Цели проекта

• Выполнить переход на систему кадрового учета и расчета заработной платы (1С:ЗУП, ред. 3.1 КОРП)
• Автоматизация кадрового учета
• Автоматизация и ведение воинского учета
• Автоматизация расчета заработной платы
• Автоматизация удержаний
• Автоматизация выплаты заработной платы
• Автоматизация расчета НДФЛ и страховых взносов. Формирование аналитических отчетов по налогам и взносам
• Формирование и сдача регламентированной отчетности
• Формирование и выдача справок сотрудникам
• Интеграция новой системы учета (1С:ЗУП, ред. 3.1 КОРП) с системой СКУД
• Уменьшение зависимости от человеческого фактора в ключевых бизнес-процессах предприятия; уменьшение потери времени и денег, связанных с коммуникациями между отделами, отказ от бумажного делопроизводства
• Реализация возможности удаленного контроля основных показателей работы
• Формирование аналитической отчетности для руководства.

Ситуация до внедрения

АО НТЦ "Модуль" более 30 лет успешно работает на российском рынке наукоемких технологий.С 1995 года компания создает высокопроизводительные процессорные ядра и аналогово-цифровые системы-на-кристалле. Сегодня, благодаря высокой квалификации сотрудников и самому современному оснащению, НТЦ "Модуль" разрабатывает и производит аппаратуру управления и контроля самых современных авиационных и космических систем, аппаратно-программные решения в области нейронных сетей, в том числе в части обработки видеопотока и изображений, навигации, связи, обнаружения и распознавания объектов, занимается контрактным выполнением ОКР и НИР.

До внедрения кадровый учет и расчет заработной платы велся в кадровой системе стороннего вендора.

Уникальность и инновационность проекта

Был разработан полноценный переход по ведению кадрового учета и расчета заработной платы с программного продукта не на платформе 1С на 1С:ЗУП, ред. 3.1 КОРП.

Система 1С:ЗУП настроена таким образом, чтобы было возможно вести учет в рамках оборонно-промышленного комплекса. Также были произведены доработки в рамках учета спецпитания на предприятии, учета ученических договоров, рассылки уведомлений пользователям по различным событиям (необходимость распечатки табеля, окончании испытательного срока, выходе из отпуска по уходу за ребенком, наступлении отпуска), настройка побригадного учета в штатном расписании, учет доплаты до МРОТ.

Публикации о проекте

• Внедрение "1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП" в компании АО НТЦ "Модуль"

Результаты проекта

• Был выполнен полноценный переход с системы стороннего вендора на 1С:ЗУП, ред. 3.1 КОРП с сохранением всех основных данных по сотрудникам, кадровой истории (в том числе с предыдущих мест работы), исторических данных по начисленной заработной плате;
• Настроена интеграция между 1С:ЗУП и 1С:ERP
• Автоматизированы процессы по ведению кадрового учета, расчета заработной платы, воинского учета, выплаты заработной платы, формирование и сдача регламентированной отчетности, обучению и аттестации сотрудников, охране труда;
• Настроено ведение учета в рамках оборонно-промышленного комплекса;
• Настроены различные аналитические отчеты для руководства компании.

1С:Зарплата и управление персоналом КОРП :
• Кадровый учет
• Воинский учет
• Расчет заработной платы
• Выплаты заработной платы
• Расчет налогов и взносов
• Регламентированная отчетность

Архитектура решения и масштаб проекта

• Настроена интеграция между 1С:ЗУП и 1С:ERP.