Главная О конкурсе Проекты Зал славы Жюри Новости Партнеры Контакты
Регистрация/Авторизация
Все проекты Рекомендованные проекты Популярные проекты Обсуждаемые проекты
Перевод с "1С:Зарплата и управление персоналом 8", редакция 2.5 на "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП", редакция 3.1
Сроки выполнения: Июнь 2020 - Июль 2021
Трудозатраты по проекту: 16 800 чел.-час.
Регион Все регионы РФ
950
Рабочих мест, АРМ
16.8
тыс
Трудозатраты, чел-ч
73.1
Скорость, арм/мес
10
Удовлетворенность заказчика, баллы
9
Популярность проекта
Голосовать
Исполнитель
"АФМ-Серверс"
950
Автоматизированных рабочих мест (APM)
Внедренные продукты
1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
Предметные области
  • Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
Отрасли
Машиностроение, приборостроение
1
Описание проекта

Цели проекта

В рамках перевода были поставлены следующие задачи:
  • Организация учета в единой информационной базе всех филиалов и сервисных локомотивных депо Общества с настроенными разграничениями доступа к кадровым и расчетным данным по филиалам. Возможность мониторинга данных филиалов;
  • Интеграция ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" (1С:ЗУП КОРП) с АСУ ФЭУ на базе корпоративного шаблона на основе ПП "1С:ERP Управление предприятием" для формирования проводок, выплаты заработной платы, обеспечения необходимыми данными подсистемы АСУ "Сетевой график". Тиражирование новой системы кадрового учета и расчета заработной платы на все филиалы.
  • Доработка типовой конфигурации специфическим функционалом, реализующим особенности учета в "ЛокоТех-Сервис".

Ситуация до внедрения

ООО «ЛокоТех-Сервис» создано в июне 2010 г. в рамках реформы российского железнодорожного транспорта, основанной на концепции развития системы сервисного обслуживания и создания единого центра ответственности за техническое состояние локомотивов. Основное направление деятельности компании - организация сервисного обслуживания тягового подвижного состава на базе сервисных локомотивных депо (СЛД). Компания входит в группу компаний «ЛокоТех» - крупнейший в Европе сервисный локомотивный холдинг. В состав компании входит 92 локомотиворемонтных депо, распределенных по всей России. Численность персонала ООО «Локотех-Сервис» в 2021 г. составляла 35 000 сотрудников.

В связи с тем, что фирма «1С» с 1 апреля 2018 г. прекратила поддержку программы «1С:ЗУП» 2.5, Руководство ООО Локотех-Сервис» приняло решение реализовать проект по переводу системы кадрового учета и расчета зарплаты «1С:ЗУП» с редакции 2.5 на редакцию 3.1 «1С:ЗУП КОРП», поддерживаемую фирмой «1С». За основу была взята типовая конфигурация «1С:ЗУП КОРП» 3.1. В организационный объем проекта были включены Центральный аппарат управления, Филиалы и СЛД ООО «Локотех-Сервиса». Недостатками текущей архитектуры являлись: использование устаревшей конфигурации 1С:ЗУП, редакция 2.5, поддержка которой фирмой 1С прекращена, наличие 12 отдельных баз филиалов (в том числе 3 пустых базы) и базы ИА с идентичными конфигурациями, что требовало синхронного внесения изменений при изменении законодательства или внутренних требований; ограниченное быстродействие конфигурации 1С:ЗУП 2.5.

На базе конфигурации была автоматизирована работа 550 сотрудников кадровой службы и 315 специалистов отделов по нормированию труда. Сотрудники этих служб ведут кадровое делопроизводство, планирование и учет отработанного времени на каждом сервисном локомотивном депо организации. Расчет зарплаты, налогов и взносов, сдача отчетности выполняется 85 сотрудниками в выделенном Общем центре обслуживания.

Для организации взаимодействия сотрудников этих служб на предприятии внедрена система электронного архива на базе конфигурации 1С:Документооборот, с которой проинтегрирована система кадрового учета и расчета заработной платы. С помощью этой интеграции сотрудники кадровых служб и отделов нормирования труда сервисных локомотивных депо ведут учет первичных документов с СЛД и передают их в обработку сотрудникам общего центра обслуживания.

Для повышения уровня контроля в организации за соблюдением штатного расписания и корректности назначения начислений реализованы механизмы дополнительного согласования документов кадрового учета и назначения начислений. При помощи этих механизмов документы проходят дополнительное утверждение профильными руководителями.

За счет интеграции с системой производственного учета автоматизирована работа по формированию сдельных нарядов сотрудниками отделов нормирования труда в СЛД. В рамках интеграции передается информация о бригадной выработке за расчетный месяц и сведения о времени, отработанном рабочими в конкретной бригаде.

Для анализа и принятия управленческих решений для руководителей ООО "ЛокоТех-Сервис" в системе кадрового учета и расчета заработной платы формируется сводная отчетность по численности, отработанному времени, выработке и заработной плате сотрудников по всем филиалам общества. Данные сводной отчетности передаются в систему корпоративной отчетности.


Уникальность и инновационность проекта

Вследствие сложно распределенной системы (Аппарат управления ООО "Локотех-Сервис» - Филиалы - СЛД филиалов) переход осуществлялся с помощью разработки нетипового функционала. Перенос доработанного функционала исторической системы. Доработка механизмов переноса и выверки перенесенных данных.

