![](/upload/iblock/db6/db60f6a45c5b72254378cfc6eb549872.png)
- Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
![](/upload/iblock/ef2/ef29e94a76e24fbd94fef6d66093b136.jpg)
Цели проекта
Основные цели внедрения информационной системы:
- Перевод кадрового учета и расчета заработной платы с HR-модуля зарубежной ERP-системы на 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП (1С:ЗУП КОРП),
- Соответствие внедряемой ИС законодательным требованиям в части хранения и обработки персональных данных сотрудников и др.
Задачи, которые необходимо решить для успешного внедрения ИС:
- Повышение уровня автоматизации процесса расчета заработной платы;
- Унификация видов начислений и удержаний, правил их расчета;
- Учет ДМС;
- Создание удобного инструмента для HR-службы, с помощью которого можно отслеживать движение кадров на предприятии, а также анализировать процессы подбора, обучения и развития сотрудников, создания кадрового резерва и охраны труда;
- Формирование отчетности для государственных органов и социальных фондов (ИФНС, ПФР, ФСС и др.) в соответствии с действующим законодательством;
- Автоматизация управленческого учета с возможностью построения управленческой отчетности и отказ от ручного ввода данных в разрозненных системах;
- Учет использования корпоративной сотовой связи и затрат на нее.
Ситуация до внедрения
«Т1 Интеграция» – крупный российский системный интегратор (входит в группу «Т1») столкнулся с необходимостью замены используемой информационной системы HR-модуля зарубежной ERP-системы, так как в организации реализуются планы по прекращению ее поддержки. Бизнесу нужен был удобный инструмент для автоматизации множества ручных процессов в кадровой сфере, в том числе в расчетах заработной платы. Компания ставила своей целью оптимизацию затрат, повышение прозрачности работы HR-специалистов, а значит – достижение большей эффективности. Кроме того, новая информационная система (далее – Система) должна была обеспечить соответствие требованиям законодательства РФ в части хранения и обработки персональных данных сотрудников.
Уникальность и инновационность проекта
- Переход с HR-модуля зарубежной ERP-системы на 1С:ЗУП (не существует типовых планов обмена инструментов для переноса данных. Компания "Т1 Консалтинг" разработала универсальный инструмент и методику перехода с HR-модуля зарубежной ERP-системы на 1С:ЗУП КОРП).
- Переход осуществлялся в середине года, что подразумевает перенос дополнительных данных (взаиморасчеты, НДФЛ, страховые взносы), которые обычно не переносят.
- Годовую регламентированную отчётность (6НДФЛ ,4-ФСС,РСВ) Заказчик сдавал с 1С:ЗУП КОРП с перенесенными данными.
- Интеграционные потоки были полностью сохранены при переходе с HR-модуля зарубежной ERP-системы на 1С:ЗУП КОРП.
- ИТ-решение ввели в промышленную эксплуатацию без остановки бизнес-процессов. Благодаря этому Т1 Интеграция смогла бесшовно перейти на новую унифицированную нормативную базу с методиками расчета заработной платы, исключающую ручной ввод данных.
Публикации о проекте
- Т1 Консалтинг внедрила решение «1С:Зарплата и управление персоналом» для Т1 Интеграции
- Т1 Консалтинг внедрила решение «1С:Зарплата и управление персоналом» для Т1 Интеграции
- «Т1 Интеграция» внедрила решение «1С:Зарплата и управление персоналом»
Дополнительная информация к описанию проекта
HR-специалисты получили инструментарий для решения рекрутинговых задач: подбора персонала, обучения и развития сотрудников, создания кадрового резерва и охраны труда. В ходе внедрения также реализован модуль самообслуживания: теперь в личном кабинете свыше 1700 сотрудников смогут подготовить заявление на отпуск, проверить тариф и затраты по СИМ-карте или оформить заявку на изменение ДМС. Специально разработанный интуитивно-понятный интерфейс облегчает использование модуля.
Цели проекта достигнуты, получена информационная система с улучшенной производительностью и новыми функциональными возможностями.
Вероника Еликова, директор по персоналу Т1 Интеграция, отмечает:
«На наш взгляд, отечественный программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» наиболее точно отвечает текущим и перспективным бизнес-задачам. Важно, что решение было достаточно легко интегрировано в существующую ИТ-инфраструктуру в контуре Группы Т1 и стало частью ИТ-ландшафта, на основе которой можно реализовывать другие инструменты для дальнейшего развития HR-функционала. В частности, уже реализована возможность подключения СЭДО, при необходимости можно подключить личный кабинет сотрудника и механизмы КЭДО. Дополнительными преимуществами для бизнеса станут регулярные обновления системы от вендора «1С» под новые требования в законодательстве».
Результаты проекта
Первый расчет заработной платы был проведен в 1С:ЗУП КОРП в октябре 2021, а уже 13 декабря 2021 систему ввели в промышленную эксплуатацию. Количество одновременно работающих пользователей – 30.
