![](/upload/iblock/f0e/f0e09a784d76b73513475609151a0e6d.png)
- Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
![](/upload/iblock/277/27766a1c7074ef9f4d32a7eed6397d60.jpg)
Цели проекта
- Снижение рисков сопровождения программного обеспечения кадрового учета и расчета зарплаты.
- Обеспечение максимально возможной унификации процессов кадрового учета и управления персоналом.
- Возможность регулярного обновления программы при изменении законодательства.
- Последующее включение филиала ПАО "ДВМП" в г.Владивосток в процесс кадрового администрирования и расчетов с персоналом в рамках общего центра обслуживания Группы компаний FESCO.
- Создание и внедрение системы кадрового учета и расчета заработной платы;
- Организация получения достоверной, оперативной, детальной информации по персоналу;
- Повышение качества управленческой информации, то есть ее достоверности и аналитичности;
- Систематизацию и оптимизацию кадрового документооборота;
- Возможность обработки больших объемов информации;
- Создание единой технологии управления ресурсами;
- Оперативный контроль состояния взаиморасчетов предприятия с персоналом;
- Повышение уровня квалификации персонала, обеспечение постоянного качества работы; сокращение многократной обработки информации.
Ситуация до внедрения
Владивостокский морской торговый порт располагается на северо-западном берегу Владивостока в незамерзающей бухте Золотой Рог. Исторически ориентированный на перевалку каботажных грузов, в 1991 году порт был открыт для внешнеторговой деятельности. Удачное расположение Владивостокского морского торгового порта в Азиатско-тихоокеанском регионе обуславливает географию грузопотоков порта.
Основные направления перевалки грузов, осуществляются в Южную Корею, Японию, Китай и Тайвань, Таиланд и Вьетнам. География каботажных грузопотоков традиционно включает в себя Петропавловск-Камчатский, Магадан, Анадырь, Корсаков и порты Чукотского автономного округа.
ПАО "ВМТП" входит в группу компаний FESCO.
В начале 2017 года на уровне собственников ПАО "ВМТП" было принято решение об отказе от системы, существовавшей в компании, в пользу "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" в рамках всей группы компаний.
До этого времени в компании использовались программные продукты "1С" в крайне ограниченном объеме. Основная работа велась в сторонней системе зарубежного вендора. Кроме того, в компании применялось большое количество ручных корректировок.
После изучения возможностей решений 1С для ПАО "ВМТП" была выбрана программа "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3.1 как основная система кадрового учета и расчета зарплаты в группе компаний FESCO. Планировалось автоматизировать 50 рабочих мест.
В качестве подрядчика была выбрана компания "Лаэрта", имеющая в арсенале достаточное количество успешно завершенных проектов по ЗУП, в том числе в группе компаний FESCO.
Уникальность и инновационность проекта
Публикации о проекте
Результаты проекта
В ходе реализации проекта была осуществлена интеграция с "1С:ERP" (доработана выгрузка проводок, в том числе по резервам годового вознаграждения и резервам отпусков, загрузка данных по отработанному времени из ERP перед расчетом зарплаты, регулярный обмен данными по выплатам зарплаты и прочим выплатам).
Был внедрен уникальный механизм создания табелей и документов отклонений в базе по данным ERP. Разработан механизм резервов годового вознаграждения. Введено большое количество печатных и отчетных форм, необходимых для регулярной работы. Проведена классификация сотрудников на "докеров" и "не докеров": для докеров производится своя система оплаты. Разработаны новые механизмы выплаты зарплаты (включая выплаты не сотрудникам).
Были разработаны механизмы депонирования зарплаты и осуществлено большое количество вспомогательных настроек отчетности по НДФЛ.
-
1С:Зарплата и управление персоналом
:
- Кадровое администрирование
- Расчет заработной платы
- Охрана труда и техника безопасности
Архитектура решения и масштаб проекта
- Планирование и контроль выполнения работ на каждом этапе проекта;
- Сбор и анализ требований заказчика;
- Подготовка функциональных требований к автоматизированной системе (АС);
- Разработка Технического задания;
- Доработка системы по требованиям Заказчика;
- Экспертное тестирование по контрольным примерам;
- Создание интерфейсов и наборов прав согласно матрице полномочий;
- Разработка миграции данных (из прежней системы);
- Интеграция с другими системами (c "1C:ERP" и не только);
- Начальные настройки ПП;
- Загрузка начальных остатков из предыдущих систем;
- Обучение (очное в группе + индивидуальное по требованию);
- Выверка данных перед проведение эксплуатации системы;
- Опытная эксплуатация системы в рамках 1 месяца;
- Поддержка в опытно-промышленной эксплуатации (в течение января-мая 2018г.).