Публикации о проекте

Результаты проекта

  • Организация кадрового учета и расчета заработной платы учета в распределенной информационной базе (одна центральная и 10 периферийных) для 35 000 сотрудников компании «Локотех-Сервис», включая, исполнительный аппарат, 9 филиалов, 94 сервисных локомотивных депо, с настроенными разграничениями доступа к кадровым и расчетным данным по филиалам. Возможность оперативного получения данных по всему обществу;
  • Реализации текущих бизнес-процессов заказчика, связанных с учетом кадров и расчету заработной платы, при помощи функционала новой системы с внесением необходимых в нее доработок;
  • Интеграция новой доработанной конфигурации «1С:ЗУП 8 КОРП», редакция 3.1 с АСУ Финансово-Экономического Управления на базе «корпоративного шаблона» на основе конфигурации «1С:ERP Управление предприятием» для формирования проводок, выплаты заработной платы, обеспечения необходимыми данными подсистемы автоматизации управления ремонтной деятельностью АСУ «Сетевой график»;
  • Выполнение миграции в новую систему исторических данных, необходимых для расчета среднего для отпусков, больничных и формирования карточки Т-2 сотрудников;
  • Учет новых требований кадровой службы в части формирования специализированных печатных форм и отчетов;
  • Учет новых требований ОЦО в части реализации механизмов расчета заработной платы.
  • Проект был масштабным и сложным. Он потребовал усилий заказчика и исполнителя для решения проблем корректного переноса исторических данных в новую систему, реализации нетиповых механизмов работы, решения вопросов быстродействия высоконагруженной системы восстановления интеграционных связей (см. приложение: Перечень ключевых изменений системы кадрового учета и расчета заработной платы ООО "Локотех-Сервис").
Перечень ключевых изменений системы кадрового учета и расчета заработной платы ООО "Локотех-Сервис"

Как было

Как стало

1. Упрощение внедрения

1.1 Администрирование уровня доступа к справочникам системы

Разграничение прав доступно было через внесение изменений в конфигурацию. Права разграничивались по справочнику в целом. Через дополнительное конфигурирование требовалось контролировать заполнение обязательных реквизитов.

Возможность настройки в предприятии ответственных пользователей за ведение ключевых справочников и регламентировать заполнение обязательных реквизитов, влияющих на ведение учета в системе

1.2 Использование справочника алгоритмов

Для внесения изменений в поведение системы необходимо было вносить изменения в конфигурацию с подготовкой поставки и тиражированию на все узлы распределенной информационной базы. Оперативные корректировки внести проблематично.

Возможность оперативного внесения изменений в работу системы без изменения конфигурации для оперативной корректировки логики работы системы в условиях сжатых сроков расчета и выплаты заработной платы и подготовки отчетов.

1.3 Информирование пользователей системы

Важная информация о работе системы и изменениях регламентов работы рассылались по электронной почте.

При входе в систему пользователи получали актуальные, ранее непросмотренные сообщения об изменениях работы системы и изменениях регламентов работы с объектами системы. Хранение подтверждения ознакомления пользователя с важной информацией.

1.4 Введение произвольных рассчитываемых показателей

Если для автоматизации расчета начисления требовался показатель с особым порядком расчета, то требовалось внесение изменений в конфигурацию для описания логики его расчета.

Возможность в режиме предприятия добавить новые требуемые показатели и в настройках описать порядок его расчета без изменения конфигурации.

1.5 Параллельность загрузки данных из предыдущих программ

Загрузка данных из исторической системы выполнялась последовательно по каждой организации. Сроки загрузки растягивались на период больше, чем позволял регламент расчета зарплаты.

Загрузка данных по организациям выполнялась параллельно, что позволило сократить время загрузки.

1.6 Сравнение табличных данных в виде отчета СКД для сверки переносимых данных из других систем

Для сверки данных подготавливались отчеты в виде табличных документов из двух систем и сопоставлялись в Excel. При внесении изменений процесс повторяется.

Настраиваются источники данных для получения данных для сравнения и в специализированном рабочем месте сравниваются с помощью отчета на системе компоновки данных с произвольными настройками. После внесения изменений повторная сверка выполняется переформированием отчета.

1.7 Хранение в системе пользовательских инструкций

Ведение отдельного файлового каталога с инструкциями, регламентами работы в системе.

Пользователь может в предприятии зайти в структурированное хранилище актуальных инструкций и регламентов работы с системой.

2. Интеграция с внешними системами

2.1 Интеграция с системой бухгалтерского учета.

После отражения данных в системе бухгалтерского учета документы в системе расчета заработной платы могут быть изменены, но не обновлены в бухгалтерском учете из-за регламентных ограничений на изменение данных.

Чтобы внести изменения в отражение заработной платы требуется отменить проведение документов отражения в системе бухгалтерского учета, чтобы исключить расхождения данных отражений. По документам отражений ведется журнал событий интеграции.

2.2 Интеграция с корпоративной шиной данных DATAREON

Невозможность обмена данными по корпоративной шине данных DATAREON с другими системами организации

Возможность интегрироваться с другими системами организации с помощью шины DATAREON.

