- Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
Цели проекта
Консолидация баз данных юридических лиц группы компаний в единую информационную систему.
Ситуация до внедрения
"МЕДИНВЕСТГРУПП" - инвестиционная компания, занимающаяся созданием и развитием масштабных медицинских проектов. Свою миссию и основную задачу компания видит в обеспечении населения доступной, высокотехнологичной медицинской помощью.
Направления деятельности группы:
-
Клиническая медицина
-
Центры онкологической помощи
-
Лабораторная диагностика
-
IT-инфраструктура
Стратегическими партнерами группы являются крупнейшие фармацевтические компании, тем самым обеспечивая максимальную доступность фармацевтических препаратов на рынке Российской Федерации.
ГК "МЕДИНВЕСТГРУПП" сегодня:
-
Удовлетворяет потребность населения в медицинских услугах
-
Финансирует деятельность медицинских проектов
-
Сотрудничает с государством
-
Масштабирует существующие медицинские проекты
До запуска проекта учет в компании ООО “МЕДИНВЕСТГРУПП” велся в различных системах и конфигурациях “1С:ЗУП”:
- “1С:ЗУП 3.1 КОРП”
- “1С:ЗУП 2.5”
- “1С:ЗУП 3.1 ПРОФ”
Система не имела центральной консолидированной базы данных для формирования сводной управленческой отчетности. Отсутствовали единые настройки систем учета. Руководство компании приняло решение о внедрении системы “1С:Зарплата и Управление персоналом КОРП” в качестве единой централизованной системы.
Уникальность и инновационность проекта
Информация и данные по 3500 сотрудникам была перенесены в максимально короткие сроки.
Одновременно с переносом данных по сотрудникам проводился этап параллельного учета между историческими и новой централизованной базой, что позволило не потерять данные в новой базе за крайний отчетный период и проверить работоспособность системы перед основным запуском системы с 01.01.2021 по всей группе компаний.
Была проведена интеграция с внутренней медицинской системой.
Публикации о проекте
Результаты проекта
В рамках проекта внедрена система “1С:Зарплата и Управление персоналом КОРП, редакция 3.1”. В результате консолидации баз реализованы общие механизмы и настройки для группы компаний. В единую систему объединены 50 юридических лиц. Данные перенесены из исторических систем, при этом производился параллельный учет и выверка данных на момент переноса. Произведена доработка конфигурации под требования заказчика:
- Разработан управленческий табель с возможностью загрузки в типовой
- Разработана возможность ведения внутренней управленческой структуры в разрезе необходимых аналитик
- Разработано более 30 печатных форм по шаблонам заказчика
- Разработаны рекомендации по формированию проводок в разрезе необходимых аналитик
- Перенесены доработки из исторических информационных систем Заказчика
Доработаны механизмы интеграций с “1С: Бухгалтерия” и “1С:ERP Управление предприятием 2”.Внедрение “1С:Зарплата и Управление персоналом КОРП, редакция 3.1” позволило "МЕДИНВЕСТГРУПП" получить следующие выгоды для бизнеса:
- Разработка управленческого табеля позволяет контролировать переработки сотрудников в рамках учетных периодов, исключая возможность отклонения от рекомендованных законодательством значений
- Разработка управленческой структуры позволяет оперативно получать данные о подчиненности сотрудников в сложной HR-структуре, с возможностью дальнейшей интеграции данных об управленческой структуре на корпоративный сайт заказчика
- Разработанные печатные формы позволяют сократить время на создание документов, своевременно получать корректные формы приказов
- Применение рекомендаций по формированию проводок позволяет получать необходимую информацию
Система передана в промышленную эксплуатацию заказчику.
-
1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
:
- Кадры
- Зарплата
- Выплаты
- Налоги
- Взносы
- Отчетность и справки
- Охрана труда
Архитектура решения и масштаб проекта
Программный продукт “1С:Зарплата и Управление персоналом КОРП”
-
Вариант работы: клиент-серверный (сервер базы данных: MSSQL)
-
Одновременно работающих: 60
-
Общая численность пользователей: 250.