Главная О конкурсе Проекты Зал славы Жюри Новости Партнеры Контакты
Регистрация/Авторизация
Все проекты Рекомендованные проекты Популярные проекты Обсуждаемые проекты
Реформирование кадрового управления в ведущей российской судоходной компании
Сроки выполнения: Декабрь 2022 - Август 2023
Трудозатраты по проекту: 8 150 чел.-час.
Регион Приволжский федеральный округ РФ
100
Рабочих мест, АРМ
8.2
тыс
Трудозатраты, чел-ч
12.5
Скорость, арм/мес
10
Удовлетворенность заказчика, баллы
2
Популярность проекта
Голосовать
100
Автоматизированных рабочих мест (APM)
Внедренные продукты
1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
Предметные области
  • Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
Отрасли
Транспорт и логистика
1
Описание проекта

Цели проекта

Целью проекта является реформирование системы управления персоналом для повышения эффективности и безопасности перевозок.

Задачи проекта:

  • Реализация единой базы данных сотрудников.

  • Формирование портфолио сотрудника, хранение дополнительных профессиональных сведений.

  • Перевод маршрутов согласования и кадровых процедур в безбумажный формат.

  • Реализация государственной политики импортозамещения в сфере IT-технологий и информационной безопасности, снижение рисков, связанных с применением зарубежных программных продуктов.

Ситуация до внедрения

Акционерное общество "Судоходная компания "Волжское пароходство" (АО "Волга-флот") — российская судоходная компания, образованная в 1843 году. Пароходство выполняет грузовые перевозки на внутренних водных путях России, в сообщении "река-море" и международных морских направлениях. Транспортный комплекс АО "Судоходная компания "Волжское пароходство" включает более 230 судов суммарным дедвейтом свыше 1 млн тонн.

Риски прекращения поддержки зарубежной системы в середине 2022 г. подтолкнули руководство компании к рассмотрению автоматизации процессов управления персоналом на платформе российского разработчика. Появилась необходимость в короткие сроки реализовать администрирование HR-процессов в ИТ-системе, не оставляя процессы на ручном управлении.

Управление процессами для 3000 сотрудников по 8 направлениям является сложной и объемной задачей. При реализуемых планах развития персонала на момент старта проекта объем HR-процессов только по направлению обучения составлял около 19 тыс. в год, а также 10,5 тыс. чел./курсов в год, включая конвенционное и дополнительное профессиональное обучение. Требовалось решение, которое позволило бы обеспечить выполнение планов по обучению и контролю ведения базы данных и хранения информации по квалификационным документам по каждому сотруднику.

"Волжское пароходство" инициировало проект создания HR-платформы на базе решения "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" для управления данными жизненного цикла по каждому из 3000 сотрудников. Интегратором цифрового решения выбрана компания "1C-Рарус" с 30-летним опытом разработки и внедрения 1С.

Уникальность и инновационность проекта

  • Новое HR-решение интегрировано в единую информационную среду судоходной компании и объединяет 8 направлений работы с персоналом: подбор, адаптация, администрирование обучения, развитие персонала, оценка, целеполагание и ключевые показатели эффективности (KPI), HR-аналитика, охрана труда.

  • Введено отслеживание жизненного цикла сотрудника в компании. По факту прохождения каждого этапа формируется портфолио, что помогает оптимизировать работу и улучшать компетенции персонала.

  • Реализовано сравнение данных сотрудника с эталонной квалификацией. На основании разрыва разрабатываются обучающие и организационные мероприятия для его снижения с учетом перемещений сотрудника во время навигации и в межнавигационный период.

  • Разработана система управления требованиями к квалификации персонала и плавательному цензу в зависимости от вида флота и маршрута навигации. Решение позволяет формировать опережающие планы обучения сотрудников и выстраивать траектории развития.

  • Система целеполагания позволяет детализировать корпоративные цели до целей конкретного сотрудника и создавать карты показателей эффективности. Реализован расчет показателей по факторам мотивации сотрудника с ведением истории изменения.

Сложности реализации:

  1. Автоматизируемая методология по управлению целями, обучением персонала корректировалась по ходу проекта.
  2. Значительное количество интеграционных потоков со смежными системами и сильная взаимозависимость проекта реформирования кадрового управления от параллельных проектов модернизации смежных систем.
  3. Масштаб компании повлиял на объем заполнения системы начальными данными: потребовалось провести 3 дополнительных итерации по проверке и ручной коррекции данных.

