

- Бухгалтерский и налоговый учет
- Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
- Управленческий и финансовый учет (FRP)

Цели проекта
Цель проекта – создание единого интегрированного программно-аппаратного комплекса систем, решающего задачу комплексной автоматизации финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) Университета ИТМО на базе прикладных решений 1С – "1С:Бухгалтерия государственного учреждения", редакция 2.0, "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП".
Внедренный комплекс систем должен соответствовать следующим требованиям:
- Полная интеграция систем в деятельность всех подразделений ИТМО
- Сохранение единства процессов в информационной среде Университета (ИСУ)
- Сохранение управленческих аналитик для всех процессов бухгалтерского учета
- Соответствие актуальному законодательству и обновляемость с учетом новых законодательных требований
- Автоматизация сбора квартальной и годовой регламентированной отчетности.
Ситуация до внедрения
Университет ИТМО – российское федеральное государственное автономное учебное заведение высшего и послевузовского образования, с 2009 года — национальный исследовательский университет (НИУ ИТМО). Основан в 1900 году в Санкт-Петербурге.
Приоритетные направления вуза — информационные технологии, искусственный интеллект, фотоника, робототехника, квантовые коммуникации, трансляционная медицина, науки о жизни (Life Sciences), научная коммуникация. Команда ИТМО по спортивному программированию — единственный в мире семикратный чемпион крупнейшей международной студенческой олимпиады ICPC.
В Университете:
- Более 350 подразделений
- 6 тыс. сотрудников
- Более 14 тыс. студентов
Вместе с тем большое внимание уделяется развитию цифровой среды университета. Для ведения учета в ИТМО используется система собственной разработки – Информационная система Университета (ИСУ). До проекта в ИСУ был полностью автоматизирован весь контур учета Университета, в том числе и финансово-хозяйственная деятельность (ФХД) – от регламентированного до управленческого. Налоговый учет формировался по результатам ведения бухгалтерского учета. Со временем ИТ-службе было сложно поддерживать актуальность системы в соответствии с законодательством РФ и руководство приняло решение о внедрении в информационную среду Университета решений "1С".
Уникальность и инновационность проекта
Внедренные системы на базе "1С:Предприятие" – "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения" и "1С:Бухгалтерия государственного учреждения" – полностью интегрированы в информационную среду Университета (ИСУ).
Между 1С:БГУ и ИСУ, 1С:ЗКГУ и ИСУ происходит обмен данными в разрезе принятых в Университете управленческих аналитик, которые участвуют в процессах учета бюджетов подразделений, учета образовательной деятельности, планировании закупок, кадрового учета и расчета заработной платы, а также в формировании отчетов. Поскольку типовые конфигурации 1С:БГУ и 1С:ЗКГУ не предусматривают такой глубокой системы аналитик, была выполнена сквозная доработка систем, в ходе которой добавлены следующие аналитические разрезы, участвующие в учете:
- ЦФУ – центры финансового учета,
- ЦФЗ – центры финансовых затрат,
- Статьи дохода,
- Статьи бюджетной классификации,
- Фонды подразделений,
- Различные дополнительные аналитики.
Постоянный обмен данными между 1С:БГУ и ИСУ, 1С:ЗКГУ и ИСУ осуществляется при помощи 120 веб-сервисов, обеспечивающий необходимой информацией разделы учета ИСУ:
- Справочная информация по сотрудникам
- Кадровые процессы,
- Данные по расчету заработной платы,
- Информация о военнообязанных,
- Технологические процессы (передача документов по штрихкоду, информация об удалении документов).
- Система учета и расчета стипендии
- Система планирования закупок
- Материально ответственные лица
- Личный кабинет сотрудника
- Портфолио подразделения
- Бюджет подразделения, проекта
- Система деканата
- Система учета результатов интеллектуальной деятельности
- Система учета проживающих в общежитиях
- Система расчета средств контрактного обучения
- Результатов начисленной заработной платы,
- НДФЛ и страховым взносам,
- Платёжные документы для оформления выплат,
- Резервы по отпускам.
Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе "1С:Зарплата и управление кадрами государственного учреждения КОРП"
В ходе проекта в 1С:ЗКГУ автоматизированы следующие процессы:
- Управление персоналом,
- Ведение штатного расписания,
- Расчет заработной платы,
- Учет резервов отпусков,
- Учет планирования расходов в разрезе фондов подразделений и получение информации для формирования премий и стимулирующих выплат,
- Формирование первичных документов для кадрового учета,
- Учет охраны труда, проведение спецоценки,
- Воинский учет,
- Формирование регламентированной, статистической отчетности.
