![](/upload/iblock/a08/a08371f888a3428b1c9f5c33afa41e73.png)
- Документооборот (ECM)
![](/upload/iblock/f24/f248471669a08363748766759cb2031d.jpg)
Цели проекта
- использование единой системы электронного документооборота всеми компаниями Группы КТЗ;
- модификация и доработка программного обеспечения системы электронного документооборота под требования бизнеса и пользователей системы;
- унификация процессов документооборота.
Ситуация до внедрения
Группа КТЗ (группа компаний Концерна "Тракторные заводы" - совокупность обществ, образующих с ООО "КТЗ" одну группу лиц) – крупнейшее объединение, интегрирующее проектирование, производство, продажу, обеспечение комплектующими и запчастями, а также сервисное обслуживание техники.
Высочайшее качество и конкурентоспособность продукции – основа деятельности компании: от маркетинга и проектирования до отгрузки и сервисного обслуживания.
Предприятия Группы КТЗ в качестве системы электронного документооборота с февраля 2022 года используют систему электронного документооборота на базе решения "1С:Документооборот КОРП".
На момент начала проекта система электронного документооборота была внедрена на 10 предприятиях Группы КТЗ, расположенных в городах Москва, Чебоксары, Саранск, с количеством пользователей – 1500 сотрудников.
было принято решение о внедрении системы электронного документооборота еще на семи предприятиях Группы и проведении дополнительных работ по модификации и доработке системы, позволяющих учесть возникшие потребности бизнеса и пользователей.
Уникальность и инновационность проекта
Уникальностью настоящего проекта является:
- внедрение в кратчайшие сроки системы электронного документооборота на базе решения "1С:Документооборот" на 7 предприятиях, находящихся в Группе КТЗ, с количеством пользователей 650 сотрудников; расширением региона еще на один город – Канаш, Чувашская Республика;
- проведением мероприятий по анализу возникших потребностей пользователей по улучшению функциональности системы, модификация и доработка системы.
Доработки системы были проведены без внесения изменений в конфигурацию системы, что позволяет проводить обновления системы по стандартным процедурам обновления, а пользователи получили обновленный и удобный функционал системы.
Изменения внесены в следующие процессы, интерфейсы, реквизиты и документы системы:
Механизм "Согласования до визы" - неотъемлемая, устоявшаяся часть бизнес-процесса согласования документов на всех предприятиях Концерна. Вот почему реализовать его отдельным подпроцессом существующего процесса "Согласование" было крайне важно для комфортного использования программы в рамках существующей парадигмы автоматизации документооборота.
При реализации были установлены ограничения - срок "Согласование до визы" не должен превышать срока согласования основного документа.
В результате реализованных доработок интерфейса у пользователя всегда под рукой актуальное состояние согласования с учетом всех этапов и процессов "Согласование до визы".
Шаг согласования до визы – 1, 2 и т.д. в зависимости от очередности
Виза согласующего лица остается в истории согласования и в печатной форме листа согласования с историей.
В типовой конфигурации "1С:Документооборот" вкладка "Визы" включала все результаты процесса согласования.
"Лист согласования с историей" содержит актуальные визы по основным согласующим лицам и историю согласования.
- визы, выданные по задаче "Согласование до визы";
- визы, выданные основными согласующими лицами, и помещенные в историю при направлении им повторной задачи "Согласовать";
- визы, выданные до прерывания процесса согласования. Результат прерванного процесса согласования переходит в историю с пометками: виза – цикл прерван, комментарий – цикл согласования прерван.
- информационно-справочные документы при множественной адресации формируют задачи на ознакомление;
- организационно-распорядительные документы всегда имеют обширные листы рассылки и при множественной адресации формируют задачи на ознакомление;
- входящие документы при множественной адресации формируют два типа задач: первый – основной адресат по входящему документу (формируется задача на рассмотрение), второй – список дополнительных адресатов (формируется задача на ознакомление).
1. В результате доработки, файлы в карточке документа визуально разделены на основные и вспомогательные, появилась возможность устанавливать порядок файлов по своему усмотрению, переносить файлы из одного блока в другой.