  4. Отраслевые особенности:

  • судно имеет основной и дополнительные составы;

  • требования к квалификации сотрудника меняются в зависимости от вида флота, должности и маршрута навигации;

  • в навигации команда судна меняется, в зависимости от сроков действия квалификационных сертификатов или медосмотров, мероприятия необходимо планировать на опережение.

Публикации о проекте

Результаты проекта

  1. Решение позволяет управлять HR-процессами для 3000 сотрудников компании по 8 направлениям. Общая доля автоматизированных HR-процессов - 66%.
  2. Благодаря унификации повысилась прозрачность HR-процессов. Трудозатраты на получение и обмен информацией сократились на 80%, время на обработку информации снизилось на 40%.
  3. Совокупный временной ресурс HR-службы на исполнение плана мероприятий по стратегическим задачам высвободился почти на 4 FTE (сотрудники полной занятости). Экономия времени участников составила 7 тыс. чел./час.
  4. Сроки формирования бюджета на обучение и план-фактного анализа сократились с 10 рабочих дней до 2 минут.

Отзыв АО "Судоходной компании "Волжское пароходство":

"В итоге проекта мы получили уникальную HR-платформу для судоходной отрасли, которая объединила наши процессы управления персоналом в одном цифровом пространстве. Упростился контроль сроков прохождения медицинских освидетельствований и осмотров, реализована система "умного светофора" прямо в рабочем месте менеджера процесса. Цвет показывает критичность при нарушении сроков или отсутствии нужного документа. Мы уделяем пристальное внимание развитию персонала флота и берега. Выстроенная отраслевая квалификационная модель помогает планировать мероприятия по повышению квалификации и обучению. Реализация этого решения стала для нас серьёзным прорывом. Кроме того, система позволяет оперативно планировать бюджет и получать план-фактный анализ расходов на обучение. Благодаря автоматическому созданию портфолио мы видим полную картину по каждому сотруднику и можем формировать полноценный кадровый резерв компании", - отмечает Нина Евгеньевна Кузьмина, руководитель отдела цифрового развития и реализации проектов АО "Судоходная компания "Волжское пароходство".

Характеристики проекта
2
Масштаб проекта
Внедренные программные продукты

    1С:Зарплата и управление персоналом КОРП :
  • Управление персоналом (HRM)
  • Охрана труда и окружающей среды, безопасность (EHS)

Архитектура решения и масштаб проекта

Схема информационной системы управления кадрами:

Схема распределения функционала между "1С:Зарплата и управление персоналом" и прочими информационными системами "Волжское пароходство":

HR-процессы объединены благодаря интеграции "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" с системой оперативного учета судоходной компании, облачной CRM-системой по подбору кадров и системой управления персоналом.

Масштаб проекта:

  • Автоматизировано 100 рабочих мест.

  • 1600+ строк в матрице квалификаций.

  • 283+ KPI с уникальной методикой расчета по 5-уровневой шкале оценки.

  • 4000+ кандидатов.

  • 2500+ индивидуальных планов обучения.

  • Трудозатраты проекта 8150 человеко-часов.

Система охватывает все подразделения "Волжского пароходства", в том числе 2 удаленных офиса в городах Бор и Волжский, а также более 230 единиц флота, соединенных в единое информационное пространство.