В результате реализации проекта были внедрены и переданы в промышленную эксплуатацию следующие функциональные блоки:
1. Ведение штатного расписания;
2. Ведение регламентированного кадрового учета;
3. Расчет и выплата заработной платы в соответствии с положением об оплате труда;
4. Распределение заработной платы и резервов по проектам в регламентированном и управленческом учете;
5. Расчет НДФЛ, страховых взносов;
6. Регламентированная отчетность;
7. Медицинское страхование:
- учет программ страхования;
- учет страхования сотрудников (ДМС);
- отражение расходов на ДМС сотрудников в регламентированном учете;
8. Корпоративная сотовая связь:
- учет номеров (СИМ-карт);
- учет перемещения номера по регионам;
- учет перемещения номера по тарифам (в том числе учет лимитов на сотовую связь);
- грейдирование сотрудников по тарифам сотовой связи;
- отражение расходов на сотовую связь в регламентированном учете;
9. Охрана труда;
10. Управленческий учет:
- ведение управленческой структуры предприятия;
- управленческая отчетность;
- функционал планирования и бюджетирования.
В ходе внедрения создан интуитивно понятный интерфейс личного кабинета сотрудника. Модуль самообслуживания предоставляет возможность сотрудникам компании:
- оформить запрос на справки;
- подготовить заявление на отпуск;
- проверить тариф и затраты по СИМ-карте;
- оформить заявку на изменение ДМС;
- зарегистрировать отсутствие на рабочем месте.
Первые месяцы эксплуатации доказали, что внедрение Системы позволило компании «Т1 Интеграция» повысить контроль и прозрачность работы кадровых служб и систем оплаты труда, сократить трудозатраты кадровой службы в два раза и полностью удовлетворить новые требования российского законодательства по работе с персональными данными.
-
1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
:
- Кадровый учёт;
- Расчет зарплаты;
- HR аналитика;
- Самообслуживание;
- Льготы;
- ДМС;
- Охрана труда.
Архитектура решения и масштаб проекта
Продукты и сервисы фирмы "1С", внедренные в ходе проекта:
- Наименование продукта: "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП". Редакция конфигурации 3.1.18.217
- Внедренные подсистемы продукта: кадровый учет, расчет заработной платы, регламентированная отчетность, управленческий учет.
Количество автоматизированных рабочих мест: 110
Использованное дополнительное ПО, компьютерная техника и оборудование
1С:Шина
![](/upload/iblock/cbe/6s1xa1l2xak4y2inkvqr9p2322pjwa01.jpg)
![](/upload/iblock/d17/kpm8di7t0k42or40ea1csusyoqo0cttx.jpg)
![](/upload/iblock/767/00zh2n93ea9klftpivxo3311qcm3dkfk.jpg)
![](/upload/iblock/e53/ngh9j46mkovrlpx9pk3fzptgsdzq4ff5.png)
![](/upload/iblock/d35/qpbz2kiz4uchnd3nc9o3ex6c3n0dd1wz.jpg)
![](/upload/iblock/988/uv0g1105tshypqefzk9khoewsuv3728z.png)
![](/upload/iblock/4c5/hhsjjryd278x47l4ga5apboy1b6037c3.jpg)
![](/upload/iblock/79c/8d1fazha984rb71j77amub0lc6owzsqu.jpg)
![](/upload/iblock/868/cm1ycfbxxchvemy0ynmc2y5ip9ev8ok7.jpg)
![](/upload/iblock/2fa/b4a1rvhtyh0484gv7chdve8c65wp0s79.png)
![](/upload/iblock/f33/ayaq8k62vramv88h3ih2ur62i7tjwy97.jpg)
![](/upload/iblock/2f5/j45c202q74v2ta8t74dfzc8gurvzz552.jpg)
