![](/upload/iblock/db6/db60f6a45c5b72254378cfc6eb549872.png)
- Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
![](/upload/iblock/ef2/ef29e94a76e24fbd94fef6d66093b136.jpg)
![](/upload/iblock/ff7/ff7be8ea4b3b53233aa2365ab9073592.jpg)
![](/upload/iblock/133/133dee0c754874f2db3bfe169171cdf2.jpg)
Цели проекта
Цель проекта:
- Внедрение современного программного продукта для полноценного кадрового учета по корпоративным стандартам;
- Реструктуризация кадрового и бухгалтерского отдела компании;
- Оптимизация работы кадрового отдела и расчетчиков заработной платы.
Задачи проекта:
- Осуществить переход на новую редакцию 3.1 конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП";
- Произвести ряд доработок в рамках адаптации типовой конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП 3.1" согласно выставленным пользователями требованиям к системе;
- Обеспечить качественную промышленную эксплуатацию и постпроектную поддержку.
![](/upload/tmp/cbe39ce5d1ca.jpg)
![](/upload/tmp/19021abf9ec2.jpg)
Ситуация до внедрения
АО "Акватик" – профессиональная компания с большим опытом проектирования судоходных гидротехнических сооружений. По проектам компании построены и успешно функционируют десятки различных объектов на внутренних водных путях России. Основное направление деятельности - увеличение пропускной способности внутренних водных путей, куда входит проектирование объектов, научные исследования в области гидротехнических сооружений и внутренних водных путей, сопряжённые с перспективными разработками, а также отраслевое строительство и реконструирование.
На момент обращения к услугам специалистов консалтинговой группы assino компания "Акватик" на протяжении нескольких лет уже была активным пользователям учетных систем фирмы "1С". Для организации кадрового учета предприятия использовалось решение "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" версии 2.5.
Со временем в связи с ростом штата персонала "Акватик" и внутренней реорганизацией кадровой политики возникла потребность в модификации HRM-системы. Для актуализации ранее установленной конфигурации по рекомендации специалистов ГК assino был выбран вариант перевнедрения типового решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" до последней версии 3.1. на платформе "1С:Предприятие 8.3".
![](/upload/tmp/590874ad8cc4.jpg)
Уникальность и инновационность проекта
В компании "Акватик" более 250 сотрудников самых различных специализаций и уровня компетенций, работающих в области научных исследований, проектировании, строительства и реконструкции, разработок в части гидротехнических сооружений и внутренних водных путей. Это требует от отдела кадров тщательного подхода к организации кадровой политики и разграничений в учетной документации.
- специфические виды расчетов и графики работы для вахтовиков и фельдшеров;
- внешняя обработка "История перемещения сотрудников по подразделениям" для фиксации и быстрого поиска необходимой информации о "плавающих" сотрудниках;
-
18 стандартных печатных форм доработаны под специфику заказчика (изменение заголовка, возможность выбора подписанта и др.);
- доработаны нумерации кадровых документов под специфику заказчика (объединение для сквозной нумерации);
- при заполнении документов отражения зарплаты в бухгалтерском учете кадровая структура адаптируется в управленческую с последующей выгрузкой в "1С:Бухгалтерию".
Публикации о проекте
Результаты проекта
Результаты проекта перевнедрения системы кадрового учета компании "Акватик":
- Конфигурация "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП 3.1" введена в промышленную эксплуатацию и работает в соответствии с потребностями заказчика;
- Бухгалтерия и HR-служба повысили эффективность взаимодействия благодаря оперативному обмену данными между корпоративными системами учета на базе "1С:Предприятие 8";
- Отдел кадров снизил трудозатраты на рутинные операции;
- Обеспечена качественная поддержка и развитие учетной системы для реализации кадровой политики компании "Акватик".