100
Суммарное кол-во арм, шт.
1
кол-во внедренных решений 1С (типовых, специализированных, отраслевых) в рамках проекта, шт.
2
кол-во внедренных подсистем отдельных решений 1С, шт.
3
Оптимальность трудозатрат и эффективность внедрения
12.5
скорость автоматизации, АРМ/МЕС
8150
суммарное кол-во чел.-час. проектной команды
81.5
Трудозатраты проектной команды в расчете на 1 АРМ, чел.-час.
4
Сроки и качество
0%
Отклонение по срокам, %
0%
Отклонение по бюджету, %
10
соответствие функциональных возможностей внедренных решений и задач пользователя, баллов по 10-балльной системе
10
общая удовлетворенность пользователя услугами партнера, баллов по 10-балльной системе
5
Экономический эффект от внедрения
40%
сокращение операционных и административных расходов
50%
сокращение трудозатрат в различных подразделениях
58%
ускорение получения управленческой отчетности
Похожие проекты
Проект по переходу с 1С:ЗУП ред. 2.5 на 1С:ЗУП ред. 3.1
ООО "Передовые Платежные Решения"
13 aрм
Исполнитель: "Кодерлайн"
80 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Автоматизация процесса Бюджетирования
ООО "Авиакомпания Победа"
300 aрм
Исполнитель: ООО "Авиакомпания Победа"
13 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Комплексное управление грузоперевозками в едином интерфейсе "1С:Управление автотранспортом" в АТП "Регионинвест"
"Регионинвест"
40 aрм
Исполнитель: "1С:Первый Бит, Новосибирск Маяковский"
6 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Создание системы управления НСИ в ГК "BAEK Group"
ГК "Baek group"
500 aрм
Исполнитель: "1С:Первый Бит, Хабаровск"
0 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Эффективные методы контроля доступа к персональным данным с помощью 1С:ЗУП КОРП
АО "МОСКАБЕЛЬ-ФУДЖИКУРА"
5 aрм
Исполнитель: "1С:Первый Бит, Москва - м. Павелецкая"
9 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Комплексная медицинская система на базе "1С" для косметологической клиники. Кейс "Клиники Алины Бухаровой"
ООО "Клиника Алины Быхаровой"
22 aрм
Исполнитель: "1С:Первый Бит, Челябинск"
8 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Импортозамещение HR-системы на "1С:ЗУП КОРП" за 10 месяцев в АО "Россети Тюмень"
АО "Россети Тюмень"
800 aрм
Исполнитель: АО "Россети Цифра"
90 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Автоматизация учёта на базе 1С:ERP для ОАО "Барнаульский пивоваренный завод"
ОАО "Барнаульский пивоваренный завод" (ОАО "БПЗ")
300 aрм
Исполнитель: "Гигабайт"
2 оценки
0 комментариев
Подробнее о проекте
Импортозамещение системы кадрового учета и расчета зарплаты для двух тысяч сотрудников "Телекомпании НТВ"
АО "Телекомпания НТВ"
150 aрм
Исполнитель: "1С:Первый Бит, Москва – м. Войковская"
57 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Внедрение "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" в Группе Российского экспортного центра
АО "Российский экспортный центр"
20 aрм
Исполнитель: ГК "Эксперт"
47 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Внедрение "1С:ЗУП" за 8 месяцев на химическом комбинате
АО "Щекиноазот"
100 aрм
Исполнитель: "СофтЭксперт"
6 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Автоматизация управленческого учета на базе "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" на предприятии ООО "Чеченские Минеральные Воды"
ООО "Чеченские минеральные воды"
25 aрм
Исполнитель: "1С:Первый Бит, Краснодар - Центральный офис"
55 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Миграция на "1С" за 3 месяца: кадровый учет и расчет зарплаты 1700 сотрудников Городской клинической больницы № 13 перевели на 1С:ЗКГУ в рекордные сроки
ГБУ здравоохранения Нижегородской области "Городская клиническая больница № 13 Автозаводского района г. Н. Новгорода"
40 aрм
Исполнитель: "1C:Первый Бит, Нижний Новгород, пл. Революции"
24 оценки
0 комментариев
Подробнее о проекте
Практика организации современного ИТ-ландшафта на базе "1С:ERP. УХ" и "1С:ЗУП" для лидера тепловой техники России
ООО "Ижевский завод тепловой техники"
300 aрм
Исполнитель: "Райтек ДТГ"
3 оценки
0 комментариев
Подробнее о проекте
Комплексное внедрение "1С:ERP Управление предприятием" в АО "Новотроицкий завод хромовых соединений"
АО "Новотроицкий завод хромовых соединений"
205 aрм
Исполнитель: "1С:Бизнес решения"
81 оценка
0 комментариев
Подробнее о проекте
Внедрение программного продукта "1С:ERP Управление предприятием 2" в компании "РД Групп"
ООО "РД Групп"
20 aрм
Исполнитель: "1С:Первый Бит, Санкт-Петербург – Центральный офис"
5 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Переход на кадровый электронный документооборот на авиастроительном предприятии
АО "Уральский завод гражданской авиации"
200 aрм
Исполнитель: АО "Уральский завод гражданской авиации"
0 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Цифровая трансформация бизнес-процесса согласования и приема кандидатов