2.3 Интеграция с КС НСИ

Корпоративная нормативно-справочная информация заносилась параллельно с вводом её в систему КС НСИ.

При вводе нормативных справочников в КС НСИ данные обновляются в системе зарплаты и управления персоналом автоматически. Новые объекты создаваемые в системе, являющиеся корпоративным НСИ, автоматически передаются в другие системы.

2.4 Интеграция с системой производственного учета

Ввод данных для расчета сдельного заработка с первичных документов

Автоматическое заполнение и расчет сдельного заработка сотрудников в системе.

2.5 Интеграция с СКУД Биотайм

Не было возможности оценить соответствие фактического присутствия сотрудника на рабочем месте с данными табельного учета.

Информация с турникета формирует отметки о приходе и уходе сотрудника. Данные этих отметок обрабатываются и сравниваются с отраженным в системе табельным учетом по сотрудникам.

2.6 Интеграция с системой финансового учета

На основании данных рассчитанных в системе зарплаты и кадрового учета внесение заявок на расход денежных средств для дальнейшего согласования и перечисления.

Автоматическое создание заявок на расход денежных средств в системе финансового учета по данным системы ЗУП на перечисление заработной платы и перечисление удержанных сумм с сотрудников.

2.7 Интеграция с системой дистанционного обучения

Отсутствие в системе ЗУП информации о прохождении сотрудниками обучения. Отсутствие в системе дистанционного обучения сведений о уровне образования сотрудников

Двусторонний обмен информации исключает повторный ввод данных о сотрудниках в системе дистанционного обучения и позволяет поддерживать актуальной информацию о пройденном обучении сотрудников.

3. Внедрены новые блоки учета

3.1 Внедрение блока негосударственного пенсионного фонда

Подготовка отчетных форм и предоставление отчетности в фонд выполнялось в отдельной системе на основании данных из ЗУП

Вcтроена подсистема ведения учета участников НПФ от вступления до расчета полагаемой пенсии. Определение сумм удержаний в НПФ, отражения в бухгалтерском учете и подготовке отчетных форм для передачи в НПФ.

3.2 Внедрение штатного расписания

Штатное расписание не велось в полном объеме. Отсутствовал контроль соблюдения штатного расписания. Отражение расходов и аналитики персонала велось вне системы ЗУП

Внедрен блок ведения учета штатного расписания при переходе на новую конфигурацию системы зарплаты и управления персоналом.
Добавлены необходимые аналитики учета штатного расписания для планирования расходов на оплату труда и получению фактических расходов на оплату труда в требуемых разрезах учета.
Формирование форм отчетности по штатному расписанию и штатной расстановке по форме организации
Формирование расходов на оплату труда выполняется по позиции штатного расписания.

3.3 Спецоценка и охрана труда

Учет спецоценки и охраны труда велся независимо на предприятии. Результат ведения учета спецоценки вводился в систему вручную.

Спецоценка и мероприятия по охране труда ведутся в системе ЗУП и используются для расчета зарплаты и страховых взносов.

4. Специфические задачи ведения учета и отчетности

4.1 Консолидация регламентированной отчетности

Регламентированные отчеты формировались отдельно по каждой организации и вручную объединялись в один отчет от филиала организации для предоставления в контролирующие органы.

Подготовка отчетов по каждой организации ответственными сотрудниками на местах. Сотрудники филиала автоматически формируют на основании исходных отчетов организаций, входящих в филиал, консолидированный отчет и предоставление его в контролирующие органы.

4.2 Нетиповой отчет среднесписочной численности

Формирование отчета по среднесписочной численности вне системы

Автоматическое формирование отчета по среднесписочной численности в разрезе специфических аналитик учета персонала, используемых в организации.

4.3 Побригадное формирование сдельных нарядов

Ручное заполнение сдельных нарядов с первичных документов

Автоматическое заполнение сдельных нарядов по бригадной выработке и расчет заработка сотрудников пропорционально времени отработанному в данной бригаде.

4.4 Контроль выполнения штатного расписания

Временные переводы без основания. Предупреждающий (не запрещающий) контроль о занятости позиций штатного расписания. Контроль всех начислений позиции на соответствие штатному расписанию.

Запрещающий контроль кадровых мероприятий на занятые позиции. Невозможность временных кадровых мероприятий без документа основания - освобождения ставки. Контроль сроков замещения и сроков временного освобождения ставки. Возможность исключать некоторые виды расчета из контроля соответствия позиции штатного расписания.

4.5 Перенос данных по сотруднику между базами филиалов при переводе

Требовалось ручное заполнение исходных данных сотрудника, переведенного из одного филиала организации в другой с учетом особенностей ведения учета в разных базах.

Автоматический перенос данных для дальнейшего ведения учета из базы одного филиала в базу другого филиала при межфилиальном кадровом переводе.

4.6 Разделение ролей на доступ к действиям над документам согласно матрицы ответственности

Доступность документов была возможно только в рамках типовых "многофункциональных документов".

Добавлен механизм дополнительной настройки для документов, которые не являются "многофункциональными". Эта настройка использовалась для разграничения полномочий пользователя на возможность создания и проведения этих документов в зависимости от его роли работы в системе.

4.7 Расчет аванса

Расчет аванса выполнялся вне системы. Результат расчета вносился в ведомости на выплату аванса в систему.

