![](/images/winner_logo.png)
![](/upload/iblock/db6/db60f6a45c5b72254378cfc6eb549872.png)
- Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
![](/upload/iblock/c07/c07b2950da6d9cc4558c8157dbfc6fb4.jpg)
Цели проекта
1. Внедрение единой системы кадрового администрирования и управления персоналом в более 1000 магазинов;
2. Сокращение затрат на поддержку Единой автоматизированной системы путем использования единой базы данных с централизованным администрированием на базе "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" ("1С:ЗУП 8 КОРП");
3. Унификация процедур расчета заработной платы сотрудников предприятия;
4. Сокращение затрат на обслуживание бизнес-процессов кадрового администрирования и расчета заработной платы путем автоматизации процессов;
5. Повышение оперативности формирования управленческих и регламентированных отчетов согласно законодательству РФ;
6. Повышение прозрачности и достоверности информации путем автоматизации в единой конфигурации.
К внедряемой Системе предъявлялись следующие специфические требования:
- Ведение всех традиционных кадровых бизнес-процессов;
- Формирование штатного расписания (как действующего, так и планируемых) для структурных подразделений компании;
- Доработка блоков "Кадровый учет" и "Расчет зарплаты" без снятия типовой конфигурации с поддержки;
- Реализация пакетной печати документов в кадровых приказах;
- Автоматическое создание приказов на отпуск на основании графика отпусков;
- Формирование отчетов о наполнении штата: занятых ставках, закрытых единицах штатного расписания; перерасчете вакансий, об изменении окладов и т.п.;
- Настройка ограниченного доступа пользователей к разного рода информации;
- Своевременное начисление заработной платы и пособий и их выдача;
- Корректное удержание налогов, перечисление их в бюджет или по назначению;
- Рассылка уведомлений, приказов и расчетных листков сотрудникам компании о наступлении различных событий кадрового учета;
- Составление отчетности по труду и заработной плате и представление ее в государственные органы управления;
- Расчет зарплаты персонала во всех регионах присутствия в единой базе данных;
- Миграция данных из предыдущей версии "1С:ЗУП 8 КОРП" версии 2.5;
- Интеграция с зарубежной ERP-cистемой в части выгрузки бухгалтерских проводок, данных о выплаченной зарплате, резервов отпусков, перечисления налогов.
![](/upload/tmp/65403fb0ad59.jpg)
Ситуация до внедрения
"УЛЫБКА РАДУГИ" – федеральная сеть магазинов по уходу за собой и за домом. Работает в формате дрогери и является крупнейшей сетью на Северо-Западе и в Поволжье, второй по величине в России. Основана в 2001 году, сегодня сеть насчитывает около 1000 магазинов в 27 регионах России. Хранение и логистика товаров осуществляется на складском комплексе площадью более 25 000 м2. Склад является крупнейшим в сегменте. Компания имеет собственный автопарк. В компании работает более 10 000 специалистов разного профиля. Есть собственная IT-служба для поддержки работы пользователей в информационном поле компании.
В начале 2021 года компания провела конкурс по выбору подрядчика на оказание услуг по внедрению программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" версии 3.1. В результате была выбрана компания АО "Корп Софт", которая обладает командой высококвалифицированных специалистов с опытом внедрения "1С:ЗУП 8 КОРП" на крупных предприятиях.
Уникальность и инновационность проекта
Обеспечен сложный расчет зарплаты за каждые полмесяца, отпусков и больничных для 10 000 сотрудников торговой сети "Улыбка Радуги" с учетом более 100 видов начислений, 15 видов удержаний и отпусков, в том числе за работу во время рекламных компаний. Полностью автоматизирован кадровый учет и управление персоналом от размещения вакансии до принятия на работу, управление обучением и проведением инструктажа сотрудников. Исключено дублирование ввода информации в систему. Выполнена интеграция с российским и зарубежным ПО.