АО "Уральский завод гражданской авиации"
500 aрм
Исполнитель: АО "Уральский завод гражданской авиации"
0 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Автоматизация обеспечения СИЗ на базе "1С:Зарплата и управление персоналом" в АО "Газпром газораспределение Белгород"
АО "Газпром газораспределение Белгород"
210 aрм
Исполнитель: АО "Газпром газораспределение Белгород", Фирма "1С"
0 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Внедрение "1С:ЗУП КОРП" для одного из крупнейших торговых операторов на рынке оптовой и розничной торговли Дальнего Востока
ООО "ДК Восток"
225 aрм
Исполнитель: "1С:Первый Бит, Красноярск - проектный центр"
0 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Модернизация системы расчета зарплаты и управленческих процессов в сети розничных магазинов ОсОО "Умай Групп"
ОсОО "Умай Групп"
310 aрм
Исполнитель: "1С:Первый Бит, Москва - м. Спортивная"
44 оценки
0 комментариев
Подробнее о проекте
Импортозамещение зарубежной системы на "1С:ERP. Управление холдингом" за 6 месяцев
ООО "МУМТ Би Уай"
170 aрм
Исполнитель: "ЮКОЛА-ИНФО-Брест"
114 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Переход с 1С:УПП. Компания "ЭКОИН-НОРСИ" модернизировала комплексную учетную систему
ООО "Экологический инвестор - НОРСИ"
30 aрм
Исполнитель: "1C:Первый Бит, Нижний Новгород, пл. Минина"
8 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Создание системы "Управление персоналом и процессом расчета заработной платы"
ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга"
500 aрм
Исполнитель: "СИГМА"
0 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
Импортозамещение функционала кадрового учета
Группа "Юникон"
75 aрм
Исполнитель: "ЛАД", "Юникон Бизнес Солюшнс"
0 оценок
0 комментариев
Подробнее о проекте
  • Оптимизация расчета заработной платы и кадрового учета "Норд-Логистик" при десятикратном увеличении численности персонала на базе "1С:Зарплата и управление персоналом"
    ООО "Норд-Логистик"
    100 aрм
    Исполнитель: "Градум"
    13 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Проект по переходу с 1С:ЗУП ред. 2.5 на 1С:ЗУП ред. 3.1
    ООО "Передовые Платежные Решения"
    13 aрм
    Исполнитель: "Кодерлайн"
    80 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация процесса Бюджетирования
    ООО "Авиакомпания Победа"
    300 aрм
    Исполнитель: ООО "Авиакомпания Победа"
    13 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Комплексное управление грузоперевозками в едином интерфейсе "1С:Управление автотранспортом" в АТП "Регионинвест"
    "Регионинвест"
    40 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Новосибирск Маяковский"
    6 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Букинг-деск: Централизация и оптимизация процесса работы с заявками на морскую перевозку по всем бассейнам присутствия Группы Компаний "Рускон"
    ООО "Рускон"
    290 aрм
    Исполнитель: ООО "Рускон"
    0 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Создание единого информационного пространства на базе "1С:Управление торговлей 8" ред. 11.5 для Ningbo Innovation Electronic Company Limited
    Ningbo Innovation Electronic Company Limited
    20 aрм
    Исполнитель: "КрафтКод"
    8 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Создание оперативной системы управления бизнес-процессами в едином информационном пространстве на базе "1С:ERP. Управление холдингом" для Аэропорта Шереметьево (МАШ)
    ООО "Шереметьево Хэндлинг"
    1 000 aрм
    Исполнитель: "Холдинг Т1"
    151 оценка
    1 комментарий
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация расчета стоимости, оптимизация маршрута и отражение фактических затрат по перевозке грузов международного логистического оператора Wellgo на базе "1С:CRM"
    Wellgo (ООО "НАО ТРЕЙД")
    100 aрм
    Исполнитель: "Градум"
    9 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Переход за 3,5 месяца на единую систему управления 5000+ договорами с контрагентами в "1С:Документооборот КОРП" в ГК "BAEK Group"
    ГК "Baek group"
    185 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Хабаровск"
    0 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация операций по контролю движения транспортных средств по прилегающей территории предприятия в "1С:Комплексная автоматизация"
    АО "Терминал-Центр"
    50 aрм
    Исполнитель: Компания "АНТ-ХИЛЛ"
    5 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Создание системы управления НСИ в ГК "BAEK Group"
    ГК "Baek group"
    500 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Хабаровск"
    0 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Создание единой учётной системы на базе "1С:ERP" в производственной компании "Технопан"
    ООО "ТЕХНОПАН"
    70 aрм
    Исполнитель: "Гигабайт"