![](/upload/medialibrary/f95/9h2f0ghd6ot6zzyi2fslavff3omjezvd.png)
2. Введен реквизит "Ставка НДС", настроен автоматический подсчет суммы НДС в соответствии с выбранной ставкой.
Интерфейс "Подзадача"
- краткое содержание;
- комментарии;
- количество вспомогательных файлов.
Печатные формы
Разработана печатная форма "Контрольная карточка" процесса "Исполнение", кнопка печати данной формы выведена в окно "На контроле".
![](/upload/medialibrary/e61/aqfhwwnunaxjel1lxo5glic3s3ms5atr.png)
Публикации о проекте
Дополнительная информация к описанию проекта
Внедрение системы электронного документооборота на 7 предприятиях с передачей системы в промышленную эксплуатацию осуществлялось в период с февраля 2023 года по август 2023 года включительно. На сроки и качество внедрения большое влияние оказал опыт предыдущего внедрения на предприятиях Группы КТЗ, знание общих требования к процессам документооборота между предприятиями Группы КТЗ. Процессы документооборота внутри предприятий выстраивались и внедрялись исходя из потребностей пользователей и бизнес-процессов предприятий. По имеющемуся опыту работы в системе электронного документооборота с февраля 2022 года пользователями предприятий Группы КТЗ были высказаны пожелания о необходимости изменения интерфейсной составляющей системы типовой конфигурации, исходя из специфики процессов согласования - внесения изменений в типовую процедуру согласования, доработки типовой конфигурации в части многоадресной рассылки документов, расширении реквизитного состава и др.
Результаты проекта
В результате реализации проекта "Внедрение и модификация системы электронного документооборота на базе решения "1С:Документооборот КОРП" было получено следующее:
1. документооборот по 7 компаниям Группы КТЗ перенесен в единую базу, стандартизирован;
2. проведены работы по доработке функционала системы:
2.1. процесс согласования:
- в системе реализован механизм "Согласование до визы" (петлевое согласование);
- в окна просмотра задач выведена форма "Ход согласования";
- реализован механизм прерывания процесса согласования с выводом комментариев в лист согласования.
2.2. многоадресная рассылка:
- настроена многоадресное направление документов с учетом видовой принадлежности документа: в переписке – множественные адресаты, в организационно-распорядительных документах – список рассылки, во входящих документах – основной и дополнительные адресаты.
2.3. документы:
- созданы 11 дополнительных видов документов, в каждом из которых прописаны по 17 шаблонов с индивидуальным маршрутом движения;
- путем индивидуального подхода к каждому виду документа решен вопрос с направлением документов по адресации, настроена автозамена автора процесса на подписанта.
2.4. печатные формы:
- доработаны имеющиеся формы листов согласования;
- разработана форма контрольной карточки по процессу исполнения, стоящему на контроле.