Автоматически рассчитывается аванс по методике определенной внутренними распорядительными документами организации.

4.8 Начисление уволенным дополнительных выплат

Дополнительные начисления сотрудникам после увольнения (премии, районные и северные на премии и т.п.) заносились вручную в систему, рассчитывались. Корректировалось отражение для этих начислений в бухгалтерском учете.

Уволенным сотрудникам автоматически доначисляются все причитающиеся доплаты на выплаты премий и прочих доходов после увольнения. Корректно формируются проводки в отражении заработной платы.



Характеристики проекта
2
Масштаб проекта
Внедренные программные продукты

    1С:Зарплата и управление персоналом КОРП

Архитектура решения и масштаб проекта

Число автоматизированных рабочих мест – 950 АРМ

Кадровый учёт и расчёт заработной платы проводится для 35000 сотрудников.

Вариант работы - клиент-серверный

Количество справочников: 605

Количество документов: 308

Количество регистров: 924

Количество вводимых документов в день: 2500

Среднее количество строк одного документа: 14.

Количество одновременно работающих пользователей:

тонкий клиент - 750.


950
Суммарное кол-во арм, шт.
1
кол-во внедренных решений 1С (типовых, специализированных, отраслевых) в рамках проекта, шт.
0
кол-во внедренных подсистем отдельных решений 1С, шт.
3
Оптимальность трудозатрат и эффективность внедрения
73.1
скорость автоматизации, АРМ/МЕС
16800
суммарное кол-во чел.-час. проектной команды
17.68
Трудозатраты проектной команды в расчете на 1 АРМ, чел.-час.
4
Сроки и качество
5%
Отклонение по срокам, %
0%
Отклонение по бюджету, %
10
соответствие функциональных возможностей внедренных решений и задач пользователя, баллов по 10-балльной системе
10
общая удовлетворенность пользователя услугами партнера, баллов по 10-балльной системе
5
Экономический эффект от внедрения
10%
сокращение трудозатрат в подразделениях, %
15%
ускорение получения управленческой отчетности, %
15%
ускорение получения регламентированной отчетности, %
6
Дополнительные файлы
Похожие проекты
Комплексная автоматизация функционального блока Управление Персоналом
АО "Уральский Завод Гражданской Авиации"
400 aрм
Исполнитель: АО "Уральский Завод Гражданской Авиации"
0 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Внедрение ПП "1C:ERP Управление предприятием" в компании "Fort Telecom"
ООО "Форт Телеком"
50 aрм
Исполнитель: ООО "Проектные решения"
15 оценок
1 комментарий
Подробнее о проекте
Госкорпорация "Ростех" расширила Автоматизированную систему Финансово-закупочной деятельности масштабной подсистемой КУБ
Государственная корпорация "Ростех"
1 980 aрм
Исполнитель: "РТ-ИНФОРМ", "Производственная безопасность и экология"
246 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Автоматизация производства и создание единой системы на базе "1С:ERP" на крупнейшем заводе АО "Ремдизель"
АО "Ремдизель"
500 aрм
Исполнитель: "Информационные Бизнес Решения" (ИБР)
35 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Автоматизация управления производством в СТП "САРОС" на базе "1С:ERP"
ООО "Свето-техническое производство Сарос"
50 aрм
Исполнитель: "1С:Первый Бит, Санкт-Петербург – Центральный офис"
53 оценки
0 комментариев
Подробнее о проекте
Внедрение автоматизированной системы электронного документооборота на базе платформы "1С:Документооборот КОРП", редакция 2.1
АО "Подольский машиностроительный завод" (ЗиО)
300 aрм
Исполнитель: "1С-Архитектор бизнеса"
50 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Комплексная автоматизация фармацевтической компании "Алкалоид"
ООО "Алкалоид-Рус"
50 aрм
Исполнитель: "1С:Первый Бит, Москва – Центральный офис"
206 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Внедрение 1С:ERP в компании ЛИМКОРМ ПЕТФУД
АО "ЛИМКОРМ ПЕТФУД"
115 aрм
Исполнитель: Компания "bobday"
29 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Цифровая трансформация ТОО "Kagazy Recycling" на базе программных продуктов "1С"
ТОО "Kagazy Recycling"
800 aрм
Исполнитель: ГК "Проф-ИТ"
4 оценки
0 комментариев
Подробнее о проекте
Совершенствование социальной политики предприятия АО "НПО "Электромашина"
АО "НПО "Электромашина"
10 aрм
Исполнитель: "1С:Первый Бит, Челябинск"
41 оценка
0 комментариев
Подробнее о проекте
Безболезненный поблочный переход старейшего ликеро-водочного завода России на 1С:ERP с использованием брокера сообщений RabbitMQ
АО "Бутурлиновский ликеро-водочный завод"
50 aрм
Исполнитель: 1С:Первый Бит, Воронеж
385 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Геологоразведочная компания "МАГЭ" снизила трудоемкость расчетов на 80% с помощью программного комплекса класса CPM/ERP от "1С"
АО "Морская арктическая геологоразведочная экспедиция"
200 aрм
Исполнитель: "WiseAdvice-IT"
236 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Создание и внедрение ИС на базе "1С:Зарплата и управление персоналом", редакция 3.1
АО "НТЦ Россети ФСК ЕЭС"
850 aрм
Исполнитель: "Техносерв Консалтинг"
111 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Подготовка к сбыту маркированной продукции и оснащение розничной сети "АС-Шина"
ООО "АС-Шина"
131 aрм
Исполнитель: "1С:Первый Бит, Москва – Центральный офис"
146 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Внедрение 1С:ERP в ООО "Промизделия", восстановление учета и закрытие периодов за 2 года