Внедренная система решает следующие задачи:
- Ведение управления персоналом и расчет заработной платы в рамках действующей Инструкции;
- Ведение управленческого учета управления персоналом и расчета заработной платы с учетом управленческих аналитик;
- Интеграционное взаимодействие с информационной системой университета ИСУ;
- Контроль корректности ввода данных в систему;
- Управление процессами подготовки и предоставления регламентированной отчетности.
Выполнена адаптация информационной системы 1С:ЗКГУ под нужды Университета:
- Доработаны печатные формы под принятые формы в ИТМО,
- Доработаны регламентированные отчеты,
- Доработан функционал по формированию и отправке файлов в банки по форматам файлов банков,
- Разработан механизм массового формирования документов на выплату заработной платы на 6 тыс. сотрудников с учетом управленческой аналитики и способов выплат заработной платы,
- Разработан механизм массового создания, заполнения и проведения документов начисления заработной платы за первую половину месяца и за месяц в целом в разрезе подразделений,
- Реализован учет доходов иностранных граждан, работающих дистанционно за пределами РФ,
- Разработан механизм по замене устаревшей управленческой аналитики в документах начисления по среднему заработку,
- Разработан механизм для массового расчета/перерасчета начислений по среднему заработку,
- Разработан функционал по учету фондов оплаты труда подразделений в разрезе управленческой аналитики и категорий персонала,
- Разработан функционал по учету руководителей подразделений и их полномочий с передачей данных в ИСУ с последующим отражением в личном кабинете сотрудников и сайте университета,
- Доработаны типовые справочники и алгоритмы аналитического учета.
Разработаны и настроены следующие отчеты:
- Отчет "Свод начислений/удержаний по номеру свода"
- Отчеты "Таблицы мониторинга" – аналитические отчеты для заполнения таблиц мониторинга (мониторинг, структура ЗП, распределение ППС по уровню средней ЗП)
- Отчет "Штатная книга" – механизм проверки использования фонда подразделения в разрезе управленческой аналитики при приеме/переводе/назначении плановых доплат (стимулирующих, компенсационных) с учетом согласованных проектов приказов
- Отчет "Экономия фондов за период" – отражает сведения о фактических начислениях с начала года до месяца, предшествующего отчетному, плановых начислениях в отчетном месяце и сведения об экономии фондов подразделений
- Отчет "О движении фондов" – формируется за период (с начала года по отчетный месяц включительно) и отражает сведения об изменении фондов подразделений за выбранный период
- Отчет "История приказов по физлицу" – формируется на дату и отражает утвержденные пункты кадровых приказов по всем местам работы физлица
- Отчеты ВПО-1 – аналитические отчеты для заполнения регламентированной формы ВПО-1
- Отчет ВПО-2 – аналитический отчет для заполнения регламентированной формы ВПО-2 (сведения о численности и оплате труда работников организации)
- Отчеты 2-НАУКА – аналитические отчеты для заполнения регламентированной формы 2-НАУКА годовая
- Справка о среднем заработке – формируется на дату и отражает сведения о среднедневном заработке на указанную дату расчета
- Отчет по среднему заработку сотрудников – формируется на дату и отражает количество накопленных дней отпуска на выбранную дату с расчетом среднедневного заработка в разрезе источников финансирования, и суммой резерва на оплату отпусков
- Отчеты по текучести персонала – позволяют анализировать общую текучесть, текучесть в течение первых 3 месяцев работы, текучесть в течение первого года работы
- Отчет о пересечениях отсутствий сотрудников в заданном периоде – данные выводятся в отчет, когда у сотрудника в отобранном периоде несколько отсутствий и в датах этих отсутствий есть пересечения
- Отчет "Помесячная разбивка зарплаты и ставок по сотрудникам"– формируется за период с помесячной разбивкой и отражает динамику по зарплате и количеству занимаемых ставок по каждому сотруднику
- Отчет "Реестр исполнительных листов" – формируется за период и отражает плательщика, получателя, реквизиты основания и сумму платежа
- Отчет "Контроль внутривузовского совместительства" – формируется за период и отражает сотрудников на срочных трудовых договорах, у которых дата окончания срока трудового договора по внутреннему совместительству превышает дату окончания срока трудового договора по основному месту работы (внешнему совместительству)
Автоматизация регламентированного учета на базе "1С:Бухгалтерия государственного учреждения"
Система "1С:Бухгалтерия государственного учреждения" обеспечивает автоматизацию ведения бухгалтерского и налогового учета, планирование финансово-хозяйственной деятельности и санкционирование расходов учреждения с применением управленческих аналитик.