![](/upload/tmp/3a892b21d4b7.jpg)
Публикации о проекте
- CorpSoft24 обновила систему кадрового учета и расчета зарплат для "Улыбки радуги"
- CorpSoft24 обновила систему кадрового учета и расчета зарплат для "Улыбки радуги"
- CorpSoft24 обновила систему кадрового учета и расчета зарплат для "Улыбки радуги"
- CorpSoft24 обновила систему кадрового учета и расчета зарплат для "Улыбки радуги"
- CorpSoft24 обновила систему кадрового учета и расчета зарплат для "Улыбки радуги"
Результаты проекта
Внедрение новой системы позволило обеспечить своевременное обновление в соответствии с действующим законодательством, использовать новые технологии для оптимизации и расширения возможностей интеграции внедряемой конфигурации с другими информационными системами, функционирующими в инфраструктуре Заказчика, оптимизировать перечень видов расчета в соответствии с новыми возможностями внедряемой конфигурации. В результате проекта были решены следующие задачи:
- Реализована адаптация конфигурации в соответствии с требованиями Заказчика без снятия конфигурации с поддержки;
- Выполнен перевод расчета заработной платы на "1С:ЗУП 8 КОРП", редакция 3.1 с января 2022 года;
- Выполнен перенос НСИ и начальных остатков с предыдущей редакции, перенос данных для расчета среднего заработка был осуществлен за период 5 лет.
- Реализована загрузка кадровых и расчетных документов за первую половину текущего месяца, рассчитанных и выплаченных в предыдущей версии: "Прием на работу в организацию", "Кадровое перемещение организаций", "Расчет при увольнении сотрудника организаций", "Начисление отпуска сотрудникам организаций", "Начисление по больничному листу", "Невыходы в организациях", "Начисление зарплаты сотрудникам организаций", "Зарплата к выплате организаций".
- Проведена оптимизация планов видов расчетов, обработок и отчётов в соответствии с новыми возможностями системы.
- Реализована автоматизация зарплатного проекта в нескольких банках.
- Выполнена интеграция со сторонними системами.
-
1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
:
- Кадровый учет
- Расчет заработной платы
- Управление персоналом (HRM)
- Учет рабочего времени
- Регламентированная отчетность
- Управленческая отчетность по персоналу
- Применение различных мотивационных схем
- Анализ кадрового состава
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
- Контроль численности персонала и использование рабочего времени
- Распределение прав доступа и администрирование системы
- Медицинский осмотр персонала
- Обучение персонала
- Подбор персонала
Архитектура решения и масштаб проекта
Архитектура решения:
- Единая система "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП", версия 3.1
- Терминальный доступ для пользователей из регионов;
- Интеграция с ПП "1С:Управление автотранспортом";
- Интеграция с зарубежной ERP-системой в части бухгалтерских проводок;
- Интеграция с другими внешними системами (СКУД, Столовая, SuccessFactors).
Масштаб проекта:
- Количество городов присутствия - 27;
- Количество магазинов – более 1000;
- Количество сотрудников – более 10 000;
- Количество учетных записей – 10 567
- Количество пользователей - 75;
- Количество видов начислений - более 30.