ООО "Промизделия"
150 aрм
Исполнитель: 1С:Первый Бит, Воронеж
381 оценка
0 комментариев
Подробнее о проекте
Автоматизация СПК "Лесные дали" на базе ПП "1С:ERP Управление предприятием" и "1С:Агропромышленный комплекс. Модуль для 1С:ERP и 1С:КА"
СПК "Лесные Дали"
25 aрм
Исполнитель: "1С:Первый Бит, Краснодар - Центральный офис"
75 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Развитие информационной системы "Управление бюджетным процессом Ленинградской области"
ГКУ ЛО "Оператор электронного правительства"
2 740 aрм
Исполнитель: "БФТ", "Омега"
123 оценки
0 комментариев
Подробнее о проекте
Развитие Единой Автоматизированной Информационной Системы управления кадрами Правительства Москвы
Государственное казенное учреждение г. Москвы "Информационный город" (ГКУ "Инфогород")
1 000 aрм
Исполнитель: "Омега"
135 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Автоматизация управления и учета на базе "1С:ERP Агропромышленный комплекс" в ОАО Агрокомбинат "Горьковский"
ОАО Агрокомбинат "Горьковский"
50 aрм
Исполнитель: "НЭП", "КОРУС КОНСАЛТИНГ СНГ"
44 оценки
0 комментариев
Подробнее о проекте
Цифровой университет МГТУ им. Н.Э. Баумана
"МГТУ имени Н.Э. Баумана"
450 aрм
Исполнитель: "1С-Рарус Новосибирск"
107 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Разработка автоматизированной системы управления финансовой деятельностью и кадровым учетом в МГАВМиБ (МВА имени К.И. Скрябина)
Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии имени К.И. Скрябина
34 aрм
Исполнитель: 1С:Первый Бит, Москва, м. Марксистская
31 оценка
0 комментариев
Подробнее о проекте
1С:Первый Бит автоматизировал регламентированный учет на базе 1С:ERP на производстве радужной форели
ООО "Сибирская инвестиционная группа"
15 aрм
Исполнитель: 1С:Первый БИТ, Томск
22 оценки
0 комментариев
Подробнее о проекте
Внедрение "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ" в Липецком государственном техническом университете
ФГБОУ ВО "Липецкий государственный технический университет"
18 aрм
Исполнитель: "ДИАРТ"
1 оценка
0 комментариев
Подробнее о проекте
Легкий переход на современные решения 1С передового университета мирового класса AlmaU с 33 летней историей
Учреждение образования "Алматы Менеджмент Университет"
50 aрм
Исполнитель: 1С:Первый Бит, Алматы, Мега парк
17 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Создание электронной информационно-образовательной среды вуза на основе решений "1С"
Ленинградский государственный университет имени А. С. Пушкина
750 aрм
Исполнитель: ГК "СофтБаланс"
21 оценка
0 комментариев
Подробнее о проекте
Цифровая трансформация бизнес-процессов в "Автомобильный дом "Энергия ГмбХ"
ООО "Автомобильный дом "Энергия ГмбХ"
110 aрм
Исполнитель: ГК "СофтСервис"
4 оценки
0 комментариев
Подробнее о проекте
Создание информационной системы финансово-хозяйственной и закупочной деятельности в Управлении эксплуатации зданиями Федерального Собрания РФ
ФГБУ "Управление по эксплуатации зданий Федерального Собрания Российской Федерации"
92 aрм
Исполнитель: 1С:Первый Бит, Москва - Центр по бюджетному учету
54 оценки
0 комментариев
Подробнее о проекте
Экстремальное внедрение 1С:ERP на алкогольном производстве и дистрибуции в Казахстане
ООО "Дистрибуционная компания "МСД"
300 aрм
Исполнитель: "КТ:Алкоголь"
3 оценки
0 комментариев
Подробнее о проекте
Внедрение "1С:Комплексная автоматизация" и "1С:Розница" в ООО "МАРК О' ПОЛО РУС"
ООО "MARC O’POLO"
50 aрм
Исполнитель: "Ателье информационных систем"
1 оценка
0 комментариев
Подробнее о проекте
Автоматизация единственного в России комплекса заводов по экологичной утилизации отходов электронного и электротехнического оборудования
АО "Корпорация Экополис"
200 aрм
Исполнитель: 1С:Первый Бит, Москва – Центральный офис
155 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
  • Комплексная автоматизация функционального блока Управление Персоналом
    АО "Уральский Завод Гражданской Авиации"
    400 aрм
    Исполнитель: АО "Уральский Завод Гражданской Авиации"
    0 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация процесса закупок, раздельного бухгалтерского учета, расчета заработной платы и учета кадров в АО НВП "ПРОТЕК"
    АО НВП "ПРОТЕК"
    100 aрм
    Исполнитель: "Числа"
    5 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Создание единой цифровой среды для автомобильного производителя "АУРУС" на базе платформы "1С:Предприятие 8" и комплекса "1С:Корпорация"
    ООО "АУРУС"
    170 aрм
    Исполнитель: ООО "АУРУС", ГК "СофтБаланс", ГК "ЛИСТ"
    74 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация учета на предприятии оборонно-промышленного комплекса на базе решения "1С:ERP Управление предприятием"
    АО "514 АВИАЦИОННЫЙ РЕМОНТНЫЙ ЗАВОД"
    100 aрм
    Исполнитель: ВЦ "Раздолье"
    101 оценка
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • АО "Ижевский радиозавод" повышает конкурентоспособность на рынке приборостроения с помощью "1С:Корпорация"
    АО "Ижевский радиозавод"
    1 500 aрм
    Исполнитель: "1С-Рарус Казань"
    79 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • С помощью 1С:ERP в 4 раза увеличена детализация производственных процессов предприятия электронной промышленности России АО "Фазотрон-ВМЗ"