В рамках проекта были решены задачи ведения бухгалтерского учета университета по разделам:
- Санкционирование и планирование
- Договоры и обязательства
- Денежные средства
- Касса. Депонирование заработной платы и стипендии
- Расчеты с подотчетными лицами (командировки)
- Валютный учет
- Расчеты и учет заработной платы
- Материальные запасы, учет подотчетных сумм (закупки МЗ)
- Учет готовой продукции
- ОС, НМА, НПА, учет подотчетных сумм (закупки ОС)
- РИД (результаты интеллектуальной деятельности)
- Услуги, работы, производство, в том числе незавершенное производство
- Учет гособоронзаказа (Г03)
- Доходы и расходы будущих периодов, аренда
- Платное обучение
- Налоги
- Учет и отчетность
В 1С:БГУ доработаны следующие возможности:
- Ведение учета в разрезе управленских аналитик параллельно с бухгалтерским учетом, а также формирование отчетных форм.
- Снижение трудоемкости заполнения стандартных документов 1С:БГУ за счет использования документов-оснований.
- Формирование отчетов с использованием управленческих аналитик.
- Формирование договоров, принимаемых и принятых обязательств по итогам конкурентных процедур.
- Ведение учета по договорам закупки.
- Ведение учета движения наличных и безналичных денежных средств.
- Формирование документа Авансовый платеж.
- Использование управленческой аналитики для ведения валютного учета.
Публикации о проекте
- Автоматизация расчета заработной платы и учета кадров в разрезах управленческих аналитик на базе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП" в ИТМО
- Внедрение "1С:Бухгалтерия государственного учреждения" в ИТМО и включение системы в информационную среду университета
Результаты проекта
- Системы на базе "1С:Предприятие" интегрированы в информационную среду Университета, обеспечена прозрачность и точность ведения учета по всем подразделениям благодаря доработанным аналитическим разрезам. Система Университета ИСУ получает необходимые данные в разрезе управленческих аналитик из систем 1С в полном объеме.
- В системе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения" полностью автоматизирован кадровый учет и расчет заработной платы сотрудников в соответствии с требованиями законодательства и особенностями учета ИТМО.
- В "1С:Бухгалтерия государственного учреждения" успешно ведется бухгалтерский и налоговый учет, планирование финансово-хозяйственной деятельности и санкционирование расходов учреждения с применением управленческой аналитики.
- Регламентированный учет полностью соответствует актуальному законодательству.
- Целостность и преемственность данных сохранена.
- Сохранены привычные управленческие процессы для всех пользователей в ИСУ, 1С:БГУ и 1С:ЗКГУ, трудозатраты руководителей не изменились.
-
1С:Бухгалтерия государственного учреждения
:
- Санкционирование и планирование (в разрезе управленческой аналитики)
- Денежные средства
- Материальные запасы
- ОС, НМА, НПА
- Услуги, работы, производство
- Платные образовательные услуги
- Налоговый учет
- Интеграция с ИСУ
-
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
:
- Кадры
- Расчет заработной платы
- Штатное расписание
- Охрана труда
- Воинский учет
Архитектура решения и масштаб проекта
Передача данных между системами
Из 1С:ЗКГУ в ИСУ:
- Физические лица, Персональные данные физлиц, сведения об образовании.
- Структура университета
- Фонды подразделений
- Данные о руководителях и заместителях руководителей подразделений
- Должности, позиции ШР
- Данные ЭЛН
- Данные табеля
- Состояния сотрудников
- Кадровые движения сотрудников (Приемы/Переводы/Увольнения)
- Договоры ГПХ
- Данные об остатках отпусков для расчета резерва
- Фактические начисления, удержания, выплаты, НДФЛ, страховые взносы (в тч для Расчетного листка)
Из ИСУ в 1С:ЗКГУ:
- Физические лица, Персональные данные физлиц (в т.ч. ФЛГ, данные о вакцинации, справки об отсутствии судимости, согласие на обработку персональных данных), сведения об образовании.
- Структура университета (ID Подразделений)
- Управленческая аналитика (Финансовая структура, Счета), Заявки о приемах/переводах
- Заявки на отпуск, Заявки о назначении плановых доплат/совмещений, Заявки о единовременных выплатах, Приказы на командировки
- Данные табельного учета рабочего времени (отсутствия НН)
Из 1С:ЗКГУ в 1С:БГУ:
- Сотрудники
- Отражение ЗП в учете
- Платежные ведомости
- Платежные поручения/ ЗКР
- Начисление резервов по отпускам
- Данные для зачета ЕНП
Из 1С:ЗКГУ в СЭДО ФСС:
- Сведения о застрахованных, Ответы, Исходящие сообщения
Из 1С:БГУ в 1С:ЗКГУ
- Остатки резервов отпусков
- Данные о ЦМО
- Управленческая аналитика (Статьи дохода, Статьи БК)
Из СЭДО ФСС в 1С:ЗКГУ:
- ЭЛН, Входящие запросы, Извещения.








