2.5. интерфейс:
- реализовано деление файлов на основные и вспомогательные;
- настроен расчет суммы НДС в договорных документах в соответствии с выбранной ставкой.
-
1С:Документооборот КОРП
:
- Документы и файлы
- Мероприятия
- Совместная работа
- Управление бизнес-процессами
- Учет рабочего времени
- Мобильный клиент 1С:Документооборот 8
Архитектура решения и масштаб проекта
Использованное дополнительное ПО, компьютерная техника и оборудование
- Сервис "1С:Контрагент"
- Сервис "1СПАРК Риски"
- 1С:Сервер взаимодействия
- Windows Server 2019
- Microsoft SQL Server 2019
- Internet Information Services (IIS)
- Microsoft Exchange Server
- Microsoft Office
![](/upload/iblock/827/pksw0bnufaryr3n8jce9fxq9735a1ifh.png)
![](/upload/iblock/d61/251ob8ocz81hynvcvyk452p0jj8xlnl9.png)
![](/upload/iblock/fde/s67f7n218f8zsnc8mwf7ethq3pmjosrr.png)
![](/upload/iblock/38e/lqk29kwozu9j6mhbegqwsake52z5agxe.png)
![](/upload/iblock/958/669bznd41t3nkxim0tfx9hasw98fxbs6.png)
![](/upload/iblock/13d/yzigbfqgm3s98yn8b5cak6xs8uusswxt.png)
![](/upload/iblock/154/5cwi3g2zrekf0nlbr0bllh3wgzy8d3q7.jpg)
![](/upload/iblock/75d/1ilw0zz2gs5f2xk92ei250hqz52bemrz.jpg)
![](/upload/iblock/040/u1qi0s2ukyz014lhkoyxmq3yvm1em5h8.gif)
![](/upload/iblock/ef8/v5b4i7bdo0t3315spcx1isqatn59fknj.png)
![](/upload/iblock/059/n0ydbbzzk8h5qho6ytquk3wmm4qfs5l8.jpg)
![](/upload/iblock/f14/an1mmpucmxy6g49d7q8yb6ajl1xhj4h2.png)
![](/upload/iblock/9d2/vymwqnl00y2f5c1cd0rg45x0caeso9c7.jpg)
![](/upload/iblock/dbd/3thvds1xfl6rnadrjxvsc2prwqjy8n5q.png)
![](/upload/iblock/191/3sy4sg4kfz28oerioc69x8pompja2m3u.jpg)
![](/upload/iblock/5db/y7bcj0tnx8bt1z5truko174z049lny8k.png)
![](/upload/iblock/5dd/f0haiabmurgw0w2d8boggax43bflvutb.jpg)
![](/upload/iblock/621/ey598h5vl1x7ddc6eq7829xyvpwnlyxg.png)
![](/upload/iblock/2a8/webbdm5astybt4o13piibj1bsl0sv1h0.png)
![](/upload/iblock/ada/p9jkpbtgpr3w3md648exifped48h0m04.jpeg)
![](/upload/iblock/813/atdg2xsd2ml9ov1idi53jk0uep1dy380.png)
![](/upload/iblock/7b2/zhi0d4b39iic1d1u1zk50p5hveuamgc6.jpg)
![](/upload/iblock/432/ocf9ain04rtro7f3abq1012u7x1x288t.png)
![](/upload/iblock/494/dfh8480u98e0hoo45fyh4x2vhytija3o.jpg)
![](/upload/iblock/376/ik9j0qfevf42n85g2w3zpblfka98mrbq.png)
![](/upload/iblock/cfd/sj130p2fn2nm22sz2xyrx0m65s2denwt.jpg)
![](/upload/iblock/f0c/ebh7toa03ngfs9p2q46uxoygb0acnc85.png)
![](/upload/iblock/cab/zj4izk35c9stz0bug7cvlb7fguh083qv.jpeg)
![](/upload/iblock/42f/cf0iidpnjd510t0thd9xxks86xvcdb28.jpg)
![](/upload/iblock/e27/qiu8dllc31rjqwapq7ctddsyudbnewnr.png)
![](/upload/iblock/e39/tpg9pstgqouxfs8ixuyrkudzz5jmu3gq.png)
![](/upload/iblock/d09/7lzvwgyzu77814qbc1y3f3uwe8lroyc6.png)
![](/upload/iblock/477/mxdvlky4wk2py3tnqk38txhum5f3xbvy.jpg)
![](/upload/iblock/9fe/fsslyi6k95l93x3otu4lc1zidajowk23.jpg)
![](/upload/iblock/cd5/40l5d6nqx9eyxwwk9porwn605ve8vmkr.png)
![](/upload/iblock/cec/ppls16jkzv56tde82b7m27vhgszkti0y.png)
