Цели проекта

Цель проекта:

Задачи проекта:

Ситуация до внедрения

АО "Акватик" – профессиональная компания с большим опытом проектирования судоходных гидротехнических сооружений. По проектам компании построены и успешно функционируют десятки различных объектов на внутренних водных путях России. Основное направление деятельности - увеличение пропускной способности внутренних водных путей, куда входит проектирование объектов, научные исследования в области гидротехнических сооружений и внутренних водных путей, сопряжённые с перспективными разработками, а также отраслевое строительство и реконструирование.

На момент обращения к услугам специалистов консалтинговой группы assino компания "Акватик" на протяжении нескольких лет уже была активным пользователям учетных систем фирмы "1С". Для организации кадрового учета предприятия использовалось решение "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" версии 2.5.

Со временем в связи с ростом штата персонала "Акватик" и внутренней реорганизацией кадровой политики возникла потребность в модификации HRM-системы. Для актуализации ранее установленной конфигурации по рекомендации специалистов ГК assino был выбран вариант перевнедрения типового решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" до последней версии 3.1. на платформе "1С:Предприятие 8.3".

Уникальность и инновационность проекта

В компании "Акватик" более 250 сотрудников самых различных специализаций и уровня компетенций, работающих в области научных исследований, проектировании, строительства и реконструкции, разработок в части гидротехнических сооружений и внутренних водных путей. Это требует от отдела кадров тщательного подхода к организации кадровой политики и разграничений в учетной документации.

Публикации о проекте

• Ссылка на описание проекта в справочнике "Внедрённые решения" на сайте 1С

Результаты проекта

Результаты проекта перевнедрения системы кадрового учета компании "Акватик":

• Конфигурация "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП 3.1" введена в промышленную эксплуатацию и работает в соответствии с потребностями заказчика;
• Бухгалтерия и HR-служба повысили эффективность взаимодействия благодаря оперативному обмену данными между корпоративными системами учета на базе "1С:Предприятие 8";
• Отдел кадров снизил трудозатраты на рутинные операции;
• Обеспечена качественная поддержка и развитие учетной системы для реализации кадровой политики компании "Акватик".

1С:Зарплата и управление персоналом КОРП :
• Кадровый учет
• Расчет зарплаты

Архитектура решения и масштаб проекта

Для перевода пользователя "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" на редакцию 3 были осуществлены следующие работы:

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Подбор кадров
• Анализ кадрового состава
• Учет рабочего времени
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и других мероприятий.