    2 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Создание единой учетной системы на базе "1С:ERP" для производственного предприятия ОАО "Манотомь"
    ОАО "Манотомь"
    150 aрм
    Исполнитель: "Гигабайт"
    3 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Сеть клиник ЭКО и репродукции "Эмбрио" автоматизировала отраслевые процессы на базе "1С" и интегрировала систему с ЛИС Helix (Хеликс)
    Клиника ЭКО и репродукции "Эмбрио"
    60 aрм
    Исполнитель: "Интерсофт"
    0 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Плавный переход с "1С:Управление торговым предприятием для Казахстана" на "1С:Комплексная автоматизация для Казахстана" у производителя специальной одежды и газоанализа
    ТОО "Borkit Safety"
    100 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Астана"
    38 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Компания "Веста" построила автоматизированную систему комплексного учета дорожного строительства
    ООО "Веста"
    42 aрм
    Исполнитель: "Интерсофт"
    0 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Эффективные методы контроля доступа к персональным данным с помощью 1С:ЗУП КОРП
    АО "МОСКАБЕЛЬ-ФУДЖИКУРА"
    5 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Москва - м. Павелецкая"
    9 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Комплексная медицинская система на базе "1С" для косметологической клиники. Кейс "Клиники Алины Бухаровой"
    ООО "Клиника Алины Быхаровой"
    22 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Челябинск"
    8 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Импортозамещение HR-системы на "1С:ЗУП КОРП" за 10 месяцев в АО "Россети Тюмень"
    АО "Россети Тюмень"
    800 aрм
    Исполнитель: АО "Россети Цифра"
    90 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Переход с ручного расчета зарплаты для 800 сотрудников на автоматическое начисление у производителя тяжелых механических прессов
    ООО "Тяжмехпресс"
    10 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Воронеж"
    5 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация ТОО "AЭС Усть-Каменогорская ГЭС" совместно с ТОО "АЭС Шульбинская ГЭС" в единой базе данных с помощью программного продукта "1С:ERP"
    ТОО "AЭС Усть-Каменогорская ГЭС"
    100 aрм
    Исполнитель: "1С-Рейтинг"
    103 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Переход на флагманский продукт "1С:ERP Управление предприятием" в максимально сжатые сроки для работы ПАО "Автоматика" с Гособоронзаказами
    ПАО "Автоматика"
    38 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Воронеж"
    12 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация учёта на базе 1С:ERP для ОАО "Барнаульский пивоваренный завод"
    ОАО "Барнаульский пивоваренный завод" (ОАО "БПЗ")
    300 aрм
    Исполнитель: "Гигабайт"
    2 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация казначейства и согласования договоров в единой информационной системе на базе решения "БИТ.ФИНАНС" для "1С:Бухгалтерия для Казахстана" в ТОО "РауанНТех"
    ТОО "РауанНТех"
    23 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Алматы, Мега парк"
    87 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Импортозамещение системы кадрового учета и расчета зарплаты для двух тысяч сотрудников "Телекомпании НТВ"
    АО "Телекомпания НТВ"
    150 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Москва – м. Войковская"
    57 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Внедрение "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" в Группе Российского экспортного центра
    АО "Российский экспортный центр"
    20 aрм
    Исполнитель: ГК "Эксперт"
    47 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Казахстанский национальный производитель химических удобрений повышает уровень трудовых отношений с помощью HRM-системы "1С"
    АО "КазАзот"
    20 aрм
    Исполнитель: "WiseAdvice-IT"
    15 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Внедрение "1С:ЗУП" за 8 месяцев на химическом комбинате
    АО "Щекиноазот"
    100 aрм
    Исполнитель: "СофтЭксперт"
    6 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация управленческого учета на базе "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" на предприятии ООО "Чеченские Минеральные Воды"
    ООО "Чеченские минеральные воды"
    25 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Краснодар - Центральный офис"
    55 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Миграция на "1С" за 3 месяца: кадровый учет и расчет зарплаты 1700 сотрудников Городской клинической больницы № 13 перевели на 1С:ЗКГУ в рекордные сроки
    ГБУ здравоохранения Нижегородской области "Городская клиническая больница № 13 Автозаводского района г. Н. Новгорода"
    40 aрм
    Исполнитель: "1C:Первый Бит, Нижний Новгород, пл. Революции"
