- Бухгалтерский и налоговый учет
- Закупки, снабжение и управление отношениями с поставщиками
- Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
- Комплексное управление ресурсами предприятия (ERP)
- Управление нормативно-справочной информацией (MDM)
- Управление торговлей
Цели проекта
- Обеспечение прозрачности и управляемости процессов за счет внедрения информационных технологий
- Повышение общего уровня клиентского сервиса
- Снижение зависимости результатов деятельности компании от персонала
Задачи проекта:
- Реорганизация и оптимизация процессов с целью сокращения ручного труда, в том числе посредством автоматизации
- Переход от учетной системы к современной многофункциональной системе управления ресурсами предприятия без ущерба для хозяйственной деятельности
- Настройка интеграции с внешними системами ЭДО, ФГИС МДЛП "Честный знак", ФСС.
Ситуация до внедрения
Центр Коррекции Слуха и Речи "Мелфон" образован в мае 1993 года совместными усилиями инженеров-микроэлектронщиков и врачей-сурдологов. В 1996 году первыми в России ввели в практику слухопротезирования цифровые слуховые аппараты. Мелфон - чтобы слышать! Миссия компании- возвращать людям возможность общаться друг с другом, даря им уверенность в том, что все их проблемы в компании будут решаться на самом высоком уровне в течение всего времени. Более 15 лет назад Мелфон ввел в практику "золотой стандарт слухопротезирования", согласно которому максимальная эффективность коррекции слуха достигается за счет комплекса доведенных до совершенства процедур:
- точной диагностики, индивидуального подбора и настройки аппарата в соответствии с потребностями пользователя,
- качественной отопластики,
- постпродажного сервиса и обслуживания.
Компания Мелфон является одним из наиболее квалифицированных в России центров слухопротезирования и поставщиком аудиологического оборудования, имеет разветвленную сеть филиалов по всей стране.
Используемая на предприятии информационная система учета применялась с 2000 года. На момент внедрения система морально устарела и перестала отвечать современным требованиям:
- отсутствовала возможность настроить интеграцию с внешними системами, в том числе ЭДО, ФГИС МДЛП "Честный знак", ФСС, и т. п.
- не поддерживала работу с онлайн-кассами, эквайрингом,
- имела низкий уровень автоматизации бизнес-процессов, большой объем данных приходилось обрабатывать вручную,
- формирование отчетных данных с помощью электронных таблиц занимало много времени.
Уникальность и инновационность проекта
Одним из ключевых требований Заказчика являлся запуск системы в сжатые сроки. Необходимо было обеспечить возможность отражения в системе продаж для социально незащищенных слоев населения с использованием электронных сертификатов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Срочность решения указанной задачи была обусловлена техническим ограничениями системы и отсутствием функционала приема оплаты электронными сертификатами, в связи с чем у заказчика могла быть отозвана лицензия.
Дополнительной сложностью при внедрении системы было то, что пользователи не имели опыта работы с программными продуктами фирмы "1С". С целью обеспечения более легкого перехода пользователей на новый для них программный продукт необходимо было адаптировать ключевые формы ввода данных под привычный для них вид.
Учитывая перечисленные требования и факторы, было принято решение привлечь к выполнению работ две проектные команды со стороны Исполнителя для параллельного запуска основных подсистем оперативного контура управления и внедрения регламентированного учета.
Команды внедрения проекта для достижения поставленных целей использовали различные подходы:
- При решении задач автоматизации оперативного контура объединенная команда Исполнителя и Заказчика работала совместно и открыто, опираясь в значительной степени на принципы Agile и технологию 1С:ТБР. Гибкая методология выполнения проекта параллельно с консалтингом и реинжинирингом процессов позволяла быстро и гибко реагировать на изменения требований Заказчика,
- Для выполнения работ по внедрению бухгалтерского, налогового учета и функционала по расчету заработной платы проектная команда придерживалась принципов минимальной кастомизации коробочного функционала решения, действуя в соответствии с технологией 1С:ТСВ.
Контроль ключевых параметров проекта осуществлялся с помощью системы "1С:PM Управление проектами".
Публикации о проекте
Дополнительная информация к описанию проекта
Для дальнейшей автоматизации бизнес-процессов заказчика рекомендуется:
- внедрить CRM-систему на базе платформы "1С"
- настроить обмен с используемым заказчиком медицинским программным обеспечением с целью перевода всех сотрудников заказчика на работу в единой среде.
Результаты проекта
В результате внедрения повысилась прозрачность учета, уменьшилась рутинная работа, существенно сократилось время на обработку первичной документации, появилась возможность оперативно отслеживать движения ТМЦ по всем складам и подразделениям в разрезе серий. Был автоматизирован учет импортных товаров в разрезе контрактов и ГТД, а также учет поступления товаров из стран ЕАЭС с оформлением всей необходимой отчетности, учет продаж через комиссионера, учет производственных операций и процессы сервисного центра по ремонту медицинских изделий, что повысило качество работы с клиентами.
В дополнение к вышеперечисленному достигнуты следующие положительные эффекты:
- Сокращение трудозатрат на ручной ввод учетных данных
- Расширение детализации управленческой отчетности
- Возможность получения оплат от клиентов электронными сертификатами
- Сокращение сроков подготовки управленческой и регламентированной отчетности
- Возможность онлайн-мониторинга ключевых показателей оперативной деятельности
- Снижение затрат на дальнейшую поддержку и обновление системы.
-
1С:ERP Управление предприятием
:
- Управление закупками
- Управление продажами
- Управление складом и запасами
- Управление производством и ремонтами
- Управление затратами и расчет себестоимости
- Управление персоналом и расчет заработной платы
- Мониторинг и анализ показателей деятельности компании
- Регламентированный учет
Архитектура решения и масштаб проекта
20 автоматизированных рабочих мест, клиент-серверный вариант работы, СУБД PostgreSQL
Проект реализован на базе программного продукта "1С:ERP". Все настройки, доработки, печатные формы реализованы с помощью функционала расширений и внешних отчетов и печатных форм. Для работы сервисного центра разработана отдельная подсистема, включающая в себя адаптированный под заказчика документ "Заказ клиента", который заполняtт мастер, выполняющий ремонт.
После проведения диагностики аппарата и согласования стоимости ремонта с клиентом на основании "Заказа клиента" пробивается "Чек ККМ" и происходит списание запасных частей со склада.
Для контроля выполненных работ разработаны отчеты
В карточке клиента хранится контактная информация, история посещений, выполненные заказы, файлы с медицинской документацией, информация о родственниках, наличие льготных сертификатах.
При оформлении оплаты в чек ККМ (РМК) добавлена возможность:
- заполнения информации из заказа клиента,
- надбавка за срочность;
- данные пациента и.т.д.