    АО "Фазотрон-ВМЗ"
    60 aрм
    Исполнитель: "WiseAdvice-IT"
    241 оценка
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация создания новых и ремонта старых вагонов на "Барнаульском вагоноремонтном заводе"
    АО "Барнаульский ВРЗ"
    150 aрм
    Исполнитель: "Ай Ти"
    1 оценка
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Внедрение ПП "1C:ERP Управление предприятием" в компании "Fort Telecom"
    ООО "Форт Телеком"
    50 aрм
    Исполнитель: ООО "Проектные решения"
    15 оценок
    1 комментарий
    Подробнее о проекте
  • Единая система расчета заработной платы и управления персоналом для 3 700 сотрудников ГК "Римера"
    ГК "Римера"
    200 aрм
    Исполнитель: "1С-Рарус Самара"
    75 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Разработка ЕУС бухгалтерского и налогового учета единого юридического лица — ПАО "РКК "Энергия" при присоединении дочерней организации ЗАО "ЗЭМ "РКК "Энергия"
    ПАО "РКК "Энергия"
    250 aрм
    Исполнитель: "Деснол Софт"
    211 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Госкорпорация "Ростех" расширила Автоматизированную систему Финансово-закупочной деятельности масштабной подсистемой КУБ
    Государственная корпорация "Ростех"
    1 980 aрм
    Исполнитель: "РТ-ИНФОРМ", "Производственная безопасность и экология"
    246 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Переход на единую систему ведения регламентированного, финансового и управленческого учета в компании "Пензаспецавтомаш"
    АО "ПЕНЗАСПЕЦАВТОМАШ"
    30 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Пенза"
    24 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация производства и создание единой системы на базе "1С:ERP" на крупнейшем заводе АО "Ремдизель"
    АО "Ремдизель"
    500 aрм
    Исполнитель: "Информационные Бизнес Решения" (ИБР)
    35 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация бизнес-процесса управления дебиторской и кредиторской задолженностью в Государственной корпорации "Ростех"
    ООО "РТ-ИНФОРМ"
    21 571 aрм
    Исполнитель: "Кодерлайн"
    89 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация управления производством в СТП "САРОС" на базе "1С:ERP"
    ООО "Свето-техническое производство Сарос"
    50 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Санкт-Петербург – Центральный офис"
    53 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация АО "Уральский завод гражданской авиации" на базе решения "1С:ERP. Управление холдингом" в составе комплекса "1С:Корпорация"
    АО "Уральский завод гражданской авиации"
    1 800 aрм
    Исполнитель: "Райтек"
    3 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Внедрение автоматизированной системы электронного документооборота на базе платформы "1С:Документооборот КОРП", редакция 2.1
    АО "Подольский машиностроительный завод" (ЗиО)
    300 aрм
    Исполнитель: "1С-Архитектор бизнеса"
    50 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Запуск витрины налогового мониторинга в эксплуатацию за 2 месяца в одной из крупнейших авиастроительных компаний Европы
    ПАО "ОАК"
    8 aрм
    Исполнитель: ВЦ "Раздолье"
    101 оценка
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация производителя космических аппаратов на базе решения "1С:ERP Управление предприятием"
    ОАО "МЗ "Арсенал"
    150 aрм
    Исполнитель: ВЦ "Раздолье"
    103 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Внедрение корпоративной информационной системы "1С:ERP" на предприятии АО "Диакон-ДС"
    АО "Диакон-ДС"
    60 aрм
    Исполнитель: "Райтек"
    3 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Комплексная автоматизация фармацевтической компании "Алкалоид"
    ООО "Алкалоид-Рус"
    50 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Москва – Центральный офис"
    206 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Внедрение 1С:ERP в компании ЛИМКОРМ ПЕТФУД
    АО "ЛИМКОРМ ПЕТФУД"
    115 aрм
    Исполнитель: Компания "bobday"
    29 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Цифровая трансформация ТОО "Kagazy Recycling" на базе программных продуктов "1С"
    ТОО "Kagazy Recycling"
    800 aрм
    Исполнитель: ГК "Проф-ИТ"
    4 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Совершенствование социальной политики предприятия АО "НПО "Электромашина"
    АО "НПО "Электромашина"
    10 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Челябинск"
    41 оценка
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • "1С-Рарус" автоматизировал кадровый учет и расчет зарплаты в международной компании "Келлогг Рус"
    "КЕЛЛОГ РУС"
    100 aрм
    Исполнитель: "1С-Рарус"
    93 оценки
    2 комментария
    Подробнее о проекте
  • "Самарская сетевая компания" своевременно рассчитывает зарплату 2800 сотрудникам с "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП (ред. 3.1)"
    АО "Самарская сетевая компания"
    36 aрм
    Исполнитель: "1С-Рарус Самара"
    72 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Безболезненный поблочный переход старейшего ликеро-водочного завода России на 1С:ERP с использованием брокера сообщений RabbitMQ
    АО "Бутурлиновский ликеро-водочный завод"
    50 aрм
    Исполнитель: 1С:Первый Бит, Воронеж