![](/upload/iblock/127/9uexdh4oc0o19mt8cvfhuy27s62oens1.png)
![](/upload/iblock/226/v8w16nxcu2ebp6s36jflbx5u4ryvk8r2.png)
![](/upload/iblock/31c/zuk3kkj7wiismlvyctrd7bidxtmmsx44.png)
![](/upload/iblock/a6d/uop7bjs4ni5zngpyi784xp6ctrletthc.png)
![](/upload/iblock/0ff/naepvzfw6ug8tsrtlljwu9bgpcvjof7h.jpg)
![](/upload/iblock/c7b/ppgjkgqqsdl2gs79rz3e6w3acitphhmq.png)
![](/upload/iblock/c68/ilizf3hpzqn7k6boc0lmwxftkku5iab3.png)
![](/upload/iblock/889/n40igptnbz85df6hz73q06dpv8ef3iz5.jpg)
![](/upload/iblock/f06/b03dtbs5tw82f9erdz2ydi4vt4b9v1pb.png)
![](/upload/iblock/a52/5zep50ei4zuew0nu1g4srle5vfw00yzn.jpg)
![](/upload/iblock/556/yxb02eocv1v3szt7sexts6td4j1lse0r.png)
![](/upload/iblock/f3e/wzw4ynpajtpt64vr1ifyfd5c3m61k290.png)
![](/upload/iblock/b41/x720qi9m8wluosox1koj53ww8qydnqp3.png)
![](/upload/iblock/1b9/kvz2qaxmdz7u0xm2doj2naldqqdorvsk.png)
![](/upload/iblock/a6d/tqpvpth8899yby7qqdybsy6fbtnp8kgh.jpg)
![](/upload/iblock/e5a/ry6ho4y705g3iktxa4ydvykxs67my3tp.png)
![](/upload/iblock/0ef/kb9vjv1ixyri7mo7dhi1cofqee7jjkrz.jpg)
![](/upload/iblock/447/ufxxicl105lpzy1hgzd7oycq9qc7u0d1.jpeg)
![](/upload/iblock/425/jrht4m8dg3jy8tvfxublm0v80htpacg8.png)
![](/upload/iblock/767/ze94lv9z7gc5mxowe1wefggeys6hsb5e.png)
![](/upload/iblock/8e4/mvz1qh3w81flkignig3bpqzsuc88ho1i.png)
![](/upload/iblock/df6/l72l3v02vhpgmdjq9upel5rudo004d0w.jpg)
![](/upload/iblock/111/mq5nfl67nessv0fmm81jmlms2kgh9wtx.png)
![](/upload/iblock/193/7oasfvqfod16ftfu6um6h3bs66cke5wm.jpg)
![](/upload/iblock/641/suayhkt6pmlh2yhzz9fpc3ceoo473zjc.jpg)
![](/upload/iblock/67c/m2g9jdjr98ax5j5xuq2cl76uzoh6ahvc.png)
![](/upload/iblock/d74/pwb6jxd6inyybhfz09itphq81q8wjbkh.png)
![](/upload/iblock/2fa/t26lpst106ezb31acn81yafqqb5dbgg5.jpg)
![](/upload/iblock/8ca/b2f5kbmhpd3guiyswehj0glxpmp525ov.jpg)
![](/upload/iblock/3eb/u10sns2nzrutuff9q1vgu0iyp32nqz04.gif)
![](/upload/iblock/0c7/amntjj4qbapku2v9x3jw96k7sf8ueupc.png)
![](/upload/iblock/e5b/3cjbkg9kptnoshjzjq44iyodv2a4fnaz.jpg)
![](/upload/iblock/e8b/b2q16nt443jaks0kbe01yah3eki3pulh.gif)
![](/upload/iblock/b18/trtw9fssr6v4ecs0omu8f6t2y63pqcok.jpg)
![](/upload/iblock/9d1/trtbx5hr1gf6ojmo7p3kcjtp3516w3wm.jpg)
![](/upload/iblock/32d/xzvw4o4hylu31zg0e7zy2jaa4rp9gcnd.png)
![](/upload/iblock/0c5/9ao0qu3505eloo8bxsaw3u794nfxibrl.jpg)
![](/upload/iblock/21e/024irux1r70h0m5a7stk2zpjbd0z6222.jpg)
![](/upload/iblock/177/1mw6rznfi4m8svc1avy1xgx2bt807cda.jpg)
![](/upload/iblock/ac1/js6a9y0n8ri4fzu0k9vtcbbxlwmgismo.png)
![](/upload/iblock/e57/lmcz57n2xmdx9iww0lg55bwmysssv87k.jpg)
![](/upload/iblock/fa4/x93dc61hqx2vcm9c2p4gqsze0l483438.png)
![](/upload/iblock/afd/klz2mb5ez5hsbcco4puo23qhpcel1u6x.jpg)
![](/upload/iblock/0c6/wus2vj9hcnkxy3l14fv4j5zzyb7h53ao.png)
![](/upload/iblock/a2c/x1gbr0vzuv75j0s2mj8r8p29vjz453g6.jpg)
![](/upload/iblock/a45/xrz3w6jdkp7l38vln00ibjagrtl211ea.png)
![](/upload/iblock/ed0/ebjwsn89vnkgb2znjn2klqru1fqgayj1.jpg)
![](/upload/iblock/bf8/p3j4zjzdnxglgr2e9a8n0ld2e9soyxff.jpg)
![](/upload/iblock/d33/fe3j0w1rwd923ba09tgsgllno9klomce.jpg)
![](/upload/iblock/edb/t88dd5bg39h76lv1abotba98kaykgtv5.png)
![](/upload/iblock/565/ddza10x1w5664brbihmp7einlngb5ih2.png)
![](/img/no-photo.jpg)