- Управление эффективностью холдинга (CPM)
Цели проекта
- Исполнение Стратегии цифровой трансформации Группы "РусГидро" на 2022-2024 гг. с перспективой до 2030 года по повышению эффективности основной деятельности при сохранении надежности и безопасности энергообъектов.
- Обеспечение устойчивой работы Общества в условиях ограничений поддержки со стороны зарубежных вендоров.
- Обеспечение работников оперативной информацией, способствующей более эффективному трудовому процессу.
- Соблюдение адресности информации и разграничение прав доступа.
- Адаптация методологии системы финансово-экономического управления Общества в соответствии с требованиями законодательства.
- Автоматизация процессов финансово-экономического управления на отечественной платформе "1С".
- Обеспечение сбора, обработки, хранения и представления данных о деятельности Общества в форме, удобной для финансового и управленческого анализа и принятии решений.
- Автоматизация требований Налогового мониторинга и интеграция с АИС "Налог-3" в соответствии с требованиями ФНС России.
- Интеграция с сопряженными автоматизированными системами, являющимися источниками учетной информации, а также системами, предназначенными для получения сводной информации на уровне Группы "РусГидро";
- Разработка модуля аналитической и управленческой отчетности.
Ситуация до внедрения
Группа "РусГидро" — крупнейший российский энергетический холдинг. "РусГидро" является лидером в производстве энергии на базе возобновляемых источников, развивающим генерацию на основе энергии водных потоков, солнца, ветра и геотермальной энергии.
До старта проекта в ПАО "РусГидро" эксплуатировалась система финансово-экономического управления на базе зарубежной ERP-системы. Решение было существенно модифицировано и требовало существенных временных и финансовых затрат на подготовку и выполнение обновлений, в том числе в связи с изменением законодательства. С момента внедрения зарубежной ERP часть бизнес-процессов Группы изменилась, а по ряду направлений существующая система перестала соответствовать актуальным требованиям бизнеса и регуляторов.

Уникальность и инновационность проекта
Отличительной особенностью проекта является комплексный, системный подход проектной команды Холдинга Т1:
- Сформирована кросс-функциональная команда из более 200 специалистов (1С, зарубежной ERP-системы).
- Проведено крупномасштабное обследование, в ходе которого с применением подходов системной инженерии зафиксировано свыше 2500 требований в более чем 700 бизнес-процессах.
- Совместно с ИТ-службой Заказчика, подготовлена концепция выбора целевого решения и выполнен выбор конфигурации платформы "1С:Предприятие" по 10 критериям с анализом 7 возможных вариантов. Проведены работы по анализу функциональных и технологических требований, покрытию бизнес-процессов типовым функционалом, пользовательскому опыту и пр. (в т.ч. привлекали экспертов от Вендора по конкретным вопросам к двум финальным конфигурациям).
- В рамках моделирования проведено более 250 встреч и выявлено более 2000 функциональных разрывов, не покрываемых типовой конфигурацией. Их реализация потребовала значительного объема модификации и адаптации: трудоемкость доработок в "1С:ERP. Управление холдингом" превышает 100 тысяч человеко-часов.
- Для управления таким масштабом применялась собственная методология Холдинга Т1, автоматизированная система "1С:СППР" и DevOps-подход, который позволил значительно сократить время между внесением изменений в код и их появлением у конечных пользователей.
Публикации о проекте
Дополнительная информация к описанию проекта
Проект перехода с зарубежной ERP-системы на отечественную платформу был важным шагом в рамках нашей программы импортозамещения. Дополнительным вызовом стало изменение географии работы Исполнительного Аппарата: в середине проекта РусГидро осуществило релокацию в Красноярск. Перестройка рабочих процессов и частичная смена ключевых сотрудников создали дополнительные организационные риски, однако команда проекта оперативно перестроила взаимодействие и удержала темпы реализации.

Результаты проекта
Проект является одним из самых масштабных и сложных проектов, реализуемых в энергетическом секторе. Сложность обусловлена большим объемом модификаций, необходимых для реализации отраслевой специфики и уникальных требований Заказчика. В рамках внедрения "1С:ERP. Управление холдингом" были реализованы следующие блоки функций:
- Реализация и покупка электроэнергии и мощности на ОРЭМ и РРЭ;
- Бухгалтерский учет;
- Налоговый учет;
- МСФО;
- Бюджетирование;
- Казначейство;
- Закупки;
- Документооборот и ЮЗЭДО;
- Налоговый мониторинг;
- Интеграция со смежными локальными ИС Группы.
- бизнес-процессы финансово-экономического управления переведены на отечественную платформу "1С" в рамках единого шаблонного реше-ния для 23 юридических лиц;
- выполнена унификация и миграция исторических данных из зарубежной ERP-системы в "1С:ERP. Управление холдингом" на начало отчетного периода;
- обеспечена интеграция со смежными ИТ-системами Группы в рамках сквозных цепочек бизнес-процессов;
- проведено обучение пользователей системы;
- обеспечена поддержка продуктивного старта системы в рамках ОПЭ.

-
1С:ERP. Управление холдингом
:
- Бюджетирование и планирование
- Закупки
- Финансовый результат и контроллинг
- Внеоборотные активы
- Регламентированный учет
- НСИ и администрирование
- Бюджетирование, отчетность и анализ
- Планирование и контроль
- Управления обязательствами
- Казначейство
- Учет по МСФО
- Процессы и согласование
- Интеграция и управление мастер-данными
- Общие справочники и настройки
- Налоговый мониторинг
Архитектура решения и масштаб проекта
Структура комплекса технических средств обеспечивает 3 среды проекта: среду разработки (DEV), среду тестирования (Test) и среду промышленной эксплуатации (Prod). Для обеспечения работоспособности системы, с требованиями: более 2000 одновременно работающих пользователей и доступностью 98% (работа в режиме 24/7 с регламентным окном в 1 час в день и максимально допустимым временем простоя не более 120 часов в год), была выбрана схема продуктивного контура:
- Центральный сервер 1С: виртуальный сервер (Intel Xeon 6248R 3000MHz, 32 ядра, 256 Гб, ОС Astra Linux 1.8);
- Рабочие сервера: 4 виртуальных сервера (Intel Xeon 6248R 3000MHz, 32 ядра, 256 Гб, ОС Astra Linux 1.8);
- СУБД: виртуальный сервер (Intel Xeon 6248R 3000MHz, 48 ядер, 512 Гб, ОС Astra Linux 1.8). ПО: Платформа 1С 8.3.27.1688, Конфигурация "1С:ERP. Управление холдингом" 3.2.6.10. СУБД: PostgreSQL Tantor special edition 17.
В рамках проекта использовалось отечественное программное обеспечение, в качестве операционной системы для всех серверов 1С выбрана операционная система Astra Linux, а в качестве СУБД - Tantor special edition 17 (на базе PostgreSQL).
Использованное дополнительное ПО, компьютерная техника и оборудование
ОC - Astra Linux SE 1.8. (Орёл), СУБД - Tantor Enterprise 1C, модуль "ГНИВЦ: Налоговый мониторинг".