    385 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Геологоразведочная компания "МАГЭ" снизила трудоемкость расчетов на 80% с помощью программного комплекса класса CPM/ERP от "1С"
    АО "Морская арктическая геологоразведочная экспедиция"
    200 aрм
    Исполнитель: "WiseAdvice-IT"
    236 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Расчет заработной платы и кадровый учет 14 000 сотрудников в единой системе "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" редакция 3 в ПАО "Россети Северо-Запад"
    ПАО "Россети Северо-Запад"
    680 aрм
    Исполнитель: ГК "СофтБаланс"
    23 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Производитель алюминиевой посуды "Гардарика" ввел систему контроля брака на производстве, анализ этапов производства, а также в 5 раз сократил время расчета и начисления
    ООО "Юго-западная торговая компания"
    55 aрм
    Исполнитель: 1С:Первый Бит, Воронеж
    377 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Создание и внедрение ИС на базе "1С:Зарплата и управление персоналом", редакция 3.1
    АО "НТЦ Россети ФСК ЕЭС"
    850 aрм
    Исполнитель: "Техносерв Консалтинг"
    111 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Подготовка к сбыту маркированной продукции и оснащение розничной сети "АС-Шина"
    ООО "АС-Шина"
    131 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Москва – Центральный офис"
    146 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Внедрение 1С:ERP в ООО "Промизделия", восстановление учета и закрытие периодов за 2 года
    ООО "Промизделия"
    150 aрм
    Исполнитель: 1С:Первый Бит, Воронеж
    381 оценка
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация СПК "Лесные дали" на базе ПП "1С:ERP Управление предприятием" и "1С:Агропромышленный комплекс. Модуль для 1С:ERP и 1С:КА"
    СПК "Лесные Дали"
    25 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Краснодар - Центральный офис"
    75 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Создание и внедрение Единой централизованной информационной системы Рязанской области по бухгалтерскому учету и отчетности
    Министерство финансов Рязанской области
    1 500 aрм
    Исполнитель: ГК "Форус"
    85 оценок
    1 комментарий
    Подробнее о проекте
  • Торговая сеть "Улыбка радуги" ведет расчет зарплаты и управление персоналом более 10 тыс. сотрудников в ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП", версии 3.1
    ГК "Улыбка радуги"
    66 aрм
    Исполнитель: "CorpSoft24™ – Корпоративные ИТ сервисы"
    66 оценок
    7 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Развитие информационной системы "Управление бюджетным процессом Ленинградской области"
    ГКУ ЛО "Оператор электронного правительства"
    2 740 aрм
    Исполнитель: "БФТ", "Омега"
    123 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Развитие Единой Автоматизированной Информационной Системы управления кадрами Правительства Москвы
    Государственное казенное учреждение г. Москвы "Информационный город" (ГКУ "Инфогород")
    1 000 aрм
    Исполнитель: "Омега"
    135 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Унификация бизнес-процессов в дочерних обществ ГК "Уралкалий" путем внедрения (тиражирования) шаблонной конфигурации единой учетной системы
    ООО "Автотранскалий"
    400 aрм
    Исполнитель: ГК "Oxtron"
    19 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Разработка и внедрение модуля Управленческое штатное расписание на базе "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" в ПАО "Аптечная сеть 36,6"
    ПАО "Аптечная сеть 36,6"
    20 aрм
    Исполнитель: "Аксиома-Софт"
    66 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Повышение эффективности регламентированного и управленческого учета в компании "Маргарон" на базе 1С:Управление производственным предприятием
    ООО "ААК Маргарон"
    20 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Москва – Центральный офис"
    146 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация бизнес-процессов расчета заработной платы, учета и развития персонала на базе программного продукта 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
    ООО "ТС Интеграция"
    110 aрм
    Исполнитель: "Техносерв Консалтинг"
    174 оценки
    1 комментарий
    Подробнее о проекте
  • Производитель упаковки АО "Хоупак" на 25% повысил скорость работы с клиентами, а также полностью автоматизировал производственные и учетные процессы с помощью 1С:ERP
    АО "Хоупак"
    70 aрм
    Исполнитель: 1С:Первый Бит, Воронеж
    384 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация управления и учета на базе "1С:ERP Агропромышленный комплекс" в ОАО Агрокомбинат "Горьковский"
    ОАО Агрокомбинат "Горьковский"
    50 aрм
    Исполнитель: "НЭП", "КОРУС КОНСАЛТИНГ СНГ"
    44 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Цифровой университет МГТУ им. Н.Э. Баумана
    "МГТУ имени Н.Э. Баумана"
    450 aрм
    Исполнитель: "1С-Рарус Новосибирск"
    107 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Разработка автоматизированной системы управления финансовой деятельностью и кадровым учетом в МГАВМиБ (МВА имени К.И. Скрябина)
    Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии имени К.И. Скрябина
    34 aрм
