
- Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Цели проекта
Внедрение системы кадрового учета и расчета заработной платы на базе "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" на платформе "1С:Предприятие 8" (версия 3.1).
Ситуация до внедрения
АО "ГалоПолимер" — российская холдинговая компания, объединяет предприятия химического профиля. Крупнейший в России производитель хладонов, фторопластов, фторкаучука, хлористого кальция. 4-й в мире производитель фторполимеров (9% мирового рынка).
В рамках многолетнего проекта по переводу ключевых бизнес-процессов "ГалоПолимер" на единую платформу "1С:Предприятие" очередным этапом стало внедрение системы кадрового учета и расчета заработной платы на базе "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" на платформе "1С:Предприятие 8" (версия 3.1)".
Уникальность и инновационность проекта
Унификация кадрового учета и расчета заработной платы в 3 (трех) организациях компании и объединение учетных данных в рамках одной информационной среды.
Все этапы проекта внедрения проходили дистанционно.
Публикации о проекте
Дополнительная информация к описанию проекта
Реализовано отчетность по формату Заказчика:
- внешние отчеты – 194 шт.
- печатные формы – 176 шт.
Реализованы интеграции со следующими системами:
- НСИ;
- "1С:УПП";
- "1С:Документооборот";
- "1С:Электронное обучение. Экзаменатор".
Результаты проекта
В рамках проекта по внедрению системы кадрового учета и расчета заработной платы на базе "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" были решены следующие задачи:
1.Проведено консультирование ключевых пользователей заказчика по методическим и практическим вопросам применения и внедрения решения "1С:ЗУП 3.1 КОРП".
2. Проведено консультирование ключевых пользователей заказчика по вопросам унификации бизнес-процессов и применения их в решении "1С:ЗУП 3.1 КОРП".
3. Разработан корпоративный шаблон системы на базе "1С ЗУП 3.1 КОРП" на основе технических заданий и\или частных технических решений, с учетом требований и ограничений к разработке заказчика и рекомендаций по внесению изменений в типовые решения Фирмы "1С". В шаблоне автоматизированы следующие учетные процессы расчета заработной платы и кадрового администрирования:
- Регламентированного кадрового учета и анализа кадрового состава;
- Кадрового администрирования;
- Управления персоналом;
- Воинского учета (отношение к воинской обязанности, данные военного билета, общий и специальный воинский учет, отчеты по воинскому учету);
- Расчета заработной платы, в т.ч. расчета неявок и отклонений от графика работы;
- Расчета переменной части заработной платы (текущее премирование, премии из фондов руководителей и т.д.)
- Исчисления НДФЛ;
- Расчета страховых взносов;
- Учета расчетов с персоналом;
- Отражения расходов на оплату труда в бухгалтерском и налоговом учете;
- Формирования аналитической отчетности по кадровому составу и заработной плате;
- Персонифицированного учета;
- Формирования аналитической отчетности;
- Формирования регламентированной отчетности;
- Интеграция данных в 1С УПП;
- Заполнение результатов СОУТ, обеспечение СИЗ, вредные производственные факторы, медосмотры, психиатрическое освидетельствование и т.п.;
- Обучение персонала;
- Графики работы;
- Графики отпусков;
- Показатели и размеры премирования (KPI).
В результате произведенных работ корпоративный шаблон системы "1С:ЗУП 3.1 КОРП" был запущен в промышленную эксплуатацию.
-
1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
:
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Обучение персонала
- Медосмотры
- Учет рабочего времени
- Охрана труда
- Показатели и размеры премирования (KPI)
Архитектура решения и масштаб проекта
Реализованы интеграции со следующими системами: НСИ, "1С:УПП", "1С:Документооборот", "1С:Электронное обучение. Экзаменатор".





























