![](/upload/iblock/0ea/i3qoc3bwqqrvfqya4si1lgpol84rjj8i.jpg)
![](/upload/iblock/072/0727cf33c52f16bad2e4ef3568e46db6.jpg)
![](/upload/iblock/ff6/ff6df66c6491264ac6f8c2ec69a5c628.png)
![](/upload/iblock/a10/a10fb01c2e56c24f764c483c787bdf4f.jpg)
![](/upload/iblock/38b/38b9125cf3edf07d03c1eee2f335dd12.png)
![](/upload/iblock/daf/daf5a88ae53157ae7a3f60dfc44eda14.jpg)
![](/upload/iblock/3cd/3cd040a383b9ec55cf8324240e43f695.png)
![](/upload/iblock/42f/42f685096405057ee4ec960872363937.jpg)
![](/upload/iblock/731/72u2ve279ahcxkslopgc9w06jf21pugm.jpg)
![](/upload/iblock/6ec/6ec9b16d31672c02aa4b51740975cc56.png)
![](/upload/iblock/f5b/f5b1063e7c624004f20cbdcc94f01258.png)
![](/upload/iblock/2a8/2a8f350beb5bd03505d4bd0a58596e65.jpg)
![](/upload/iblock/542/5423c2f03cc81298bf36fb53b3fdeee9.jpg)
![](/upload/iblock/969/969945fe55437a71ad87083f16ca3d08.jpg)
![](/upload/iblock/476/47616e1b49cfebf6931867cb50534c75.gif)
![](/upload/iblock/445/4455e51281cbbd4db66f0e32590623d0.jpg)
![](/upload/iblock/595/59553388cde4cd005d16c0936c9b93ad.png)
![](/upload/iblock/3d9/3d9ac03173eb2fe4ff84b634c6fb4121.png)
![](/upload/iblock/8d5/8d5c67a02bb4834c986051abd7f10fc9.jpg)
![](/upload/iblock/a31/a313804a73d1195f23b8031f522c0453.png)
![](/upload/iblock/700/700d04bde4153bd21b1afafed8ba018b.jpg)
![](/upload/iblock/482/4823cc9fef8fc7f2f9e95700fe2bdb07.png)
![](/upload/iblock/c73/c734382803ed2391546ab91250818b9b.jpg)
![](/upload/iblock/aad/aad79c60cf90dad614cd122749458230.png)
![](/upload/iblock/958/958f8835209a993f994d9ffd07e28c20.jpg)
![](/upload/iblock/721/721be048ca4f8198c0f84891fb62f818.png)
![](/upload/iblock/6b8/6b84af36e7a77fc4b928a0c618ab1e9a.png)
![](/upload/iblock/bb0/bb029fc083fd83f4d4a4c274853a76b4.png)
![](/upload/iblock/13d/13dd0b89ef39df1b3535d5e16a2cd37f.png)
![](/upload/iblock/fa7/fa7749116a0ce93b11c786b4f03c0b81.png)
![](/upload/iblock/572/o4z17svwdrhrb3iyyz9g1d8yyrt0hwx8.jpg)
![](/upload/iblock/f77/f773c7571be3a6327b928c15d54f69d0.jpg)
![](/upload/iblock/4e7/4e73c1673d1241abba0b69018478b635.jpg)
![](/upload/iblock/33b/33bded86f38b68590088dec221db43ea.jpg)
![](/upload/iblock/f66/f66b19e516a33357d60809d3d8af500f.png)
![](/upload/iblock/1e6/ssosw43t302nm9af010i63uqrwe2nb5s.png)
![](/upload/iblock/728/728e03284ed26d398d7703e0520aefde.jpg)
![](/upload/iblock/9c8/9c80ef2d97d0e88c784e3e30301e5a38.png)
![](/upload/iblock/f53/f53b0d1a8af56688e5ccd07effb40510.png)