-
1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
:
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
Архитектура решения и масштаб проекта
Для перевода пользователя "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" на редакцию 3 были осуществлены следующие работы:
- Произведена начальная настройка новой базы 3.1;
- Настроены и заполнены графики работы;
- Настроены и промоделированы виды начислений и удержаний, способы отражения;
- Осуществлен перенос НСИ и начальных остатков из старой базы "1С:ЗУП КОРП 2.5";
- Система адаптирована под требования заказчика:
- Доработан обмен данными с конфигурацией "1С:Бухгалтерия" (в том числе, доработана выгрузка отражения зарплаты в бухучёте и отражения резерва отпусков из "1С:Зарплата и управление персоналом", настроено в "1С:Бухгалтерии" отображение документов "Резервы отпусков" в подсистеме "Зарплата");
- Разработаны внешние печатные формы (прием на работу, увольнение из организаций и др.);
- Разработаны внешние обработки (История перемещения сотрудников по подразделениям, Отпуск уведомление и т.д.);
- Добавлены отборы и итоги в документах начисления зарплаты и документе "Табель";
- Разработан внешний отчет о выплаченной заработной платы и другие доработки;
- Составлены пользовательские инструкции по работе с функционалом системы;
- Проведено обучение пользователей.
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Расчет зарплаты
- Регламентированная отчетность
- Подбор кадров
- Анализ кадрового состава
- Учет рабочего времени
- Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и других мероприятий.
![](/upload/iblock/04f/04ff9b4da0fb4123abf162d284429a54.jpg)
![](/upload/iblock/3cd/3cd997194b3e0b89d183c93b0d798d96.jpg)
![](/upload/iblock/9d8/9d812d64c7356000b1e27f15404259fa.png)
![](/upload/iblock/9de/9def2b494450656483c5c5d6e85273f9.png)
![](/upload/iblock/74d/74d69c2a8862a1238f0304523951ed65.png)
![](/upload/iblock/78a/78aefe64a7aa78dbc33b7e8bce43254e.jpg)
![](/upload/iblock/9ac/9ac4ad206c8e18c2712e9220abc7b8cb.png)
![](/upload/iblock/110/110e8861fd966041d7a2bdf39428ec9d.png)
![](/upload/iblock/2f2/2f2a70e0b3d6d6c01e583ed9c2acb70c.jpg)
![](/upload/iblock/702/7029f482f48e81e2325aac953f8199f6.jpg)
![](/upload/iblock/9a6/9a6bd58889f48913004f307e7cdc26f1.jpg)
![](/upload/iblock/653/jm2dfrg1313jmr21o5proig14kd2tkqd.png)
![](/upload/iblock/408/408bbe7b8df34f23ff3fcf2cf79cd6fb.jpg)
![](/upload/iblock/9aa/9aa2b16340ab7fef1eb3f42d67115e0a.png)
![](/upload/iblock/676/67620e9a03a8480fa3479ebaae09bf54.png)
![](/upload/iblock/482/482a8206bbe1bf8185c3982df115cfa7.png)
![](/upload/iblock/35b/35bd95eee477cb54741854ad078857ca.jpg)
![](/upload/iblock/773/7731e795a5c88e4db3383be149026cc2.png)
![](/upload/iblock/6e2/6e24da110e78f5dfc3561836e1d74914.png)
![](/upload/iblock/78e/78ef4e8fec11f4eb080f2a15d1598a3f.jpg)
![](/upload/iblock/1bd/1bd0e5166124732920e8153b8bd294f5.png)
![](/upload/iblock/782/782e2e5f52cec994dd4f492087696569.png)