![](/upload/iblock/c7b/ppgjkgqqsdl2gs79rz3e6w3acitphhmq.png)
![](/upload/iblock/556/yxb02eocv1v3szt7sexts6td4j1lse0r.png)
![](/upload/iblock/b41/x720qi9m8wluosox1koj53ww8qydnqp3.png)
![](/upload/iblock/447/ufxxicl105lpzy1hgzd7oycq9qc7u0d1.jpeg)
![](/upload/iblock/0c7/amntjj4qbapku2v9x3jw96k7sf8ueupc.png)
![](/upload/iblock/b18/trtw9fssr6v4ecs0omu8f6t2y63pqcok.jpg)
![](/upload/iblock/32d/xzvw4o4hylu31zg0e7zy2jaa4rp9gcnd.png)
![](/upload/iblock/767/00zh2n93ea9klftpivxo3311qcm3dkfk.jpg)
![](/upload/iblock/21e/024irux1r70h0m5a7stk2zpjbd0z6222.jpg)
![](/upload/iblock/edb/t88dd5bg39h76lv1abotba98kaykgtv5.png)
![](/upload/iblock/d1f/ik0uhln85uebp5m0rjzpurj765gvjykm.jpg)
![](/upload/iblock/ef6/me044zdxnffq4m0s9wi5bla3z091c53q.png)
![](/upload/iblock/b5c/983cpp3wak762kzwtv1mh9j5tkk1m3xv.png)
![](/upload/iblock/196/yhj062kx1w5724qsdsnfrwae4u6a8hpd.png)
![](/upload/iblock/d0d/7vi150bsk2n6snqlsx4coazzojy5mnda.png)
![](/upload/iblock/a89/1ypiudgbicm9kmkgwobi1pxr9efl6xhb.png)
![](/upload/iblock/9d2/4fgksazyozqld7ncmylxae1iwyfvqrdy.png)
![](/upload/iblock/63f/fbeiz8s73odalsniyw3nyl3l7nmhzb2q.jpg)
![](/upload/iblock/4e9/lvboq396udx10coc5n8g8vbjr29jpqow.png)
![](/upload/iblock/11e/9n63vq3xsx20s5q7y9q7pxipw65jrvev.png)
![](/upload/iblock/c8c/6aox19wum6iabnm8ojvewaxq6dhctup7.jpg)
![](/upload/iblock/727/3gutmu44w0g664irws5k0u7ttg1zzy6e.png)
![](/upload/iblock/b0d/sy6rhs1cltdblc93fwn6cyasi9eim7tu.png)
![](/upload/iblock/f33/ayaq8k62vramv88h3ih2ur62i7tjwy97.jpg)
![](/upload/iblock/1f2/5tg54ceb5k8gldubz1g5tt8rp8bukn30.png)
![](/upload/iblock/814/ecrudjtnah79qgvwbd3ymzq2nhrkp0q3.png)
![](/upload/iblock/a3d/c8yght49yeuxnafhzk69yi3u1vzru0xk.jpg)
![](/upload/iblock/c08/rh45whhk02kc7mumu6cv9iwjxn1cr5c1.png)
![](/upload/iblock/7b3/04ll2vak0awu4540j3qfzonbgdfee0xj.png)
![](/upload/iblock/5ae/y1l8tqn2x213hcky44i9r4onbivu4bn6.png)
![](/upload/iblock/f47/kjqvraj3ktfvhq4nlj9n1qe67p4vjli4.png)
![](/upload/iblock/31c/zuk3kkj7wiismlvyctrd7bidxtmmsx44.png)
![](/upload/iblock/c55/0k14e2wyj0sxa00ni83aydzb95jpvr3p.png)
![](/upload/iblock/d88/wzrt5m5q0lb8d8zk3o5l0g8l9gk2roxj.png)
![](/upload/iblock/0ff/naepvzfw6ug8tsrtlljwu9bgpcvjof7h.jpg)
![](/upload/iblock/c68/ilizf3hpzqn7k6boc0lmwxftkku5iab3.png)
![](/upload/iblock/889/n40igptnbz85df6hz73q06dpv8ef3iz5.jpg)
![](/upload/iblock/f06/b03dtbs5tw82f9erdz2ydi4vt4b9v1pb.png)
![](/upload/iblock/a52/5zep50ei4zuew0nu1g4srle5vfw00yzn.jpg)
![](/upload/iblock/f3e/wzw4ynpajtpt64vr1ifyfd5c3m61k290.png)
![](/upload/iblock/1b9/kvz2qaxmdz7u0xm2doj2naldqqdorvsk.png)