![](/upload/iblock/d7d/ksjuf7sqw8mke66ur2zt9z60hjuvds9z.png)
![](/upload/iblock/f8f/vlwsqqhat916ll61z4jiak112bytqr98.png)
![](/upload/iblock/bdf/2141otidju50w1qad2ujaglqmzgv5p86.png)
![](/upload/iblock/96b/5srwb2y9wr2dd01ph9w4o0wx1lgyh0ws.png)
![](/upload/iblock/983/cijc9fhfs1wupgyw65g6rlsgh40766s6.png)
![](/upload/iblock/ede/xu1sketgo4utafvrgenq97bdaf6bdvrd.png)
![](/upload/iblock/b10/tka33dfqyjo2yfjl1ip9hypuzy7a2zgh.png)
![](/upload/iblock/d08/91gy82e4o6n7yxct1t0w6o66zmmac4nh.png)
![](/upload/iblock/f4e/on5g2tjx2umjszac005bbbc7qc3kp176.png)
![](/upload/iblock/e37/c4bbiotl2olul8mwf53dt3pujnbbfx6v.png)
![](/upload/iblock/f23/2kg3o4927fvnnjudvc9zjgepf3z7jbhj.png)
![](/upload/iblock/977/3cj3lhvf20qylctbzzo83rqz04nj87qc.png)
![](/upload/iblock/13c/dyccut4deppdc5p2mhhlmuqecc850tqt.png)
![](/upload/iblock/b9a/mduuqujhgd08n0y7cft1q3bvyyct44cc.png)
![](/upload/iblock/9ea/jh78hboj8d0gg1jbzjm3f5b90hql6tyc.jpg)
![](/upload/iblock/87c/1i42inp45o80ci8gs39wclasc444qbcu.jpg)
![](/upload/iblock/49c/kybpsg7afp8k9knjqa5tuuyczto196jk.png)
![](/upload/iblock/fe5/lx3yj09z11bmdj5n6uujj5cliqng0z4e.png)
![](/upload/iblock/bf9/bcz1km5xemgxg1g6uklj38c1w2fnmi1y.png)
![](/upload/iblock/dbd/nvc9gq40xo3wdwvig1v44kmtct6dcc7p.jpg)
![](/upload/iblock/cac/6d9prktbe5rludvaa480920is94soh2u.png)
![](/upload/iblock/98d/gpjv3awynynt1oxw8m0kfjj1f3p6isf3.png)
![](/upload/iblock/502/lgpwitlqblst8tih3ac9eplveg3rxm1x.png)
![](/upload/iblock/b4b/yeyozj2sewt0zxwo11ftx6xtf604goj5.jpg)
![](/upload/iblock/393/5pmqs1ym7y0sjpx1wkece5rdba08qq2n.jpg)
![](/upload/iblock/0d0/dyyezfntpn3rgfiy93njh1jmca2dvq56.jpg)
![](/upload/iblock/387/8fhsupuriexia3qeowoelos0zoghf75g.png)
![](/upload/iblock/f71/5h8qiqjlanozjigmll91l1em5pl5mujd.png)
![](/upload/iblock/f2b/a8vnim0019vi1uqb56o4wq1im76r2kpq.png)
![](/upload/iblock/e94/3hl40wz96t293vbjhicn8ow89jxw46bl.png)
![](/upload/iblock/053/e1umw51ne5xnoc35tgzmscrrpzj6jhua.jpg)
![](/upload/iblock/479/jzk2qwes9cah9dey4fr1vzb25t9y4f8x.jpg)
![](/upload/iblock/54f/3ms30ea0z11ornq7o2utlmxwa7bg6log.png)
![](/upload/iblock/8a1/if48lmbsrz00u68yztu6iik3k0fhupph.png)
![](/upload/iblock/3f0/7hb477zds11d4jx180eoblev5yjqyfsf.png)
![](/upload/iblock/92c/43374rnga9drl73apnj2a1ev1tg4ts5a.png)
![](/upload/iblock/19e/ekiv9sz58hk7p4m9l1g1utzppuntpqn2.png)
![](/upload/iblock/04d/vce4sp7tnartn8685fpgu9iwo8smdy2n.png)
![](/upload/iblock/025/nx0kn7wuzviy3wt785jsmjvabytsq885.png)
![](/upload/iblock/0a8/4oph276fdckbnjvjorxv7acxjsowemlu.jpg)
![](/upload/iblock/fb9/y66d7m8k4hv2lnv8s3rfm44ci8w5xzt0.png)
![](/upload/iblock/71f/49oafi6rnl460yel3gitoixh3hizagv1.png)
![](/upload/iblock/ecd/0undgzdwknw5rsp0ejgg3c3i4mwr3a8h.png)
![](/upload/iblock/fd7/cn8q8j5ss2ptqdbfw9wv500pplwg9ppl.png)
![](/upload/iblock/b2e/1jokl83s4lkl0bxswxu2552g9mxx5dva.png)
![](/upload/iblock/04d/0ah324xbqusni73kj5j0eqjm91k0e16t.png)
Поддержу проект!