    24 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Внедрение в ТОО "Telli Ondiris" программного продукта "1С:ERP Управление предприятием для Казахстана"
    ТОО "Telli Ondiris"
    100 aрм
    Исполнитель: "Exsolcom"
    201 оценка
    1 комментарий
    Подробнее о проекте
  • Практика организации современного ИТ-ландшафта на базе "1С:ERP. УХ" и "1С:ЗУП" для лидера тепловой техники России
    ООО "Ижевский завод тепловой техники"
    300 aрм
    Исполнитель: "Райтек ДТГ"
    3 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Комплексное внедрение "1С:ERP Управление предприятием" в АО "Новотроицкий завод хромовых соединений"
    АО "Новотроицкий завод хромовых соединений"
    205 aрм
    Исполнитель: "1С:Бизнес решения"
    81 оценка
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Внедрение программного продукта "1С:ERP Управление предприятием 2" в компании "РД Групп"
    ООО "РД Групп"
    20 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Санкт-Петербург – Центральный офис"
    5 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Переход на кадровый электронный документооборот на авиастроительном предприятии
    АО "Уральский завод гражданской авиации"
    200 aрм
    Исполнитель: АО "Уральский завод гражданской авиации"
    0 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Цифровая трансформация бизнес-процесса согласования и приема кандидатов
    АО "Уральский завод гражданской авиации"
    500 aрм
    Исполнитель: АО "Уральский завод гражданской авиации"
    0 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация обеспечения СИЗ на базе "1С:Зарплата и управление персоналом" в АО "Газпром газораспределение Белгород"
    АО "Газпром газораспределение Белгород"
    210 aрм
    Исполнитель: АО "Газпром газораспределение Белгород", Фирма "1С"
    0 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Внедрение цифровой системы управления персоналом на базе "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП" в рамках программы цифровой трансформации в "ТаграС-РС" и его дочерних обществах
    ООО "ТаграС-РС"
    51 aрм
    Исполнитель: ГК "АиБ + ЭРИКОС"
    233 оценки
    1 комментарий
    Подробнее о проекте
  • Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в АО "УК "Кузбассразрезуголь" на базе программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП"
    АО "УК "Кузбассразрезуголь"
    300 aрм
    Исполнитель: "Синерго"
    19 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Внедрение "1С:ЗУП КОРП" для одного из крупнейших торговых операторов на рынке оптовой и розничной торговли Дальнего Востока
    ООО "ДК Восток"
    225 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Красноярск - проектный центр"
    0 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Переход на 1С:ERP в 2 раза ускорил получение управленческой и регламентированной отчетности на заводе объемно-блочного домостроения
    ООО "ВЫБОР-ОБД"
    60 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Воронеж"
    0 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Подключение организаций, подведомственных органам исполнительной власти в городе Москве, к облачному сервису автоматизации бухгалтерского и зарплатно-кадрового учета
    АО "Электронная Москва"
    250 aрм
    Исполнитель: "1С-КСУ"
    99 оценок
    2 комментария
    Подробнее о проекте
  • Модернизация системы расчета зарплаты и управленческих процессов в сети розничных магазинов ОсОО "Умай Групп"
    ОсОО "Умай Групп"
    310 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Москва - м. Спортивная"
    44 оценки
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Импортозамещение зарубежной системы на "1С:ERP. Управление холдингом" за 6 месяцев
    ООО "МУМТ Би Уай"
    170 aрм
    Исполнитель: "ЮКОЛА-ИНФО-Брест"
    114 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Как сократить трудозатраты в подразделениях на 20% на примере ООО "СПЕКТР-ДВ" за счёт внедрения современных решений 1С
    ООО "СПЕКТР-ДВ"
    50 aрм
    Исполнитель: "1С:Первый Бит, Хабаровск"
    0 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Переход с 1С:УПП. Компания "ЭКОИН-НОРСИ" модернизировала комплексную учетную систему
    ООО "Экологический инвестор - НОРСИ"
    30 aрм
    Исполнитель: "1C:Первый Бит, Нижний Новгород, пл. Минина"
    8 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Создание системы "Управление персоналом и процессом расчета заработной платы"
    ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга"
    500 aрм
    Исполнитель: "СИГМА"
    0 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
  • Импортозамещение функционала кадрового учета
    Группа "Юникон"
    75 aрм
    Исполнитель: "ЛАД", "Юникон Бизнес Солюшнс"
    0 оценок
    0 комментариев
    Подробнее о проекте
Комментарии
Пока нет ни одного комментария
Связаться с Исполнителем
Предыдущий проект Следующий проект