![](/upload/iblock/259/259e09de41f37c80f37be73bdd0fce77.jpg)
![](/upload/iblock/991/9913e89af8f8dc09990089ce93ad8c9b.png)
![](/upload/iblock/0af/0af7818cfa8186d90cb5e3a12c262b5c.png)
![](/upload/iblock/391/3913bd19fcacc20e876e804032571b1f.jpg)
![](/upload/iblock/1c3/1c3fba997bda3a8bde64b40ac470ca9f.png)
![](/upload/iblock/708/708f6dcd478767d821a45f883c358a14.png)
![](/upload/iblock/576/57641c195832b61e93170c759a68c3b5.png)
![](/upload/iblock/132/1323b9ab2c000387134cb974d26ba760.jpg)
![](/upload/iblock/e8d/07x5vc7zb4x4ooh35r2nn98p3dud09an.png)
![](/upload/iblock/816/81608e9a0ca3870ecbe5a7b7829728e8.jpg)
![](/upload/iblock/a26/a2602594f8a4f0e68af69723c1e870e5.jpg)
![](/upload/iblock/de1/de125ff4a8a45b925663309acba95e39.png)
![](/upload/iblock/ede/edef1f6ff231c9ea9d90a8cdf72f215e.jpg)
![](/upload/iblock/1ca/1ca17c24771c425a4542d6abf6862c48.jpeg)
![](/upload/iblock/982/msa8vi0hw8753r07bh9f7031e049jn7a.png)
![](/upload/iblock/d3e/d3ec54e12e72340912cc8ce4f6e63bc8.png)
![](/upload/iblock/6b9/6b97f0e3291f9b526de2575263c91c68.png)
![](/upload/iblock/b7a/b7abeb3455e52470b8eac8b55c1e8a02.jpg)
![](/upload/iblock/645/ydpryq9r0bc9ri81mfhs5rrd8eg3olfi.png)
![](/upload/iblock/5fa/5fa19d8ff5262af4a9bf53111cf34055.png)
![](/upload/iblock/981/9818eefd2f0d6039549788968b8d3971.jpg)
![](/upload/iblock/ccf/ccfc70df130623f6e9c5122a4f99b490.jpg)
![](/upload/iblock/841/84162a7b6ca608308e06f10ea9bd8a3c.png)
![](/upload/iblock/5d2/5d22191edf59d2c513bab84c20a1ceb0.png)
![](/upload/iblock/96e/96e98ffda437f14044efcaa4a219cb99.jpg)
![](/upload/iblock/c69/c69adadca3d06bea7778551427b69b2b.png)
![](/upload/iblock/442/442024b65ee470874b74da1e2928d231.bmp)
![](/upload/iblock/b5e/b5efc4470d392962f8e910623356a952.png)
![](/upload/iblock/592/59217c6bf6db998107d7a5b87197f246.png)
![](/upload/iblock/59f/59fd9240a1ba735ec75eda929d5c5124.png)
![](/upload/iblock/6b8/6b8c8d4b82ec76d7f9b1c37f3f233516.png)
![](/upload/iblock/dc9/dc94e7743c2a75e0a30f703efd34b6a4.png)
![](/upload/iblock/b44/b445c50a69ac0762a8b204d86e196b80.png)
![](/upload/iblock/b00/lwyi3daf3ufhgsfl8cgn5cpmj38dzwex.png)
![](/upload/iblock/0fe/0fe252db7c5b65c662df144518c466da.png)
![](/upload/iblock/b4d/b4d60e80e24bd2193d6d0901c148583c.jpeg)
![](/upload/iblock/8b2/8b2422596e178724fa7becc25a6239af.png)
![](/upload/iblock/bb5/bb5c8c947f4c1b30ac797c4b702e2309.png)
![](/upload/iblock/2d4/2d4a7930ac0c867f83f644ee34201a4d.jpg)
![](/upload/iblock/fe1/fe13528cc36b3358dd85035fea66b248.jpg)
![](/upload/iblock/533/533c7bc7b98fa52f253fe3249625ebd5.jpg)
![](/upload/iblock/6a7/6a70d0780e9cb3723a881fd5fb9a482c.png)
![](/upload/iblock/6b4/6b45549670035232cd681f29266da112.png)
![](/upload/iblock/4f2/4f21acd8f2255348ad28c689df2acf7a.jpg)
![](/upload/iblock/d57/0ik2rm8d7acj64rgcrs13jk4jgpt30ow.png)
![](/upload/iblock/5ad/5ad1546804e0accc41c9ed73f8ac7e50.png)
![](/upload/iblock/b4b/b4b921ce171c007e1b031cee4459cb31.jpg)
![](/upload/iblock/ce1/ce1e10177bd625497b56c75af5f955d7.png)
![](/upload/iblock/228/2281b9e3716d4928b85509123dafbdfe.png)