    Исполнитель: 1С:Первый Бит, Москва, м. Марксистская
    31 оценка
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Создание и внедрение интегрированной системы корпоративного учета на базе ПП "1С:Управление производственным предприятием" в АО "Дороги и Мосты"
    АО "Дороги и Мосты"
    2 876 aрм
    Исполнитель: 1С:Первый Бит, Москва – Центральный офис
    183 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • 1С:Первый Бит автоматизировал регламентированный учет на базе 1С:ERP на производстве радужной форели
    ООО "Сибирская инвестиционная группа"
    15 aрм
    Исполнитель: 1С:Первый БИТ, Томск
    22 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Создание Центра обслуживания бизнеса ГК АО "Зарубежнефть": разработана и внедрена Система электронного архива и интегрирована в единое информационное пространство
    ООО "Нестро"
    1 670 aрм
    Исполнитель: "1С-КПД"
    33 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация кадрового учета супермаркетов "Столичный" на базе "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП"
    ООО "СКЦ"
    250 aрм
    Исполнитель: ООО "АйТи-Профи"
    14 оценок
    1 комментарий
    Подробнее о проекте
  • Кадровый учет и расчет заработной платы в единой информационной базе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП" в Администрации г. Липецка
    Администрация города Липецка
    50 aрм
    Исполнитель: ООО "Партнер"
    147 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Проект автоматизации процессов расчета заработной платы, перевыставления расходов и проведения платежей в управленческом учете
    ООО "ЦНВ"
    20 aрм
    Исполнитель: "RDV"
    9 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Внедрение "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ" в Липецком государственном техническом университете
    ФГБОУ ВО "Липецкий государственный технический университет"
    18 aрм
    Исполнитель: "ДИАРТ"
    1 оценка
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Легкий переход на современные решения 1С передового университета мирового класса AlmaU с 33 летней историей
    Учреждение образования "Алматы Менеджмент Университет"
    50 aрм
    Исполнитель: 1С:Первый Бит, Алматы, Мега парк
    17 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Цифровая трансформация лидера фармацевтического рынка "Петровакс Фарм" на основе современной системы 1С:ERP
    ООО "НПО Петровакс Фарм"
    160 aрм
    Исполнитель: "WiseAdvice-IT"
    276 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Создание электронной информационно-образовательной среды вуза на основе решений "1С"
    Ленинградский государственный университет имени А. С. Пушкина
    750 aрм
    Исполнитель: ГК "СофтБаланс"
    21 оценка
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Цифровая трансформация бизнес-процессов в "Автомобильный дом "Энергия ГмбХ"
    ООО "Автомобильный дом "Энергия ГмбХ"
    110 aрм
    Исполнитель: ГК "СофтСервис"
    4 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Крупнейший производитель и поставщик светотехнических решений автоматизирует учет кадров и расчет заработной платы в "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП (ред. 3)"
    ООО МГК "Световые Технологии"
    10 aрм
    Исполнитель: "Кодерлайн"
    33 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Комплексное внедрение "1С:ERP+PM Управление проектной организацией" и внедрение модуля управления проектами в Группе компаний "РТСофт"
    ГК "РТСофт"
    90 aрм
    Исполнитель: ООО "РТСофт-проект"
    2 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Создание информационной системы финансово-хозяйственной и закупочной деятельности в Управлении эксплуатации зданиями Федерального Собрания РФ
    ФГБУ "Управление по эксплуатации зданий Федерального Собрания Российской Федерации"
    92 aрм
    Исполнитель: 1С:Первый Бит, Москва - Центр по бюджетному учету
    54 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Экстремальное внедрение 1С:ERP на алкогольном производстве и дистрибуции в Казахстане
    ООО "Дистрибуционная компания "МСД"
    300 aрм
    Исполнитель: "КТ:Алкоголь"
    3 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Внедрение "1С:Комплексная автоматизация" и "1С:Розница" в ООО "МАРК О' ПОЛО РУС"
    ООО "MARC O’POLO"
    50 aрм
    Исполнитель: "Ателье информационных систем"
    1 оценка
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация процессов кадрового учета и расчета заработной платы 1500 сотрудников в АО "ПЭС/СКК"
    АО "ПЭС/СКК"
    15 aрм
    Исполнитель: 1С:Первый БИТ, Самара
    18 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация бизнес-процессов продаж и закупок в компании "Кормовит" позволила увеличить её ежегодную прибыль в 3 раза за 2 года
    ООО "Кормовит"
    34 aрм
    Исполнитель: ВЦ "Формула"
    80 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация единственного в России комплекса заводов по экологичной утилизации отходов электронного и электротехнического оборудования
    АО "Корпорация Экополис"
    200 aрм
    Исполнитель: 1С:Первый Бит, Москва – Центральный офис
    155 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
Комментарии
Пока нет ни одного комментария
Предыдущий проект Следующий проект