2391546ab91250818b9b.jpg)
![](/upload/iblock/aad/aad79c60cf90dad614cd122749458230.png)
![](/upload/iblock/958/958f8835209a993f994d9ffd07e28c20.jpg)
![](/upload/iblock/721/721be048ca4f8198c0f84891fb62f818.png)
![](/upload/iblock/072/0727cf33c52f16bad2e4ef3568e46db6.jpg)
![](/upload/iblock/cb7/cb7a664fcd6541e294fff14c715c378d.png)
![](/upload/iblock/6b8/6b84af36e7a77fc4b928a0c618ab1e9a.png)
![](/upload/iblock/bb0/bb029fc083fd83f4d4a4c274853a76b4.png)
![](/upload/iblock/13d/13dd0b89ef39df1b3535d5e16a2cd37f.png)
![](/upload/iblock/fa7/fa7749116a0ce93b11c786b4f03c0b81.png)
![](/upload/iblock/572/o4z17svwdrhrb3iyyz9g1d8yyrt0hwx8.jpg)
![](/upload/iblock/f77/f773c7571be3a6327b928c15d54f69d0.jpg)
![](/upload/iblock/4e7/4e73c1673d1241abba0b69018478b635.jpg)
![](/upload/iblock/f66/f66b19e516a33357d60809d3d8af500f.png)
![](/upload/iblock/1e6/ssosw43t302nm9af010i63uqrwe2nb5s.png)
![](/upload/iblock/ff6/ff6df66c6491264ac6f8c2ec69a5c628.png)
![](/upload/iblock/728/728e03284ed26d398d7703e0520aefde.jpg)
![](/upload/iblock/a10/a10fb01c2e56c24f764c483c787bdf4f.jpg)
![](/upload/iblock/9c8/9c80ef2d97d0e88c784e3e30301e5a38.png)
![](/upload/iblock/f53/f53b0d1a8af56688e5ccd07effb40510.png)