![](/upload/iblock/a6d/tqpvpth8899yby7qqdybsy6fbtnp8kgh.jpg)
![](/upload/iblock/e5a/ry6ho4y705g3iktxa4ydvykxs67my3tp.png)
![](/upload/iblock/0ef/kb9vjv1ixyri7mo7dhi1cofqee7jjkrz.jpg)
![](/upload/iblock/425/jrht4m8dg3jy8tvfxublm0v80htpacg8.png)
![](/upload/iblock/767/ze94lv9z7gc5mxowe1wefggeys6hsb5e.png)
![](/upload/iblock/8e4/mvz1qh3w81flkignig3bpqzsuc88ho1i.png)
![](/upload/iblock/df6/l72l3v02vhpgmdjq9upel5rudo004d0w.jpg)
![](/upload/iblock/111/mq5nfl67nessv0fmm81jmlms2kgh9wtx.png)
![](/upload/iblock/193/7oasfvqfod16ftfu6um6h3bs66cke5wm.jpg)
![](/upload/iblock/641/suayhkt6pmlh2yhzz9fpc3ceoo473zjc.jpg)
![](/upload/iblock/67c/m2g9jdjr98ax5j5xuq2cl76uzoh6ahvc.png)
![](/upload/iblock/d74/pwb6jxd6inyybhfz09itphq81q8wjbkh.png)
![](/upload/iblock/cbe/6s1xa1l2xak4y2inkvqr9p2322pjwa01.jpg)
![](/upload/iblock/2fa/t26lpst106ezb31acn81yafqqb5dbgg5.jpg)
![](/upload/iblock/8ca/b2f5kbmhpd3guiyswehj0glxpmp525ov.jpg)
![](/upload/iblock/3eb/u10sns2nzrutuff9q1vgu0iyp32nqz04.gif)
![](/upload/iblock/d17/kpm8di7t0k42or40ea1csusyoqo0cttx.jpg)
![](/upload/iblock/e5b/3cjbkg9kptnoshjzjq44iyodv2a4fnaz.jpg)
![](/upload/iblock/e8b/b2q16nt443jaks0kbe01yah3eki3pulh.gif)
![](/upload/iblock/9d1/trtbx5hr1gf6ojmo7p3kcjtp3516w3wm.jpg)
![](/upload/iblock/cf4/7evlsxfszg20goa3appzohtsx9px0bqx.png)
![](/upload/iblock/0c5/9ao0qu3505eloo8bxsaw3u794nfxibrl.jpg)
![](/upload/iblock/177/1mw6rznfi4m8svc1avy1xgx2bt807cda.jpg)
![](/upload/iblock/ac1/js6a9y0n8ri4fzu0k9vtcbbxlwmgismo.png)
![](/upload/iblock/e57/lmcz57n2xmdx9iww0lg55bwmysssv87k.jpg)
![](/upload/iblock/fa4/x93dc61hqx2vcm9c2p4gqsze0l483438.png)
![](/upload/iblock/afd/klz2mb5ez5hsbcco4puo23qhpcel1u6x.jpg)
![](/upload/iblock/e53/ngh9j46mkovrlpx9pk3fzptgsdzq4ff5.png)
![](/upload/iblock/0c6/wus2vj9hcnkxy3l14fv4j5zzyb7h53ao.png)
![](/upload/iblock/d35/qpbz2kiz4uchnd3nc9o3ex6c3n0dd1wz.jpg)
![](/upload/iblock/a2c/x1gbr0vzuv75j0s2mj8r8p29vjz453g6.jpg)
![](/upload/iblock/a45/xrz3w6jdkp7l38vln00ibjagrtl211ea.png)
![](/upload/iblock/bf8/p3j4zjzdnxglgr2e9a8n0ld2e9soyxff.jpg)
![](/upload/iblock/d33/fe3j0w1rwd923ba09tgsgllno9klomce.jpg)
![](/upload/iblock/565/ddza10x1w5664brbihmp7einlngb5ih2.png)
![](/img/no-photo.jpg)
![](/img/no-photo.jpg)
![](/img/no-photo.jpg)
![](/img/no-photo.jpg)
![](/img/no-photo.jpg)
![](/img/no-photo.jpg)
![](/img/no-photo.jpg)
![](/img/no-photo.jpg)
![](/img/no-photo.jpg)
![](/img/no-photo.jpg)
![](/img/no-photo.jpg)
![](/img/no-photo.jpg)
![](/img/no-photo.jpg)
![](/img/no-photo.jpg)